职位描述：

工作职责：
1、直接对董事长、总经理负责：
贯彻落实公司发展战略，参与管理层决策。公司经营全面管理与统筹：负责全面组织实施有关公司现有阶段的决议和规定，完成董事长或总经理下达的各项任务，并将实施过程和结果及时汇报与反馈，代理总经办签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合理合法性。
2、主持公司的日常管理活动：
包括开发项目进展、业务订单、设备验收、客户回款、人员的支持等专项跟进，负责召集和主持公司管理及专案会议，协调、检查和督促、检视各部门的执行结果以及公司核心会议的决议。
3、推动公司全面降本增效：
缩短交付周期，提升工作效率，使公司运转达到最合理化，对公司组织架构提出合理化调整建议，并提供能有效实施的保障方案。
4、团队业绩交付管理：
主管公司年度市场营收，完成组织制定的年度挑战目标，协助完成营收，利润等财务考核指标，负责制定交付计划及统筹生产资源合理调配，保障人力供应及供应链成本最低
5、公司员工能力建设：
规划员工任职资格和员工发展通道，辅导员工工成长，选拔挖掘高绩效高潜质工，并通过技能比拼赛及师带徒机制，有效提升员工工作技能及生产效率
6、企业制度化管理：
建立和完善企业的各项管理制度，包括人力资源、财务管理、生产管理、市场营销等。
7、工作流程管理优化：
优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的步骤和延误。
任职资格：
1、学历全日制本科及以上，有MBA学位优先；
2、有常务副总（副总经理）岗位或同等岗位管理经验6年以上，有对应生产管理、供应链管理或职能管理相关工作实务经验有7年以上优先。
3、有全局思维，战略高度，统筹协调能力强，与公司价值观相匹配，团结协作、精进创新、诚信务实、追求卓越。
4、为人意志坚强，主动积极，豁达乐观，乐于助人，忠诚守信、严谨敬业，执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

【工作内容】
1、根据公司战略及业务发展情况，全面推进公司工艺工程管理、设计、绘图等工作，配合公司各个部门，为公司制造优秀产品打下坚实基础。
2、组织开展生产现场的技术沟通工作，与客户保持技术沟通，及时传达客户技术调整要求监控项目进度，确保项目按时完成，并达到预期的质量标准。
3、负责管理工程技术部团队，指导团队按时按质达成工作目标，协调与公司其他部门的合作，确保项目的顺利进行。
4、定期评估部门绩效，提出改进措施，培养部门人才。
【任职要求】
1、大专学历及以上学历。
2、具有5年以上工程技术部经理或同等职位的工作经验。至少具有10年的相关工程技术岗位实务经验。
3、拥有良好的项目管理能力，熟悉项目管理工具和方法。
4、具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。具备较强的决策能力和解决问题的能力。

职位描述：

工作职责:

1.全面负责集团研发中心的规划和建设，建立和完善研发中心组织架构；

2.在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3.与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4.带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5.负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6.负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

7.负责研发中心人才招募和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；



任职资格:

1.本科及以上学历，机械相关专业；

2.八年以上小家电研发工作经验，熟悉个护产品、美发产品、吹风机产品，三年以上团队管理经验；

3.熟练使用Pro-E，CAD等设计软件，熟悉开发流程、项目管理；

4.熟悉家用电器产品国内外行业标准。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

岗位职责：
1. 研发技术部部门规划管理，达成部门绩效目标 ；
2. 部门人员组织管理，团队能力提升 ；
3. 与业务&客户的沟通（针对新项目的落地） ；
4. 产品项目进度和技术品质监管 ；
5.重大项目新产品新技术开发指导和协助；
6. 上司交办事项。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备英语读写能力。
3. 有10年以上线材产品研发、项目管理经验，3年以上部门长管理经验；
4. 了解Cable加工行业相关产品知识和生产工艺；
5. 有带团队、带项目相关经验，组织协调能力、谈判能力、沟通能力优秀；
6. 负责组织开展研发技术部部门运营管理工作，制定部门年度、月度计划、组织架构优化、规章制度、绩效考核等等；
7. 负责组织开展研发技术部部门建设工作；团队建设、打造、凝聚、培训、激励、关怀、奖惩等等；
8. 工作主动积极、认真负责，抗压能力强，情商高。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展；
2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额；   
3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系；
4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。
任职要求：
1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快；
2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力；
3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望；
4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心；
5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉；
6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。
职能目标：
1、加强与工业伙伴的联系；
2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务；
3、加强品牌的市场定位；
4、让成功加倍；

