职位描述：

工作职责：
1、直接对董事长、总经理负责：
贯彻落实公司发展战略，参与管理层决策。公司经营全面管理与统筹：负责全面组织实施有关公司现有阶段的决议和规定，完成董事长或总经理下达的各项任务，并将实施过程和结果及时汇报与反馈，代理总经办签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合理合法性。
2、主持公司的日常管理活动：
包括开发项目进展、业务订单、设备验收、客户回款、人员的支持等专项跟进，负责召集和主持公司管理及专案会议，协调、检查和督促、检视各部门的执行结果以及公司核心会议的决议。
3、推动公司全面降本增效：
缩短交付周期，提升工作效率，使公司运转达到最合理化，对公司组织架构提出合理化调整建议，并提供能有效实施的保障方案。
4、团队业绩交付管理：
主管公司年度市场营收，完成组织制定的年度挑战目标，协助完成营收，利润等财务考核指标，负责制定交付计划及统筹生产资源合理调配，保障人力供应及供应链成本最低
5、公司员工能力建设：
规划员工任职资格和员工发展通道，辅导员工工成长，选拔挖掘高绩效高潜质工，并通过技能比拼赛及师带徒机制，有效提升员工工作技能及生产效率
6、企业制度化管理：
建立和完善企业的各项管理制度，包括人力资源、财务管理、生产管理、市场营销等。
7、工作流程管理优化：
优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的步骤和延误。
任职资格：
1、学历全日制本科及以上，有MBA学位优先；
2、有常务副总（副总经理）岗位或同等岗位管理经验6年以上，有对应生产管理、供应链管理或职能管理相关工作实务经验有7年以上优先。
3、有全局思维，战略高度，统筹协调能力强，与公司价值观相匹配，团结协作、精进创新、诚信务实、追求卓越。
4、为人意志坚强，主动积极，豁达乐观，乐于助人，忠诚守信、严谨敬业，执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

工作内容
一、部门管理
1、负责制定、完善本部门各项管理和岗位制度。
2、负责本部门工作流程的制定、修改完善并审核。
3、负责对部门人员的绩效制定和考核，确保科学性、合理性和公正性。
4、负责对下属进行工作指导，持续提高部门人员工作能力。
5、对工程师制定的各类作业指导书和图纸进行审核，确保所有资料的有效性和正确性。
6、负责所有材料工艺改善的持续性和有效性。
7、负责所有外发产品和模具的审核，确保其正确性和及时性。
8、负责新材料新工艺技术培训工作的开展，确保生产技术人员及时掌握。
9、负责参与重大品质异常和客户投诉的调查，确保产品工艺和材料的正确性和完善性。
二、产品价格控制
1、指导工程师对新产品新工艺最佳材料选定，以便降低成本。
2、根据产品加工难度和材料种类及大小，协助业务完成产品报价。
3、负责对新产品新工艺的重点跟进，并进行成本分析，确保报价的正确性。
4、确保所选的副材料在保证生产正常情况下使用最低价格的材料。
5、配合好采购部的相关工作，确保材料的利用率及材料价格的优越性。
三、新产品试样及变更管理
1、负责打样初期材料的选择工作，确保样品通过性的提高，
2、协助完善生产和品质的相关工作，确保工艺和品质的最佳性。
3、负责产品变更指令接收与发出的审核工作，变更后相关确认与验证工作。
4、负责供应商材料变更的确认与批准
四、新材料导入评估
1、负责提供新材料的测试标准，必要时提供培训支持
2、负责对新材料报告的审核，确保材料的成熟性。
3、负责批准供应商新材料的OTS.
五、参与供应商审核
1、参与对新供应商的评估和审核，确保给到我司材料的品质的稳定性及生产交货能力的可靠性。
2、参与对我们外发产品供应商的评估和审核，确保我们外发产品品质和生产能力的稳定性
六、其他
1、负责产品、过程的改进，进一步优化设计，提高质量，降低成本。
2、参与处理仓库呆料/边尾料，减少呆滞料的产生。
七、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验面议。
2. 完善的社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 丰富的员工福利，包吃包住、满勤奖、年终奖、下午茶、生日礼物等
4. 良好的工作环境和团队氛围，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
5. 提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自身的业务能力和综合素质。
八、工作时间与地点
工作时间：周一至周六，[8:00—12:00]-[13:30—17：30]根据工作需要安排加班。

