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低薪双休和高薪单休,怎么选?

智通人才网

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2024-09-07

低薪双休和高薪单休,怎么选?

前段时间,看到网友吐槽:单休已经成为了求职的“标配”了吗?想找一份正常双休的工作好难,而且薪资往往都比较低。

在社交平台上:#高薪和双休的工作该怎么选#相关话题一度登上热搜,引发了很多人的讨论。有人说:成年人不做选择,高薪和双休两者我都要。

都是打工,谁又不想多赚一点呢?但在真实的职场中,更多人的情况,却往往面临着二选一的问题。

今天想来跟大家聊一聊:高薪和双休,到底要怎么选?

一、单休和双休,区别在哪里?

都说单休和双休的差距绝不是简单的几天休息时间。有网友算了这样一笔账:

双休:上五休二,周三开始就会慢慢有放假的感觉,甚至有休了2.5天的感觉;
单休:上六休一,工作了六天,放假了什么也不想干,只想好好休息
如果一年按照52周来计算,选择单休,那么就比双休多上了52天班,约等于多上了两个月班。


都说周末有双休,就是黄金周。
这样来看,双休和单休的对比,并不只是简单地多休息一天的感觉,整体的生活状态也是不一样的。

我们经常能从网上看到:月薪XX元单休和月薪XX元双休的工作应该怎么选的相关话题。

关于具体应该怎么选择这个问题,除了看整体的薪资和工作时间,我们也可以用单位时间内的薪资进行对比,将月薪换算成时薪。

工作


除了工资等显性福利之外,我们还可以额外关注除了工作时间之外的隐形福利。在拥有多个选择的时候,可以通过综合时薪和隐藏福利,进行对比选择。

二、双休和高薪,应该怎么选?

陈工两年前刚买了房,家里小孩即将上学,作为家里的顶梁柱,他觉得工作就是为了赚钱,多上一天班,但是可以拿更高的薪资,也完全可以接受。

小季更加注重工作与生活平衡,希望自己能拥有更多时间投入自己的业余爱好,经营好自己的生活,她找工作更加看重工作时间。

关于“双休和高薪到底应该怎么选”,主要还是要看现阶段自己的需求。在做决定之前,可以考虑以下几点:

  • 目前的人生阶段,高薪是不是最值得关注的?

  • 这份工作的行业发展前景如何?

  • 这个岗位是否能让我得到个人提升?

  • 这份工作提供的情绪价值、生活体验,能超过经济上的损失吗?

  • 这份工作能否为下一次的跳槽涨薪提供更多可能?


工作都有多面性,有的工作高薪又双休、有的工作高薪但工作时间较长、有的工作既没有高薪,工作时间也比较长……

双休和高薪


找工作需要考虑的维度也很多,除了以上提到的薪资和休息时间外,还有工作前景、福利待遇、职业发展等多种需要考虑的维度。

高薪、双休、福利,每个人的需求都不尽相同。具体要怎么选择,需要根据自己当下的需求,以及未来的规划,进行综合分析。

留言说说:那你找工作又比较看重什么呢?