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

一，要求： 
1.28-42岁，大专以上学历
2.具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市
场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目
经验。（要具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于 4000 万，团队业绩 1 亿
以上）
二，福利待遇：包吃住，提供社保
三，上班时间：5.5天制
四，薪资结构：保底底薪 30k*13 薪+提成 业绩可以可谈 15-18 薪

职位描述：

岗位职责：
1、 建立客户品质改善的机制与监控平台，推动厂区的品质改善；
2、 跟进重大品质客诉并出具确保使客户满意的解决方案；
3、 组织对重大客户投诉的分析和处理，协调纠正措施的实施和跟踪；
4、 负责本部门人员的管理、培训、使他们充分发挥能力实现部门目标；
5、 完善工厂质量管理体系建设，推动质量改善执行落地；
6、 质量团队管理，人才培养和梯队建设。

任职资格：
1、32-45岁，全日制本科或以上学历，5年以上品质经理工作经验；
2、精通品质管理工具，对质量管理有深刻见解；
3、熟悉冲压工艺，熟悉五金表面处理类工艺，英语听说写流利，具备口语更佳；
4、制造行业，苹果项目（A项目）管理优先。

职位描述：

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

职位描述：

岗位职责：
1、市场客户的开发及关系维护，完成销售任务指标（年度业绩在千万级以上）；
2、对渠道销售、开拓能力较强，具有5年以上的大客户销售管理经验；
3、对营销行业较深认知度，熟悉营销管理、团队管理、营销专业管理等相关知识 （管理知识、系统建设知识、营销知识、法律知识、项目运营管理，IP运营知识，渠道运营知识，网络知识、软件语言知识；
4、能配合品牌公司对产品企划、开发运营等提供合理化的建议及方案；
5、对文创、文旅、潮玩行业熟悉，有较深的认识度，
6、人际交往能力、沟通能力，谈判能力（领导能力、团队激励能力、协调能力、危机处理能力、抗压能力），为人忠诚可靠、执行力强、敢于承担责任；
7、备注：有客户资源优先，优秀者薪资面议。

职位描述：

1、年龄32-48岁，性别不限，全日制本科及以上学历，具备优秀的中英文沟通表达和项目管理能力；
2、形象气质佳，能适应长期出差及应酬，性格外向，具有很强的判断与决策能力、沟通协调能力，计划和执行能力，能承受较大工作压力，善于学习；
3、具备高度的责任心和敬业精神，出色的人际交往能力及敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力；
4、具备高端客户谈判能力，优秀的销售管理及实战经验，深入了解客户需求，善于新老客户的开发与维护；
5、8年以上面向海内外大型印刷包装企业、电子企业或大型制造工厂的销售工作经验，熟悉市场动态，善于拟定市场营销策略、价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。

职位描述：

岗位职责：
1 部门工作统筹，协助提升产品质量和生产效率；
2 样品制作的管理；
3 SOP制定的管理；
4 为生产过程中的异常处理提供技术支持；
5 自动化项目引进管理；
6 精益生产的推广。

任职资格：
1 大专或以上学历，机械、机电、电子、模具等理工类专业；
2 连接器或线束行业5年以上PIE管理经验；
3 熟悉IATF16949和ISO45001管理体系；
4 了解精益生产。