职位描述：

1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;
2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;
3.负责本销售公司的部门管理工作;
4.负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气:5.配合及协助其他部门完成相关工作:
6.定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

职位描述：

工作职责：
1、协助董事长制订公司发展战略并推动落地；
2、具国际化战略视野，将公司战略目标制定并分解到各职能部门；
3、战略目标及重要项目落地跟进；
4、召集专案改善会议，推动决议事项落地执行；
5、推动公司信息化发展来支持整体业务。
任职要求：
1、10年以上相关岗位工作经验，上市公司背景，具电源行业经验更佳；
2、有独立的分析判断和决策能力；
3、本科以上学历，理工科专业，技术背景，英文流利。

职位描述：

【诚聘：压铸工艺工程师，1名，资深的，年薪40万左左，具体面议】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：年薪40万左右，要资深的，薪资待遇具体可面谈。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员要求压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【诚聘：压铸产品研发工程师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：40万/年薪，薪资待遇具体面议。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员要求压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【诚聘：压铸材料研发工程师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：年薪40万左右，要资深的，薪资待遇具体面谈。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员有压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【诚聘：压铸模具设计师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：年薪40万左右，薪资待遇具体面谈。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员要求压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、 根据公司发展战略和业态规划，整体把握产品研发、临床、融资等发展方向，能够深入了解公司及产品定位，对品牌进行中长期规划，对发展有明确思路；
2、 有很好的医药、医疗、或金融行业背景及从业资历；
3、 负责公司新产品的策略制定，包括临床、融资、推广、营销策略等，并组织实施；
4、 负责公司的产品线梳理和规划，并与研发人员协调产品研发进度；
5、 推动策划融资、临床及产品上市，进行产品上市后管理，如信息反馈、项目申报等各类问题，与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策。

工作目标：
1、产业融资【药厂、医药公司等】及国内、外股权融资与合作【资金支持，股权及期权分配...】；
2、设计获取《药物临床试验批准通知书》的详细路径及流程，并给出推进方案及里程碑目标时间表；
3、年申报科研项目基金支持五项以上【确保获得两项及以上】，申报创业、创新大赛两项以上【确保获奖一项及以上】；
4、年设计及推动相关联项目两个，一年内形成商业运营及正向流水。

任职要求：
1、博士及以上学历，生物及医药方向专业；对市场有敏锐的洞察力和把握力，主导过至少一个从0到1的完整项目，成功打造过项目从研发到临床--落地的完整模式；
2、 严密的逻辑思维和扎实的市场数据分析能力，能够敏锐地从市场数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，对项目及产品有自己的理解与设计，对用户与市场敏感，持续学习能力强；
3、 精通产品从立项--到临床--到融资--落地的产业链运营逻辑，对项目及产品的把握有独到见解，能独立完成整套产品开发方向及立项工作；
4、 具有良好的融资、项目申报、公共关系相关联的沟通能力以及谈判能力。
5、对工作富有热爱、激情；能持之以恒。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展；
2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额；   
3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系；
4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。
任职要求：
1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快；
2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力；
3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望；
4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心；
5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉；
6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。
职能目标：
1、加强与工业伙伴的联系；
2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务；
3、加强品牌的市场定位；
4、让成功加倍；

职位描述：

岗位职责：
1.负责500VA-20KVA逆变器技术规划、研发，协调团队进行技术攻关并推进项目进展；
2.跟踪电力储能市场动态、用户需求和新技术趋势，引领团队进行技术创新和产品升级；
3.负责解决生产实施过程中出现的技术问题和难点，及时提出解决方案并指导团队快速响应；
4.负责逆变器产品售后支持、故障处理以及客户服务等工作。

