前段时间，看到网友吐槽：单休已经成为了求职的“标配”了吗？想找一份正常双休的工作好难，而且薪资往往都比较低。

在社交平台上：#高薪和双休的工作该怎么选#相关话题一度登上热搜，引发了很多人的讨论。有人说：成年人不做选择，高薪和双休两者我都要。

都是打工，谁又不想多赚一点呢？但在真实的职场中，更多人的情况，却往往面临着二选一的问题。

今天想来跟大家聊一聊：高薪和双休，到底要怎么选？

一、单休和双休，区别在哪里？

都说单休和双休的差距绝不是简单的几天休息时间。有网友算了这样一笔账：

双休：上五休二，周三开始就会慢慢有放假的感觉，甚至有休了2.5天的感觉；
单休：上六休一，工作了六天，放假了什么也不想干，只想好好休息
如果一年按照52周来计算，选择单休，那么就比双休多上了52天班，约等于多上了两个月班。

都说周末有双休，就是黄金周。这样来看，双休和单休的对比，并不只是简单地多休息一天的感觉，整体的生活状态也是不一样的。

我们经常能从网上看到：月薪XX元单休和月薪XX元双休的工作应该怎么选的相关话题。

关于具体应该怎么选择这个问题，除了看整体的薪资和工作时间，我们也可以用单位时间内的薪资进行对比，将月薪换算成时薪。

除了工资等显性福利之外，我们还可以额外关注除了工作时间之外的隐形福利。在拥有多个选择的时候，可以通过综合时薪和隐藏福利，进行对比选择。

二、双休和高薪，应该怎么选？

陈工两年前刚买了房，家里小孩即将上学，作为家里的顶梁柱，他觉得工作就是为了赚钱，多上一天班，但是可以拿更高的薪资，也完全可以接受。

小季更加注重工作与生活平衡，希望自己能拥有更多时间投入自己的业余爱好，经营好自己的生活，她找工作更加看重工作时间。

关于“双休和高薪到底应该怎么选”，主要还是要看现阶段自己的需求。在做决定之前，可以考虑以下几点：

• 目前的人生阶段，高薪是不是最值得关注的？

• 这份工作的行业发展前景如何？

• 这个岗位是否能让我得到个人提升？

• 这份工作提供的情绪价值、生活体验，能超过经济上的损失吗？

• 这份工作能否为下一次的跳槽涨薪提供更多可能？

工作都有多面性，有的工作高薪又双休、有的工作高薪但工作时间较长、有的工作既没有高薪，工作时间也比较长……

找工作需要考虑的维度也很多，除了以上提到的薪资和休息时间外，还有工作前景、福利待遇、职业发展等多种需要考虑的维度。

高薪、双休、福利，每个人的需求都不尽相同。具体要怎么选择，需要根据自己当下的需求，以及未来的规划，进行综合分析。

留言说说：那你找工作又比较看重什么呢？