职位描述：

任职要求： 

教育水平：大学本科及以上学历；电子等相关专业； 
经验要求： 5年以上微波雷达以及MCU底层研发管理经验，或者10年以上电源产品研发工作经验； 
知识要求：电子、软件、计算机等相关知识； 
能力要求：具有智能微波雷达、开关电源，LED驱动等研发工作经验，熟悉电源或微波雷达开发流程，从产品设计开发到批量生产具有实际管理工作经验，具有很好的领导能力、统筹能力、思维创新能力、沟通处事能力、组织协调能力、团队管理能力、分析解决问题的能力等，懂新产品设计开发流程和项目管理，且能承受高压下的工作模式； 
品德素质：诚实守信，积极主动，亲和力强，具有较强的责任心和工作热情； 
其 他：性别不限，45岁以下，优秀的团队领导能力和个人形象，勇于技术革新和创新，具有优良的职业精神。 

岗位职责： 

1、熟悉和研究本部门所研发产品的发展方向，制定本部门新产品研发方案及计划； 
2、负责产品市场信息收集，产品创意概念提炼，指导产品规划落实，并督导研发工作； 
3、制定年度，季度和月度产品研发计划，跟进目标完成情况，根据市场需求，及时调整研发策略，制订预防和纠正措施，确保研发与营销、市场推广工作的有效结合； 
4、熟悉ISO体系的新产品开发流程，主导和控制新产品开发过程； 
5、协调内外部资源，指导产品研发工程师完成新产品研发和制样以及结案； 
6、负责产品技术改进和制程改造，控制产品工程变更； 
7、按新项目开发计划安排好本部门工作； 
8、负责综合技术管理工作，主持新产品的评估、评审及定型工作，裁决技术和质量问题； 
9、带领公司研发团队提高研发技术水平，追求技术创新和技术领先； 
10、负责研发团队管理工作，完善研发运营体系，培养高效的研发管理团队。

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目的项目交付经营业绩；
2、负责项目总监的规划、组织、监督、管理；
3、负责项目交付进度跟踪，风险把控，流程管控；
4、负责项目资源协调，进度协调，需求协调；
5、负责项目验收，项目关闭，客户拜访；
6、负责部门流程梳理，项目知识沉淀，项目管理流程改进。

任职资格：
1、本科及以上学历，电子/半导体或通信/网络设备行业背景优先；
2、具备PM总监/项目经理经验，有PMP证书优先；具备优秀的项目协调能力，客户服务意识佳；
3、5-10年以上工作经验，有大型公司项目管理3年以上工作经验，熟悉项目管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责耳机音箱等电子产品项目的全过程管理和控制，包括立项、试产、等产品周期的管理。
2、具备项目管理知识和丰富的项目管理经验，整个项目从设计、开模、试模、打样确认及产线的跟踪与技术支持
3、主导项目技术支持，包括项目结构评审、模具评审、软硬件评审、等各类技术
4、对耳机音箱的设计工艺，材质分析及可行性研究与评估。
5、负责实验项目测试，数据处理及跟踪；
6、负责产品管理，熟悉音频信号处理技术，及各类软件相关的音频API，
7、负责问题调查，组织与其他部门的沟通和协调。根据前期数据进行分析，设计相关实验，提出解决方案；
8、负责产品调查报告及项目报告的撰写，协助完成相关验证任务及改善项目；
9、负责输出试产报告、工装夹具、产能评估；
10、跨部门的密切合作，做好项目进展记录与客户作沟通，根据客户反馈及时处理。
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上学历，身体健康；
2、3年~5年以上（蓝牙耳机、蓝牙音箱）项目管理经验
3、精通蓝牙耳机，及蓝牙音箱项目开发流程和结构设计
4、熟练项目的导入评估、项目计划控制、项目风险防范及品质改善
2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用软件；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；
4、逻辑思维清晰，工作认真负责；
5、有志于从事高薪音频电子行业；具备良好的团队协作能力；
6、工作踏实、稳定、管理能力强； 

