职位描述：

岗位职责
1、围绕公司核心业务（家庭绿电光储充解决方案）制定零售策略并组织实施；
2、通过线上线下等方式招募零售代理人，并对代理人进行管理、培训和赋能；
3、负责所管辖区域家庭绿电产品的市场督导、销售督导，市场运营、促销推广等。

任职条件
1、本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销等相关专业背景；
2、有三年以上家庭绿电、家居建材、中央空调、家用电梯行业经验；
3、有三年以上区域市场督导、销售督导、市场推广、销售经理岗位经历；
4、具备门店运营、终端零售、促销推广、运营培训能力；
5、有东莞、广州等区域家装资源和开发经验，或有光伏、电力、储能等新能源领域市场开发经验。

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，坐标东莞】
待遇：月薪2.5-3.5万左右+年终奖金或分红+五险一金
1、全日制本科及以上学历，年龄38-46岁，具有担任运营总监、运营副总、生产副总、副总经理等职位。
2、熟悉耳机行业（降噪TWS、运动、头戴蓝牙耳机），五年以上耳机行业工作经验。
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验。
4、具有团队打造，团队运营，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。
5、生产精益化管理，效率提升，通过手段，通过工具，通过调配，生产问题解决，保障品质稳定。

职位描述：

1.公司情况:
公司主要生产与销售监控摄像头产品，主要销售平台以电商平台淘宝，天猫，阿里巴巴，亚马逊，速卖通等国内国外平台，因公司发展，特广招运营
2．运营岗位要求及主要的工作:
需要有两年以上海外电商平台（如：亚马逊、速卖通等）全盘运营工作经验，主要负责海外市场的线下的运营，海外电商平台的产品上架发布、店铺规划及推广、客服处理及发货售后工作等海外市场的全盘运营操作与管理等！
3. 工作时间：
一.公司实行26天工作制，一月休假4天，每周日休息。
二.9小时工作制，9点-12点，13点半-17点半  18点半-20点半。 
4. 工资待遇：
试用期过后月综合工资：20000元以上（上不封顶）：含底薪10000元+【10000元/人头绩效奖金】，上不封顶指：表现优异者，可晋升为合伙人，拿海外市场部门利润分红10%。
一、【10000元/人头绩效奖金分配方式】：如运营一共3人，人均奖金是10000元，则总奖金为3人*10000=30000元，由3人来分这30000元的绩效奖金，综合能力越好者，越多。
二、试用期一至两个月，不超过两个月，试用期无责任工资8000元。
三、福利：包住不包吃，每半年加工龄奖200元/月，一年400元/月，以此类推，上不封顶

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司年度战略规划，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
2、根据公司发展需要，协助总经理开发项目、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 
4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 
5、贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 
6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保适应岗位要求并不断成长。
任职要求：
1、35-45岁，全日制本科以上学历，理工类专业；（学历不符者勿投）
2、五年以上电子行业运营管理经验，有蓝牙耳机制造企业优先；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO质量管理体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

注：薪资可面议，此职位需背调，学历、工作经历不符合要求者请勿扰，谢谢！

职位描述：

Key Job Responsibilities
Project Management:
Lead and manage factory operations projects, including production line upgrades, process improvement initiatives, and new product introductions.
Define project scope, goals, timelines, and deliverables in collaboration with key stakeholders.
Develop detailed project plans, timelines, and resource allocation to ensure project milestones are met.
Monitor and control project budgets, ensuring cost-effective solutions without compromising quality.
Cross-functional Collaboration:
Work closely with production, engineering, quality control, and supply chain teams to ensure smooth project execution.
Coordinate with suppliers, contractors, and vendors for procurement of equipment, raw materials, and other project-related resources.
Communicate regularly with senior management and stakeholders to provide updates on project progress and resolve issues as they arise.
Process Optimization:
Identify areas for operational efficiency improvements within the factory, including equipment utilization, workflow optimization, and waste reduction.
Lead Lean and Six Sigma initiatives to drive continuous improvement and cost-saving projects.
Implement best practices for factory management, ensuring a balance between high-quality output and efficient use of resources.
Risk Management:
Identify potential risks associated with projects and develop mitigation plans.
Ensure compliance with Vietnamese safety and environmental regulations, as well as international standards (e.g., ISO).
Monitor and evaluate the impact of external factors (e.g., supply chain disruptions, regulatory changes) on project outcomes.
Team Leadership:
Lead and motivate project teams, providing guidance and support to ensure the successful completion of projects.
Assign tasks and responsibilities to team members, ensuring clear communication of objectives and timelines.
Conduct performance reviews and provide training to team members to enhance their skills and project management knowledge.
Reporting & Documentation:
Prepare regular project reports, including progress updates, budget tracking, and performance metrics, for senior management.
Maintain detailed project documentation, including project plans, timelines, and post-project evaluations.
Ensure proper documentation for audits and regulatory compliance.