任职要求：
1.大专以上学历，电气、电子、自动化等相关专业；
2.5年及以上大储逆变器产品研发经验，对于行业技术趋势和市场需求具有敏锐的洞察和想象力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行； 　　
2、制定机械设备的操作规程； 　　
3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态； 　　
4、对机械设备进行升级改造以提高机械效率；  
5、熟悉自动化设备，非标机械结构，非标自动化零件，机构，标准件的应用等等；
6 、负责跟进设备制作过程中品质、技术支持。
7、能及时完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、机械相关专业本科及以上学历，需具有4年以上相关行业机械设计装配经验；
2、有锂电池自动化设备经验优先；
3、认真负责，吃苦耐劳，有创新意识，具有责任心和团队精神；

职位描述：

工作内容：
1、根据行业发展趋势，拟定风机设计基础研究规划，为风机技术领先提供理论支持；
2、根据公司产品需要，挖掘内、外部研究的需求，组织人员研究开发产品；
3、带领研究团队攻关技术问题及必要的对外技术合作，完成产品技术开发研究工作；
4、主导及组织将研究的成果转化为专利，将产品向内、外部进行推广应用；
5、完成领导安排的研发日常工作及主导解决公司关联部门、客户提出的仿真需求任务；
任职要求：
1、流体机械/流体力学/气动声学/工程热物理等相关专业毕业，博士研究生学历；
2、流体机械和流体力学理论扎实，有一定的气动声学理论知识；
3、熟悉叶轮机械的设计方法；
4、熟悉叶轮机械内部流场的分析及改善方法；
5、熟悉流体机械相关的设计、数值模拟工具及实验测量方法，如：熟练运用CAD、Creo、fluent等专业设计软件；
6、具备良好沟通能力，较强的理解能力，清晰的表达能力，且工作积极性高，有较强的责任心。

职位描述：

【岗位职责】：
依据公司整体战略，制定并执行公司市场战略、产品战略及营销策略，提升公司曝光度、知名度和美誉度，致力于将公司打造成国际化品牌。
主要职责：
1.公司整体战略，组织制定产品战略、市场战略，培训和指导销售人员开拓市场。
2.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织目标市场的销售推广工作
3.组织完成公司简介、网站、目录、解决方案等推广工具和业务开拓平台。
4.组织完成市场调研、竞争对手或竞品调研等工作，为公司战略制定提供支持和依据。
5.培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

【任职资格】：
1.本科以上学历，优秀的英语听、说、读、写能力，英语可作为日常交流和工作语言，8年以上连接器行业营销、市场管理工作经验，有连接器行业FAE、RD经验、海外工作经验者优先。
2.受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
3.管理、市场营销、公共关系、新闻等专业，海外留学经验者优先，
4.对市场营销工作有深刻认知，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
5.有国内外网站、平台、社交媒体等运作经验，有良好的艺术审美能力及良好的展示和推广效果掌控能力。

职位描述：

任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历。工程相关专业。
2.英语流利，具有良好的沟通能力。
3.工作经历：
-8 年及以上供应商质量管理工作经验，至少 3 年有 SQE 团队管理经验。
- 具有良好的供应商管理技能，熟悉冲压、成型、嵌件成型、保持架组装、电镀和焊接过程质量控制要求。
4.技能要求：熟练掌握8D、DOE、SPC、MAS、FMEA、APQP、PPAP等各种质量工具。熟悉 ISO9001 和 IATF16949 质量管理体系要求。
5.强大的团队领导能力和推动 SQE 和供应商绩效的成熟能力。
6.较强的数据分析能力和风险管理经验。
7.工作严谨细心，能承受工作压力。
8.反应敏捷，经常出差。
工作内容：
1.带领 HSIO SQE 团队改进供应商质量管理流程。
2.制定年度供应商质量KPI并跟踪每周和每月的数据，并据此启动持续改进计划。
3.培训和辅导 SQE 团队，提升 SQE 团队解决问题的能力。
与 DE/NPI/Sourcing 团队 4.Work，以鉴定新供应商和新组件。
5.计划定期的供应商QSA和QPA审核，及时识别系统和过程控制风险，确保供应商过程控制符合HSIO要求。
6.与 DE/NPI 团队就组件检验项目和标准保持一致，并在供应商和 HSIO IQC 中制定检验计划。
7.带领 SQE 团队及时解决组件质量问题，并推动强大的根本原因分析和纠正措施以及预防计划。
8.将经验分享传达给所有供应商。
9.与采购团队合作，完成供应商绩效记分卡，并对结果不佳的供应商采取对策。
支持客户质量要求实施