职位描述：

岗位职责：
1、负责耳机音箱等电子产品项目的全过程管理和控制，包括立项、试产、等产品周期的管理。
2、具备项目管理知识和丰富的项目管理经验，整个项目从设计、开模、试模、打样确认及产线的跟踪与技术支持
3、主导项目技术支持，包括项目结构评审、模具评审、软硬件评审、等各类技术
4、对耳机音箱的设计工艺，材质分析及可行性研究与评估。
5、负责实验项目测试，数据处理及跟踪；
6、负责产品管理，熟悉音频信号处理技术，及各类软件相关的音频API，
7、负责问题调查，组织与其他部门的沟通和协调。根据前期数据进行分析，设计相关实验，提出解决方案；
8、负责产品调查报告及项目报告的撰写，协助完成相关验证任务及改善项目；
9、负责输出试产报告、工装夹具、产能评估；
10、跨部门的密切合作，做好项目进展记录与客户作沟通，根据客户反馈及时处理。
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上学历，身体健康；
2、3年~5年以上（蓝牙耳机、蓝牙音箱）项目管理经验
3、精通蓝牙耳机，及蓝牙音箱项目开发流程和结构设计
4、熟练项目的导入评估、项目计划控制、项目风险防范及品质改善
2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用软件；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；
4、逻辑思维清晰，工作认真负责；
5、有志于从事高薪音频电子行业；具备良好的团队协作能力；
6、工作踏实、稳定、管理能力强； 

职位描述：

1、负责部门产品开发进度管理，组织生产研发等单位检讨结构方案、工艺分析、成本控制等；

2、根据项目需求进行产品开发设计，负责项目图纸设计、研究、优化、审查等；

3、协调、推进、督促和检查公司内部相关职能部门在设计、采购、生产、安装等环节的执行，积极处理项目问题；及时预警项目异常情况并推动处理；

4、定期总结项目进度，推动各职能部门按项目要求开展各项工作，协调各项资源以达成项目目标；

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。



任职资格:

1、大专或以上学历，机械类、模具、材料等理工科相关专业；

1、3年以上产品设计、开发、项目管理经验，能独立完成项目安排及售后协调工作；

2、良好的人际交往和沟通协调能力，知识面广博，具备现场解决问题的能力；

3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心；

4、具备小家电行业工作经验。



这个岗位主要的工作内容是负责产品项目立项，外观评定，结构设计，模具报价，模具评审，模具改模，产品认证，资料编辑 （Bom表，产品规格书，图纸等），阶段试产，量产等工作。

职位描述：

岗位要求：
1、具有良好的英语能力，口语可与国外客户无障碍沟通交流（必备项）；
2、熟悉产品开发流程和Tier1客户项目开发过程，有汽车电子相关行业经验（必备项）；
3、熟悉连接器产品、冲压、注塑各模块知识；
4、熟悉IATF16949体系、VDA要求、五大工具,并具有良好的品质意识；
5、熟练掌握项目开发工具，如project、visio等，有PMP证书者优先。
岗位职责：
1、制定并完善各项项目管理制度、流程及管理模板； 
2、项目管理制度、工具、方法实施推广，项目管理信息系统的引进及导入；
3、项目管理专业人员的引进、培养。
4、对接客户的项目实施。项目确定后，综合客户、公司对项目需求及项目管理程序要求，成立项目团队，召开项目立项、启动会议；
5、根据客户项目大时间节点及公司内部要求，制定、评审、下发详细的工作分解结构及项目进度计划及子计划；对接客户汇报项目进度及跟踪客户需求响应。
6、严格按照既定的项目计划跟进项目开发进度，定期监控项目是否偏离开发计划，跟踪风险 和问题纠正措施的实施进度（包含开发、验证），更新项目计划，保证项目实施进度处于受控状态；
7、组织定期召开内、外部项目例会、项目专案会议，阶段性评审会议；定期向总经理汇报进度；
8、跟踪项目会议记录及问题点清单完成进度，必要时进行事态升级；
9、项目结项后，完成项目经验教训总结、资料归档及相关收尾工作；
10、主导新产品开发阶段客户试产订单交付及试产问题点解决进度；
11、定期点检开发阶段项目PPAP资料，跟进资料完成进度。负责递交PPAP相关资料给客户审核并签订PSW；
12、参与公司内部培训工作，指导培养项目助理工程师提升项目管理工作水平及工作效率。