Qualifications：
Education:
Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Management, Operations Management, or a related field.
Project management certification (e.g., PMP, PRINCE2) is an advantage.
Experience:
Minimum of 5-7 years of experience in factory operations, manufacturing, or industrial project management.
Proven experience managing large-scale projects in a manufacturing environment, preferably in Vietnam or Southeast Asia.
Strong understanding of production processes, supply chain management, and Lean manufacturing principles.
Skills:
Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
Strong analytical and problem-solving skills.
Proficiency in project management software and tools (e.g., MS Project, Gantt charts, ERP systems).
Effective communication and leadership skills, with the ability to work across departments and with external partners.
Fluent in Chinese and English, both written and spoken. Vietnamese is better.
（该岗位会先在东莞培训，然后出差越南）

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，本科及有MPS、MRP及APS管理经验优先；
岗位职责：
1. 协助总经理制定公司运营目标及公司发展战略规划；
2. 制定年度生产目标及年度运营工作计划含成本预算计划管理，并落实执行，对结果负责；
3. 全面负责公司生产运营管理（生产计划交付达成、品质良率提升、IE管理、成本管控、现场5S管理、安全生产、绩效管理等）确保生产正常、高效运行，实现盈利；
4. 负责生产中心各职能、权限的规范化，以及人员的绩效管理，确保运营管理高效率；
5. 管理生产中心交付团队，直接管理部门：PMC部（含仓库）、工程部、自动化部、品质部、生产部。

职位描述：

电商运营经理/主管

一、主要职能
负责分管项目或店铺的统筹管理。
二、任职要求
1、电子商务或市场营销等专业，大专以上学历，年龄在35岁以内；
2、5年以上电商运营管理经验，其中至少2年以上部门管理经验，熟悉天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音、得物、阿里1688以及亚马逊等2个以上渠道的运营，擅长【淘系】、【唯品会】以及【抖音】等1项或多项运营者优先；
3、过往操盘的年销售规模不低于8000万；
4、有女装电商运营经验，其中至少有【休闲女装、大码女装、潮牌服装】中一类货盘操盘经验，有一定的产品规划、布局能力，有独立选品的能力和经验；
5、有店铺运营实操经验，有店铺0-1以及1-10的运营经验。
备注：该职位目前有【大码】、【潮牌】等项目可以提供，具体待遇面议，符合条件的求职者，可直接电话联系，

职位描述：

1、负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、撰写、编辑和发布。确保内容具有吸引力、实用性和价值，能够满足目标受众的需求。
2、制定内容发布计划，保持平台内容的定期更新，提高用户活跃度和粘性。
3、监测和分析内容数据，根据数据反馈调整内容策略，优化内容质量和效果。
4、积极与用户互动，回复用户的评论、私信和提问，建立良好的用户关系。
5、开展用户调研，了解用户需求和反馈，为产品改进和内容创作提供依据。
6、管理和运营用户社群，组织线上线下活动，提高用户参与度和忠诚度。
7、结合品牌定位和目标受众，制定新媒体营销方案，提高品牌知名度和影响力。
8、策划和执行新媒体营销活动，如线上抽奖、优惠券发放、合作推广等，促进用户转化和销售增长。
9、与其他部门协作，共同推广公司产品和服务，实现营销目标。
10、定期分析新媒体平台的数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等，评估运营效果。
11、制作数据分析报告，提出改进建议和优化方案，为决策提供数据支持。

