职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的发展战略，进行招商加盟，负责加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作；
2.指导和监督加盟商的运作及实施，对加盟商进行培训，定期对加盟商经营状况进行诊断并给出整改建议；
3. 协调加盟点与总部各部门及各营业部间业务对接及协调工作，及时解决实施过程中问题，提升客户满意度；
4.完成总部安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历、有快递/物流同行业务工作经验者或客户资源优先；
2.有3年同行业连锁企业经营管理，渠道管理或加盟商管理等相关工作经验；
3.有良好的沟通能力、敬业精神和职业操守；
4.因工作性质需要经常拜访加盟商，要求自备商务车，公司有油补补助。
5.按时完成上级领导交办的其他工作。

职位描述：

1、懂连锁店销售系统应用。
2、懂店面运营或有经营。
3、懂供货渠道。
4、懂小吃熟悉品管理规范。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
8、要求有连锁管理或工作经验优先
月休4天
购买五险
工资面议：年薪10W+
团建福利
差旅补贴
招聘广东区经理

区域：广东省(除粤西区)

职位描述：

● 任职要求
1.大专及以上学历。
2.有连锁便利店或超市运营管理五年以上工作经验，同时有新店筹备经验。
3.具备良好的沟通及协调能力。
● 岗位职责
1.负责校园超市的筹建，确保达到启用条件。
2.负责校园超市的日常管理，完成下达的销售额、利润指标。
3.负责校园超市运营团队建设，落实业务培训、队伍管理工作。
（6-10K+业绩提成）

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常事务管理反馈；
2、销售目标达成追踪；
3、公司下发方案执行落地；
4、熟悉卖场的操作流程，善于与卖场管理人员沟通；
5、有连锁门店运营经验，能适应经常出差走访各地区的门店。

岗位要求：
1、25-40周岁，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验或酒店管理专业优先考虑；
2、有优秀的总结工作能力，责任心强，有较强的沟通能力；
3、有驾驶证，能接受出差。 

职位描述：

岗位职责：
1. 负责门店日常运营，确保公司系统和流程得到有效执行，实现既定的绩效目标。
2. 妥善处理顾客投诉，维护顾客满意度。
3. 通过培训、反馈、设定绩效目标和有效辅导等手段，推动员工职业成长。
4. 管理排班计划，确保根据每天的营业时间和业务量合理分配员工。
5. 根据公司指导方针，策划并执行门店营销计划和地区性促销活动，以提升门店销售业绩。
6. 管理门店的财务状况，优化收益管理，控制成本和可控费用。
7. 监督门店物料管理，确保食品卫生安全。
任职资格：
1. 具有全日制高中以上学历，三年以上连锁门店管理经验。
2. 具备出色的逻辑思维和综合分析能力。
3. 能够从顾客角度出发，提供优质服务，对服务行业保持持续热情。
4. 能够适应快节奏的工作环境，并具备同时处理多项任务的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、五金类仓库管理员经验3年以上，大专以上学历；
2、能吃苦耐劳，思路清晰，沟通协调能力强；

职位描述：

工作内容：
1 全国100家多经点位连锁店日常运营；
2 提升店铺美陈效果；
3 管理带教全国督导，提升门店业绩，处理紧急情况，扩大品牌影响力；
4 店员店长待人接物培训，对标各商场LV店铺。

职位要求：
1、5年以上工作经验；
2、连锁店管理、培训经验；
3、高档酒店管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：1.负责寄包材和上传运费报销信息
2.负责拉批量异常退换货和点数
3.负责对接正品仓人员安排采购已谈好的滞销产品安排退货
4.协助采购核对补发件并交给对应测试人员过账补发产品
5.检查公共异常区并记录
6.备品箱的定期整理和保管

福利待遇：
1.薪资结构：底薪2615+加班费+150全勤+绩效奖金0-500，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。综合薪资5-8K。
2.免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。
3.工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00  加班稳定，长白班
4.员工福利：购买五险一金，年终奖，法定节假日，每年1次调薪机会，目标达成即时奖励，年终晚会抽奖，不定期节日礼品，员工生日会，员工旅游。
5.上班环境：车间纯手工作业，无机器操作，无需穿静电衣。
6.住宿条件：免费空调住宿，独立冲凉房卫生间，24H热水供应，每间住宿4-6人，每月需平摊水电费。


面试地点：源智里（桥头）智能制造产业园（1区3楼面试区）

职位描述：

一、岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施；
7、负责推行公司的整体企业文化建设；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
9、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）；
2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、熟悉多种人力资源管理方法和工具；
5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。

地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资有限公司）
（必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰）
（工资10000—18000/月）

职位描述：

1、负责门店日常运营（QSC、人员管理、利润管理、排班管理、订货管理）；
2、严格控制运营成本：对门店人工、物料成本管控，
3、确保门店的食品安全和卫生符合标准。
4、关注客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。
岗位要求：
1、中专及以上学历，3年以上连锁餐厅企业营运管理工作经验；
2、具有较好的表达沟通能力，思维清晰，有良好的服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1.充分做好新店开业筹备和市场分析调查完成开店计划；
2.做好门店日常经营指导，协助门店提高门店形象、服务水平，做好日常经营管理;为门店提供改方式和方法，努力为门店提高销售额，引导门店做好相关单据和资料的记录和收集；
3.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作计划；
4.掌握便利店销售技巧，协助门店提升竞争力，完成公司下达的各项指标；
5.做好门店与公司及各部门沟通协调工作；
6.定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系；
7.及时完成领导交办的各项任务。

任职要求：
1.大专以上学历，2年以上零售连锁行业本门店管理经验；
2.具有良好的职业道德，强烈的，责任心和事业心；
3.有较强的综合管理能力、执行力，对事物有较强的分析和决策能力;
4.熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法；
5.品德端正，有团队精神，热爱便利店行业。