职位描述：

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

职位描述：

岗位职责：
1 部门工作统筹，协助提升产品质量和生产效率；
2 样品制作的管理；
3 SOP制定的管理；
4 为生产过程中的异常处理提供技术支持；
5 自动化项目引进管理；
6 精益生产的推广。

任职资格：
1 大专或以上学历，机械、机电、电子、模具等理工类专业；
2 连接器或线束行业5年以上PIE管理经验；
3 熟悉IATF16949和ISO45001管理体系；
4 了解精益生产。

职位描述：

【诚聘：项目经理，1名，汽车行业，薪资22-25K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、本科全日制学历，年龄30-40岁，自动化，化学类、高分子材料与工程专业优先；
2、具备3年以上车厂配套空调滤芯项目管理经验（或有对接国外汽车行业经验）
3、英语良好，口语能流利沟通，可处理邮件往来。
4、熟练掌握车厂配套空调滤芯的体系审核VDA6.3或IATF16949的相关开发流程；
5、沟通能力强，具备基本的项目管理经验，能够适应出差；
6、能够熟练应用CAD，会使用三维软件，如CATIA V5等绘图软件者优先；
7、熟练掌握DIN71460,ISO/TS 11155,GB/T32085-2015,ISO 168890等相关标准。
岗位职责：
1、负责OEM项目和OES重大项目的承接策划和立项，包括项目的初步调研和可行性分析，编制项目计划书，项目立项报告，项目预算、时间表、资源需求等，组织项目立项会议，获取相关部门的支持和批准，协调团队成员解决项目中的问题，跟踪项目进度，确保项目按计划进行，分享项目经验，推动整个组织的持续改进；
2、负责制定/修改/改进项目跟进管理流程，培养提升项目工程师的项目管理能力和沟通能力；
3、负责项目中与客户技术上的问题沟通，指导协调项目小组完成整个项目的全部所需APQP，PPAP资料并存档管理；
4、协助技术总监/副总完成其他项目的规划跟进以及资料作成；
5、协助技术经理改善各种流程和制度；
6、协助上级领导完成其他项目工作。

职位描述：

要求
1、负责新项目客户要求识别、项目评估、制定项目跟进计划
2、负责报价及制样进度追踪，产品结构，DFM 的技术支持
3、主导组织报价、打样实施试产评审、产品验收，
4、项目进度日程管理，项目技术要点确认，辅导工程师解决技术上的瓶颈问题
5、产品技术上参数技术支持与辅导
6、负责主导产品结案会议、工程结案资料制作，按文件管理要求受控发行
7、负责客户资源开发和营业技术，协助各部门技术支持和报价
8、本科以上学历，理工科类相关专业，有散热行业经验优先；
9、5年以上企业同职技术经验以及管理经验优先；
10、具有良好的工作沟通能力；具备较强的抗压能力
11、有做散热器、冷板相关工作经验优先

职位描述：

主要职责：
该职位是SUGA东莞工厂人事行政部门负责人，主导公司人事、行政、EHS、维保等模块的管理工作。该职位直接向SUGA东莞工厂总经理汇报，指导下属团队高效完成各职能工作，持续优化工作制度和流程。

职责范围：
一、人力资源管理
1、负责建立专业成熟的人力资源团队，为公司在中国乃至全球范围内的业务扩张提供专业的、精准的人力资源服务。
2、制定和实施符合公司战略目标的人力资源管理策略，包括但不限于在人才招聘、人才发展、薪资福利等核心模块制定科学的政策，确保人力资源发展方向与业务部门的目标紧密结合。
3、与公司各业务部门合作，了解并分析其人力资源需求，提供专业的人力资源咨询和支持，协助解决相关的人力资源问题和挑战。
4、建立和维护各业务部门与人力资源团队之间的良好沟通和合作关系，促进信息共享和协同工作。
5、进行组织发展和变革管理，包括但不限于组织结构优化、人才管理和绩效评估等方面的工作。
6、管理人力资源团队，制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作，并提供必要的培训和辅导。