职位描述：

任职要求：
1.本科或以上学历，英语CET-4，口语流利。
2.至少5年制造业、项目工作经验，具有自我激励和团队合作精神。
3.具有项目开发及项目节点管控的能力。
4.熟练使用办公软件、UG、CAD。
5.五年以上3C产品(手机/笔记本/智能穿戴)产品开发及工艺开发经验，熟悉新产品开发流程、新产品结构及审核。
6.熟悉GD&T, DFM, TA, MTD，装配工艺开发和工艺验证，对装配工艺和装配缺陷有一定的分析经验。
7.负责产品装配工艺和质量控制，生产线布局设计和优化，提高生产线UPH。
8.对新材料和新工艺进行有效的DOE验证。

岗位职责：
1. 负责公司下达的重大客户项目，按时完成销售指标;
2. 合理控制成本报价，管理设计样品，与客户进行有效沟通，签订项目合同;
3. 及时反馈客户信息，与公司内部各部门实施有效沟通，使工程师及相关人员充分了解客户要求;
4. 跟踪和管理客户的项目进度，协调公司内部资源，实现客户需求预期;
5. 按时完成各项目的资金回收，如有异常情况及时跟踪反馈。

职位描述：

1、英语流利，能读写沟通；
2、大专以上学历， 3年以上电子产品及项目管理经验者优先；
3、熟悉蓝牙耳机、头戴/TWS耳机加工流程和耳机造构相关项目工作经验；
4、熟悉耳机产品开发流程及相关性能参数和模具生产工艺；
5、熟悉产品开发过程中软件、硬件、结构设计、测试等问题；
6、熟悉项目管理、新产品开发流程，对工厂的基本运行了解；
7、协调公司内外部资源推进项目进度研发及生产相关人员按计划完成研发及生产任务；
8、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、抗压能力强、风险管理能力强；
9、完成上级交代的其它工作。

职位描述：

工作内容：
依据公司产品规划，负责组织并实施项目总体规划。负责项目管理.团队管理.推进相关制度和规范的实施和完善。
负责所划分产品的全流程管理，包括产品需求分析.研发.上线和维护，不断完善产品功能，打造符合公司战略.有市场竞争力的产品；
负责研发项目的立项.规划.实施，管理项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保完成项目交付；
负责产品管理过程和项目执行过程的技术或业务问题解决；
负责产品部署和版本管理，方案变更等；
完善团队内部管理体系，建立高效的研发团队，开展本团队的招聘.培养.业绩评估等工作；
协助建立技术开发工作流程，执行系统相关的技术接口规范，执行研发团队的工作规范和制度，以及技术改良项目的实施工作，并监督执行；
负责部门内部的资源协调，包括不同项目组的资源协调；
负责部门内的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划；
负责公司研发团队知识库的整理.维护.培训和推广等管理工作。

技术及技能要求：
电子、电气工程、自动控制、计算机等相关专业，本科及以上学历；
勇于技术革新和创新，具有优秀的敬业精神；
良好的组织和跨部门协调能力，具创新意识，有团队合作精神；
具备较高的职业素养，德才兼备，进取心强，敢于承担责任，认同企业文化，维护企业形象；
对产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，能及时掌握市场发展动态；
具有良好的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范；
3年以上研发管理经验，或项目管理经验，能主导整个研发项目从立项到落地；
嵌入式系统开发经验，精通软件设计，或精通硬件设计。
有成功的个人或团队研发产品（较畅销的产品）。
具有一定的英语阅读和写作能力，能够阅读和撰写技术文档。
所需技能： 产品设计、产品规划、需求分析、项目管理、产品研发

职位描述：

工作内容：
负责公司研发部门的管理，确保公司的研发项目能够顺利地进行，并在项目完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略，并组织实施；建立并管理研发团队，协调各部门之间的关系，确保研发工作的高效实施。
主要职责：
- 负责公司研发部门的管理，确保项目的进度和质量。
- 制定公司的研发策略，并组织实施；负责研发团队的建设，协调各部门之间的关系。
- 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理等工作。
- 制定项目计划，跟踪项目进度，并及时向高层汇报。
- 负责研发部门的预算管理和成本控制。
- 定期评估和优化研发流程，提高研发效率。
- 推动公司的研发工作，提升公司的技术能力和创新能力。
职位要求：
- 5年以上水龙头卫浴研发相关经验，具有独立研发团队管理经验。
- 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势，具备敏锐的市场洞察力。
- 熟悉常用的开发工具；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
- 具备较强的责任心和领导力，敢于担当。