职位描述：

A.具3年以上门店成功实操运营履历。
B.对母婴行业有较为深刻的认识，对行业未来的发展具备一定的前瞻性。
C.能根据市场情况及时节要求策划各种提升门店动销的推广活动。
D.与时俱进，不畏困难，具良好的学习能力，勤奋耐劳的精神。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，有5-10年以上的天猫网店运营经验；
2、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；
3、熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝各类营销工具、淘宝网站广告资源，熟悉淘宝运营原理，对淘宝推广与开店有丰富的实战经验。
岗位职责：
1、负责商城的运营管理，策划网站营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；
2、负责天猫网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；
3、 配合淘宝代运营方进行线上活动策划及推广方案，监督执行，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；
4、侦测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；
5、负责上下架商品、协助代运营方建立在线客服体制；
6、网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据研究等；
7、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；
8、底薪15K-25K，提成另算;

职位描述：

按摩类产品品牌运营精英，共创美好未来！
我公司现专注于按摩类产品研发与销售，始终秉承创新、品质、服务的核心价值观，为广大消费者提供舒适、健康的按摩体验。随着市场的不断扩大，我们急需招募一位富有激情、富有创意的品牌运营精英，与我们一同打造辉煌的未来！
【岗位名称】
按摩类产品品牌运营
【岗位职责】
1. 负责按摩类产品品牌的市场调研与竞争分析，制定并执行品牌发展战略；
2. 策划并组织线上线下营销活动，提升品牌知名度与美誉度；
3. 负责品牌形象的塑造与传播，包括宣传资料、广告创意等；
4. 协调内外部资源，推动产品升级与创新，提高市场竞争力；
5. 跟踪分析市场反馈与消费者需求，持续优化品牌运营策略。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；
2. 3年以上按摩类产品或相关领域的品牌运营经验，有成功案例者优先；
3. 熟悉市场动态与消费者需求，具备良好的市场敏感度；
4. 具备较强的策划、组织、执行与沟通能力，善于团队协作；
5. 热爱按摩类产品，对品质与服务有较高追求。
【我们为您提供】
1. 具有竞争力的薪资待遇与丰厚的奖金体系；
2. 宽敞舒适的工作环境，配备先进的办公设备；
3. 完善的培训体系与晋升空间，助力您的职业发展；
4. 丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力。
我们期待您的加入，与我们共同开启按摩类产品品牌运营的新篇章！请将您的简历发送给我们的，我们会在收到简历后尽快安排面试。
让我们一起携手，为消费者带来更加舒适、健康的按摩体验，共创美好未来！

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理：配合公司完成既定的管理方针和目标，全面负责和统筹工厂日常管理工作；
2、制度落实执行：组织各生产部门建立和完善各项管理流程和制度，并督导实施；
3、流程管理：组织制定生产部门的各项程序书、管理流程、各项记录及品质目标，并依此推动执行；
4、部门间协调衔接：合理对采购部、生产部、品管部、仓库、行政人事部门进行协调沟通，保证各部门之间的衔接与协作；
5、生产达成：组织各部门完成生产计划安排，督导和推动产能、品质、交期、成本、安全管理的指标达成；
6、生产日常现场管理：督导各生产部门对生产设备的统筹管理及日常保养，确保作业现场基础设施适用及工作环境良好；
7、产品状态要求管理：督导各车间执行产品的标识、防护和追溯管理要求、不良品的标识、隔离、返工和返修处理，选择合适的搬运工具及包装方式；
8、员工培训：督导各部门对员工的培训及考核，对外协调，配合其他部门例行工作；
9、ERP监督：ERP数据系统的监督执行；			
10、其他事务：完成上级下达的各项工作任务。

岗位要求：
1、有相关工厂经验5年以上
2、有在/柬工厂工作经验优先;