二、行政事务管理
1、负责制定东莞工厂行政管理制度和流程。
2、强化企业文化发展意识，策划组织各类企业文化活动。
3、统筹公司商务接待、会务外联、文印资质、档案资料管理等行政模块的正常运营。
4、统筹公司宿舍、食堂、车队、保安、保洁等后勤模块的管理工作。

三、EHS及Facility（维保）管理
1、监管公司EHS体系搭建，确保公司在安全、环境、职业健康等领域合规合法，不断满足客户要求。
2、监管公司Facility团队的日常工作推进，保障公司厂房基础设施、机电设备、供水、供电、供气的正常运行，保障工程施工项目按时、按质、按量顺利实施。
3、组织、推进各类节能减排降本项目。

四、政府事务及应审管理
1、负责政府支持类项目的申报组织工作，关注和解读政府各类资金支持类、荣誉类、资质类申报项目，根据公司资质和相关要求编写申报材料，并跟踪项目进度。
2、负责配合公司营造和维护和谐共进的政商关系，争取利于企业高效、健康发展的政务资源。
3、带领下属团队，积极对接政府机构、各类客户、第三方机构的审核工作，优化公司基础管理体系，强化公司各级人员的社会责任意识。

教育背景及工作经验：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、至少5年以上人事行政全盘管理、EHS管理、维保管理经验。
3、大中型电子行业管理经验优先，欧美企业背景是加分项。

其它要求：
1、熟悉人力资源管理、EHS、维保理论与实践，能够将其运用于公司管理，确保支持和实现公司目标实现。
2、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。
3、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力。
4、熟练使用office办公软件（Excel、PPT）。
5、英语可作为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1、负责耳机音箱等电子产品项目的全过程管理和控制，包括立项、试产、等产品周期的管理。
2、具备项目管理知识和丰富的项目管理经验，整个项目从设计、开模、试模、打样确认及产线的跟踪与技术支持
3、主导项目技术支持，包括项目结构评审、模具评审、软硬件评审、等各类技术
4、对耳机音箱的设计工艺，材质分析及可行性研究与评估。
5、负责实验项目测试，数据处理及跟踪；
6、负责产品管理，熟悉音频信号处理技术，及各类软件相关的音频API，
7、负责问题调查，组织与其他部门的沟通和协调。根据前期数据进行分析，设计相关实验，提出解决方案；
8、负责产品调查报告及项目报告的撰写，协助完成相关验证任务及改善项目；
9、负责输出试产报告、工装夹具、产能评估；
10、跨部门的密切合作，做好项目进展记录与客户作沟通，根据客户反馈及时处理。
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上学历，身体健康；
2、3年~5年以上（蓝牙耳机、蓝牙音箱）项目管理经验
3、精通蓝牙耳机，及蓝牙音箱项目开发流程和结构设计
4、熟练项目的导入评估、项目计划控制、项目风险防范及品质改善
2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用软件；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；
4、逻辑思维清晰，工作认真负责；
5、有志于从事高薪音频电子行业；具备良好的团队协作能力；
6、工作踏实、稳定、管理能力强； 

职位描述：

岗位职责：
1、负责耳机音箱等电子产品项目的全过程管理和控制，包括立项、试产、等产品周期的管理。
2、具备项目管理知识和丰富的项目管理经验，整个项目从设计、开模、试模、打样确认及产线的跟踪与技术支持
3、主导项目技术支持，包括项目结构评审、模具评审、软硬件评审、等各类技术
4、对耳机音箱的设计工艺，材质分析及可行性研究与评估。
5、负责实验项目测试，数据处理及跟踪；
6、负责产品管理，熟悉音频信号处理技术，及各类软件相关的音频API，
7、负责问题调查，组织与其他部门的沟通和协调。根据前期数据进行分析，设计相关实验，提出解决方案；
8、负责产品调查报告及项目报告的撰写，协助完成相关验证任务及改善项目；
9、负责输出试产报告、工装夹具、产能评估；
10、跨部门的密切合作，做好项目进展记录与客户作沟通，根据客户反馈及时处理。
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上学历，身体健康；
2、3年~5年以上（蓝牙耳机、蓝牙音箱）项目管理经验
3、精通蓝牙耳机，及蓝牙音箱项目开发流程和结构设计
4、熟练项目的导入评估、项目计划控制、项目风险防范及品质改善
2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用软件；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；
4、逻辑思维清晰，工作认真负责；
5、有志于从事高薪音频电子行业；具备良好的团队协作能力；
6、工作踏实、稳定、管理能力强； 