职位描述：

职位描述：
1、组建团队整合资源，利用现有集团大平台，推动新项目落地;
2、能主导开发印刷制品、模切件及高新材料等的销售业务;
3、协助集团市场部的建设，协调海内外销售人员的高效联动。
素质要求：
1、销售专职工作8年以上;
2、有一定的客户资源，与客人粘性较强;
3、英语六级及以上，有PM项目管理及海外工作经验者优先:
4、扎根大湾区(松山湖)意愿强烈，富于激情，挑战高目标者。

职位描述：

岗位要求：
1、大专或以上学历，5年以上汽车零部件连接器行业质量管理经验，有判断事件升级汇报能务；
2、精通IATF16949质量管理体系和质量管理工具；
3、熟悉汽车行业项目开发、质量管理工作流程；
4、具有出色的组织、协调、洞察、学习、综合分析、创新和谈判的能力；
5、出色的领导能力，能够激励团队达成战略目标，交付高质量成果；
6、强大的项目管理能力，能够在快节奏环境下平衡多个项目和优先事项。
岗位职责：
1、制定并实施公司质量战略目标，确保与公司总体战略保持一致，沟通能力强，
具备一定的抗压能力；
2、制定公司质量标准规范和管理制度，为公司质量目标的实现提供保障，对质量运行进行监督、检查、协调、管理；
3、负责供应商质量，制程质量，新产品项目质量，客户质量等团队，推广创新、严谨和卓越的工作文化；
4、负责质量成本的分析和改进，并推动内外部改善；
5、负责组织公司重大质量问题的处理；牵头组织调查、分析、协调各种质量纠纷，明确处理意见；
6、负责开展质量控制效果评价，提出质量改善要求并参与改善；
7、负责分管团队日常管理，开展人才梯队培训建设。

职位描述：

岗位职责：
1、主要負責管理團隊進行新測試平臺的開發及增强通用性；
2、督導下屬成員按需求及計劃提供軟件和硬件的測試方案
3、开展自动化、智能化项目，提升工厂制程升级
4、瞭解新産品的測試要求跟進處理
5、引进或开发新工艺、新设备、新制造技术、新材料，I4.0系统的建立；
6、瞭解目前生產製作過程異常情況並安排跟進及改善；

任职要求：
1、本科及以上学历，電子工程 / 機電一體化专业；
2、丰富的电子装配工厂工艺、质量工程、自动化、智能制造经验；
3、熟悉摸擬電路與電工基礎及單片機運作及程式設計；
4、有專業的電子制程管理能力；
5、熟悉项目管理、工业工程、I4.0系统要求；

职位描述：

岗位职责：
1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品。
2、配合市场部收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用。
3、配合销售部进行产品孵化及推广，向客户出具项目开发方案。
4、主持和组织产品设计，向生产部门及领导层出具设计图纸。
5、组织新产品开发和设计，并负责对设计方案和设计图纸的审核。
6、组织编制产品BOM，负责审核。
7、组织产品生产标准工时的核定。
8、下属人员的工作指导、监督和培训。
9、部门及团队的管理。

任职要求：
1、	大专以上学历，8年以上的工作经验，5年以上研发设计经验，3年的团队或项目管理经验。
2、	机电一体化，机械设计制造及其自动化或相关专业毕业。
3、	能独立完成自动化设备3D设计、出图以及BOM表等工作；
4、	能够灵活使用CAD、EPLAN设计软件进行电气控制原理图的设计。
5、	熟悉三菱、松下、欧姆龙、西门子中的一种或多种PLC编程。
6、	熟悉触摸屏、传感器、伺服步进等电机的选型和应用。
7、	工作认真，负责，态度积极，有良好的团队协作精神。