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外贸业务员

12-20K·13薪 行业薪酬对比

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  • 大专

  • 不限

  • 台州-温岭市

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  • 全职

包吃 | 包住 | 全勤奖 | 绩效奖 | 年终奖 | 生日礼物 | 节日福利 | 交通便利 | 免费旅游 | 五险一金

外贸业务员

12-20K·13薪

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台州百瑞电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 电子/半导体/集成电路
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  • 谢经理

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职位描述

外贸/贸易专员/助理 阿里巴巴国际站 电子产品 英语

所属部门: 销售部

职位类别: 外贸/贸易专员/助理

岗位内容:
全面负责外贸业务的开拓及客户管理工作:含市场拓展、订单处理、外贸客户关系维护、外贸国际站平台搭建及管理、参加外贸展会等。
(1)外贸基础搭建:含产品资料翻译、外贸国际站建站、外贸官网搭建等;
(2)订单处理:负责处理和跟进国际站平台上的询盘,包括回复客户询问、处理订单、安排发货和售后服务等;
(3)客户关系维护:与国外客户保持良好的沟通,处理客户询价、图纸、寄样等事宜,提升业务能力,熟悉业务流程和产品知识;
(4)市场拓展:通过多种渠道开发新客户,维护老客户,参加国内外展会,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
(5)产品知识和业务能力提升:定期参加公司组织的产品知识和业务知识培训,不断提升专业能力,包括产品技术参数、市场定位等;
(6)参加国际展会:安排国际布展等工作,接待展会上来访的客户并做好记录,安排来访国外客户的接待工作。

任职要求:
(1)全日制大专及以上学历,英语等相关专业,英语四级以上,熟练的英语读、写、口语沟通能力,能够与国外客户进行有效沟通,包括语言沟通和商务谈判;
(2)有3年以上工业产品外贸业务员从业工作经验,熟悉外贸流程和操作:能够独立开展外贸业务,进出口订单处理,熟悉进出口退税政策;
(3)熟悉外贸国际站平台开发及维护;
(4)团队协作能力:与公司的工程师、生产等团队合作,协调并确保项目的交期按时完成,质量达到客户要求;
(5)数据分析能力:根据市场和自身各项数据,分析并制定合适的销售策略和优化策略
(6)风险把控能力:负责账号安全管理,及时发现风险、规避风险(含物流等风险评估)。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 英语

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工作地点

浙江省台州市温岭市泽国镇镇泽峰路65号长泾小微工业园2栋

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工商信息

  • 公司名称: 台州百瑞电子科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 温岭市泽国镇荣时路1号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 袁妙增
  • 注册资本: 300万人民币
  • 注册时间: 2007年08月16日
  • 注册号: 331081100008317
  • 统一社会信用代码: 91331081666151673K
  • 组织机构代码: 666151673
  • 登记机关: 温岭市市场监督管理局
  • 注册地址: 温岭市泽国镇荣时路1号
  • 营业期限: 2007-08-16至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月16日
  • 经营范围:
    电子元件、电子器件、水泵、变压器、电机、电焊机、空压机研发、制造、销售;塑料制品、光伏设备及元器件制造、销售;计算机外围设备研发、销售;物联网技术推广服务;软件开发服务;货物进出口、技术进出口。

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企业简介

台州百瑞电子科技有限公司

        台州百瑞电子科技有限公司创立于2007年,座落在环境优美的海滨城市浙江省温岭市泽国镇,环境优美,交通便捷!公司拥有独栋的标准厂房。占地面积3000平方米,生产和办公面积10000平方米。
       公司集研发、生产和销售于一体,我们产品包括逆变焊机变压器系列、高低频变压器系列、电源变压器系列、非晶变压器系列、电感系列以及空心线圈系列等。我们产品具有体积小、功率密度高、质量可靠、价格合理等特点。产品广泛应用于家庭和工业焊机、UPS/EPS电源、变频器、铁路电源、缝纫机电源及消费型电源;产品销往国内外,和众多的知名企业建立了长期合作关系,市场占有率高,在同行业里具有领航地位!
       公司拥有资深的管理团队、精湛的技术团队、服务贴心的销售团队!公司已经取得CE安规认证、ROHS环保认证。建立了先进完善的品质保证体系,并获取IATF16949国际质量体系认证,我们以“百瑞出品,必属精品”的质量方针,与广大客户携手共创辉煌。成为您长期的战略合作伙伴!

员工福利
1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:
2、免费提供食宿,不在公司吃住的,公司发放补贴:
3、住宿为1人间--6人间,每间宿舍配有独立卫生间、网络,空调、热水器等;
4、为员工购买五险;
5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖,年终奖金等;
6、为员工发放生日礼品及特殊节假日礼品;
7、不定期组织团体活动(拔河比赛,运动会、旅游、知识或技能竞赛、拓展训练等)
8、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训等为员工的学习成才提供机会。

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