职位描述：

负责公司产品的质量管理工作，确保产品质量符合既定的标准和要求，领导团队提高产品质量和服务水平，优化供应链管理，推动公司质量 culture 的发展。
主要职责：
- 负责制定公司的质量策略和质量标准，并确保其在本公司的实施。
- 领导和指导公司质量团队，包括外观检查员、测试员等。
- 确保公司的产品和服务在生产过程中和完成后都符合既定的标准和要求。
- 组织和指导公司的供应商评审工作，并确保供应商的管理和评审符合公司标准。
- 推动公司质量 culture 的发展，包括组织培训和活动等。
- 支持和协助公司其他部门的同事，确保产品质量的实现。
- 定期汇报公司的质量情况和趋势，并为公司提供相关建议和改进措施。
职位要求：
- 统招大专或以上学历，（水龙头行业必备条件）具备 5 年以上的质量管理工作经验，其中至少 3 年担任过质量管理经理岗位。
- 熟悉质量管理理论和方法，有水龙头整组行业实战经验尤佳，善于理解和运用质量管理工具和技术。
- 具备良好的沟通能力和领导技巧，具备团队合作精神，能够与员工和客户进行有效的沟通。
- 具备数据分析和决策能力，能够对公司的质量数据进行分析和解读，为公司的质量改进提供决策支持。

职位描述：

岗位职责：
1.‌制定技术战略和规划，‌以支持企业的长期发展目标，‌并确保技术战略的顺利实施，‌包括项目管理、‌资源分配等工作。
2.‌负责技术项目的规划、‌执行和控制，‌确保项目按时交付、‌高质量完成，‌协调各部门资源，‌解决项目中的问题和风险，‌监督项目过程，‌对项目进度和质量进行评估和报告。‌
3.‌寻求并引进新的技术和工具，‌提高企业的竞争力，‌鼓励技术团队进行创新研发，‌推动产品和服务的创新升级，‌关注行业动态和趋势，‌提出发展建议和改进方案。‌
4.‌提供技术支持和解决方案，‌解决技术问题和困难，‌确保现有系统和设备的正常运行，‌保障业务的连续性，‌对技术流程和操作进行持续改进，‌提高效率和安全性。‌
5.‌研究和开发冲压、钣金工艺，‌确保最终产品符合客户的要求和预期，‌设计和制造冲压模具，‌监控制造过程的进展，‌确保生产工艺规范得到严格遵守，‌同时确保产品按时交货。‌
6.‌分析和解决生产中出现的问题，‌提供针对性的解决方案，‌不断寻找改进和创新的方法，‌以提高生产效率、‌降低成本和提高产品质量。

任职要求：
1.大专及以上学历，机械或模具设计相关专业，5年以上冲压、钣金行业相关工作经验
2.熟悉冲压成形技术及冲压模具相关知识，有连续模设计加工制作调试经验者优先；
3.熟悉金属冲压成型的生产工艺及冲压材料的特性，能独立解决冲压生产中出现的问题
4.熟悉各类办公软件，能使用AutoCAD、UG等绘图软件
5.具有良好的沟通协调能力以及判断、分析、解决问题的能力；积极上进，有责任心；诚实自律，具有良好的团队合作精神
6.能承受一定的工作压力 

职位描述：

岗位职责：
1、系统化管理财务团队及公司整理架构优化；
2、独立处理日常全盘帐务，进行公司收入、支出及成本费用等财务核算；
3、编制年度预算及月度财务分析报表，对公司日常经营提供财务支持及风险管控；
4、股权及债权的投融资，协调投资者关系；
5、对接政府高校等相关机构，做好税务筹划、高企免抵退及复审、专精特新等各项相关工作；
6、公司证券化业务的相关工作统筹、推进及落地等。

