新媒体运营主管

6-12K·14薪
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 1-3年

  • 东莞-东城区

  • 2 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 五险 | 年终奖 | 节日福利 | 免费培训 | 工作环境优美 | 交通便利 | 带薪年假 | 高提成

新媒体运营主管

6-12K·14薪

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广东派科摩讯科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 生产/制造/加工
  • 刘女士

    昨天活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

新媒体运营 抖音 短视频 剪辑 市场营销 团队管理

职位类别: 新媒体运营

职位描述:
    我们正在寻找一位有经验的新媒体运营主管,能够领导并优化我们的线上媒体战略,通过创新的策略和内容,提升品牌知名度和用户参与度。
主要职责:
1. 制定并执行新媒体运营策略,包括社交媒体、网站等。
2. 监控和分析新媒体渠道的性能,提供数据驱动的改进建议。
3. 策划和执行线上活动,提高用户参与度和品牌曝光度。
4. 与创意团队、市场团队、产品团队等紧密合作,确保新媒体内容的质量和一致性。
5. 跟踪新媒体趋势和最新技术,为团队提供培训和指导。
职位要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业。
2. 2年以上新媒体运营或相关领域的从业经验。
3. 熟悉新媒体运营工具和运营,文案,拍剪,灯光技术等。
4. 优秀的团队管理和领导能力,能够带领团队完成目标。
5. 出色的沟通能力和创新思维,能够策划出引人入胜的线上活动。
6. 对数据敏感,能够利用数据驱动决策。
7. 熟悉新媒体法规和伦理,能够确保团队遵守相关规定。
加分项:
1. 有成功的新媒体运营案例
2. 熟悉视频制作和编辑,能够制作高质量的线上内容。
    我们期待你的加入,共同创造卓越的线上媒体体验!


  • 年龄要求: 27~35岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市东城区东莞市莞龙路金洲大厦(莞龙路辅路)东侧约170米

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工商信息

  • 公司名称: 广东派科摩讯科技有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市茶山镇京山第一工业区五路2号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 王升根
  • 注册资本: 769万人民币
  • 注册时间: 2021年03月25日
  • 注册号: 441900008385208
  • 统一社会信用代码: 91441900MA565APPXE
  • 组织机构代码: MA565APP-X
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市茶山镇京山第一工业区五路2号
  • 营业期限: 2021-03-25至无固定期限
  • 核准日期: 2022年06月27日
  • 经营范围:
    一般项目:机械设备研发;机械设备销售;机械零件、零部件销售;电子、机械设备维护(不含特种设备);普通机械设备安装服务;电力电子元器件销售;电工器材销售;电子专用材料制造;节能管理服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;模具制造;模具销售;包装专用设备销售;租赁服务(不含许可类租赁服务);包装服务;包装材料及制品销售;机械设备租赁;专用设备制造(不含许可类专业设备制造);企业管理咨询;专用化学产品制造(不含危险化学品);专用化学产品销售(不含危险化学品);技术进出口;货物进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

广东派科摩讯科技有限公司

  广东派科摩讯科技有限公司位于东莞市茶山镇京山村(临近地铁站),与东莞市广科精密机械有限公司同属一个集团控股。我们是一家智能包装机械设备制造的实体公司,公司之初为日本山仁株式会社的OEM厂商,公司主要生产粉末包装机、颗料包装机、脱氧剂包装机、投包机等,产品主要应用于食品、电子、五金、农产品、医用产品、化妆品等45个行业领域。
 我们在本行业深耕十余年,经过十几年的高速发展,现已成长为一个规模庞大,实力雄厚,精英齐聚。集研发、制造、销售、服务于一体的高新科技型企业。荣获国家多项创新基金奖,发明奖、新型专利奖等。
公司人文和谐,同事关系友好,师徒制技术培训多样化,不定期同事下午茶,读书会,周三晚上羽毛球会及有比较完善标准福利及九级晋升机制,发薪准时。
一:具有完善标准福利
1包 吃 住; 三菜一汤 两荤一素 套间住宿 空调热水(女生除外)
2.生日月会; 生日蛋糕 生日礼品 月初共庆
3.节日礼品; 38国际女神节礼品  端午礼品  五一礼品 中秋礼品 年终尾牙 春节礼品
4.国标福利; 入职时购商业保险 购买社保,带薪产/病假 有法定节假日
5.助学成长; 股东\高管\职员均有年度的培训学习的专用经费
二:具有标准的九级晋升机制:
初级3个月申请一次晋升机会
中级6个月申请一次晋升机会
高级12个月申请一次晋升机会


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