职位描述：

职位类别： 人力资源经理/主管 
1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、中专以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。认真负责，性格开朗，有较好的协调沟通，有良好的团队合作精神，服从公司管理安排。

职位描述：

任职资格:
1、大及以上学历，财务会计相关专业，具有中级会计职称及注册会计师优先；
2、三年以上大中型企业总账会计以上职位工作经验，有上市公司及制造业经验者优先；
3、精通会计准则，具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验，熟悉相关税收法律法规；
4、两年以上大中型制造企业成本管理经验，熟悉企业成本管理制度及流程，熟悉制造型企业生产计划、采购、销售、仓库等流程；
5、熟练操作金蝶云星空ERP系统，熟练使用各类办公软件，有财务信息化项目建设经验者优先；
6、良好的跨部门沟通协调和文字表达能力，良好的学习能力及财务分析能力；
7、具备团队合作精神，计划与执行能力，原则性和责任心较强，能承受工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1. 具有良好的沟通协调能力与客户沟通，熟悉包袋工厂业务操作流程.
2. 英语熟练，跟国外客人顺畅沟通 . 
3. 具有5年以上运动包开发大货跟单经验.
4 .具备应变以及处理紧急情况事件的能力 
5.工作认真负责，积极主动。有团队精神.
6.需接受国内外偶尔出差 .
该岗位工作地点：安徽省滁州市开润工厂