任职资格：
1、有8年以上同岗位工作经验，有制造业从业经验；
2、全日制本科以上学历（财务、会计专业），持有中级会计职称证书以上；
3、熟悉并操作办公软件、用友U9 ERP、MES系统等，有参与ERP及MES系统导入搭建者佳；
4、有全程参与过公司证券化经验；
5、形象气质良好，具备较高情商和协调沟通能力。
6、年龄在40岁以下，男女不限，本科或CPA学历。
7、有公司上市陪跑过工作经验。

【我们提供给您】
1、完整的现代化管理体制，良性的管理生态（非家族企业）；
2、新能源汽车赛道，头部企业客户加持，已进入快速上升的发展通道；
3、员工持股平台已搭建，可参与核心员工持股计划，分享资本市场红利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据产品需求提出设备的结构设计方案，并组织方案评审；
2、负责根据设计任务书要求实施产品机械开发；
3、负责改善产品的性能；
4、负责各部门相关的技术支持；
5、协助技术调研工作；
6、负责新产品的某一个研发方向。
7、负责带领团队完成整个方向的产品设计。
8、负责主导的项目开发成功率95%以上。
9、负责完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、学历及专业：大专以上学历，机械、机电相关专业
2、工作经验：7年以上自动化类机械产品设计经验
3、专业能力：
3.1三个以上设备研发项目主导实施经验；（单机造价30万元以上）
3.2 精通Solidwords、proe等专业软件及常用办公软件。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司海外市场的开拓与维护，制定并执行有效的销售策略，以实现销售目标；
- 分析海外市场动态，评估市场潜力，寻找新的销售机会；
- 管理并指导海外销售团队，提升团队销售技能和业绩；
- 与海外客户建立并保持良好的合作关系，解决客户问题，提高客户满意度；
- 跟踪和分析销售数据，为公司决策提供数据支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；
- 具有3年以上海外销售经验，其中至少2年管理经验；有过小家电销售经验优先（如吹风机、扫地机）
- 熟悉海外市场环境及消费者行为，具备优秀的市场分析能力和策略规划能力；
- 英语听说读写流利，能独立处理英文文件及邮件；
- 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够承受工作压力；
- 具备较强的市场洞察力和判断力，能够快速适应市场变化。

职位描述：

岗位职责：
1. 主要负责设备上位机软件的开发，更新与维护，对位算法的编写和调试，从事工业视觉检测和定位系统软件算法研究、开发、代码实现；
2. 新项目根据客户需求进行视觉对位方案评估和售前技术支持，以及设备软件框架搭建，项目现场软、硬件系统调试;
3. 视觉系统硬件选型、应用，及与设备其它部分的硬件和软件集成。

任职要求：
1、熟练掌握Halcon和海康WM软件平台;
2、熟悉C#编程,熟悉多线程的使用;
3、有3年以上视觉检测项目经验,有缺陷检测项目经验或深度学习项目经验优先;
4、至少一个完整的算法开发落地项目（有一定的客户现场装机量）;
5、能独立开发相关的图像算法,独立完成项目;
6、本科以上学历,能接受外地出差;

职位描述：

任职要求：											
1. 有10年以上制造业品质体系管理工作经验,3年以上品质管理总监级职位经验，有SMT及成品行业工作经验者优先；											
2.有大型制造企业或日资、欧美企业任职经验者优先；											
3. 熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001、ISO13485、OHSAS8001、SA8000、QCO80000、RoHS、REACH等认证体系专业知识；											
4. 熟悉SMT电子生产工艺和品质标准；											
5.熟练运用品管工具FMEA、SPC、MSA，PDCA、8D；											
6. 英语读写流利，具有一定的口语能力；
7.薪资可面议。											
岗位职责：											
1.组织制定公司年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持。											
2.组织建立和完善公司质量管理体系。											
3.统一公司质量体系标准与产品检验标准；											
4.能积极妥善处理客户投诉及主动解决各种品质问题。											
5.负责对新产品建立试验标准与分析；											
6.全面负责品质中心的日常管理工作。