此岗位需长期出差。

职位描述：

一、专业能力
1. 具备扎实的制造业专业知识，熟悉生产流程、工艺技术和质量控制体系。
2. 拥有丰富的生产管理经验，能够有效地组织和协调生产活动，确保生产计划的顺利完成。
3. 掌握先进的运营管理理念和方法，如精益生产、六西格玛等，有持续改进生产效率和降低成本的能力。
二、领导能力
1. 具有卓越的领导才能，能够激励和带领团队达成目标，培养和发展下属员工。
2. 善于沟通和协调，能够与各部门建立良好的合作关系，有效解决跨部门问题。
3. 有较强的决策能力和问题解决能力，在面对复杂情况时能够迅速做出正确的判断。
三、项目管理能力
1. 能够独立承担重大项目的管理工作，制定项目计划、预算和进度安排，并确保项目按时、按质、按量完成。
2. 具备项目风险评估和控制能力，能够及时发现和解决项目实施过程中的问题。
四、数据分析能力
1. 熟练掌握数据分析工具和方法，能够对生产数据、运营数据进行深入分析，为决策提供支持。
2. 能够根据数据分析结果制定相应的改进措施，提高生产效率和运营效益。
五、学历与工作经验
1. 本科及以上学历，机械、工程、管理等相关专业优先。
2. 五年以上制造业运营管理工作经验，有大型制造企业工作经验者优先。
3.年龄要求25岁-30岁
六、其他要求
1. 有较强的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作状态。
2. 熟悉相关法律法规和行业标准，确保企业运营合法合规。

职位描述：

岗位职责：
（1）全面负责机加工车间的生产运营，并向总（副）经理负责；
（2）负责机加工车间的人员任用、考核、人力发展与培训；
（3）负责机加工车间的生产、设备、安全等制度的拟订、检、监督、控制及执行；
（4）根据公司生产要求，提出生产效率目标、中心工作及重大措施方案；
（5）持续改进生产过程中的工艺、工装、设备、人员，以降低成本，提高产能；
（6）生产过程中建立有效的质量管理体系，减少报废率和返工率，降低质量成本；
（7）及时妥善处理生产过程中出现的人员、设备、质量等问题；
（8）监督车间工装、工位器具的正确使用，及时维护；
（9）全面负责车间的工序间协调和跨部门沟通。

任职资格：
（1）机械专业；
（2）10年以上精密机械加工行业数控机加工工作经验，5年以上管理经验；
（3）熟悉电脑常用软件操作，熟悉CNC及数控车，熟悉机加工工艺，熟悉金属材料加工特性刀具选用等；
（4）接受过SQCDME相关培训；
（5）有较丰富的车间管理经验；有较强的组织能力、领导能力、协调和沟通能力。
（6）有外资企业机加工、铝压铸产品机加工经验者优先考虑。 

职位描述：

任职要求
1:有2-3年阿里巴巴1688的运营推广经验
2:精通平台的推广流程，熟悉商城各种营销工具，有产品促销活动的组织和策划能力
3:能熟练运用平台的各种推广工具
4:熟悉并掌握平台的活动提报流程及要求
5:熟悉并掌握平台的各项规则，避免违规
6:良好的人际沟通能力.应变能力，具有强烈的责任心和事业心。
7.英文读写及文字编辑能力优良，口语无硬性要求
8.有5-6人团队管理经验者优先
岗位职责
1:负责阿里巴巴1688的运营及推广，提高店铺访客等各项指标，完成销售业绩；2:组织和跟进线上的促销活动
3:负责与平台客服的沟通交流，保持良好的合作关系
4:与美工沟通配合进行店铺装修，主题活动设计，产品详情页等的完善和不断优化；
5:负责日常运营，产品规划.新品上下架.监控库存以及设置促销价格等；
6:对竞争对手的品牌.价位进行研究，调整产品及促销
7:制定销售推广计划，并对结果负责，执行到位
8:负责销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施。

职位描述：

岗位职责要求
1、经营管报分析，实际和预计测算，对测算结果负责；每周编制经营管报，便于领导及时了解公司内部运营情况；
2、负责组织各事业部经营业绩分析，推动成本分析、存货管理、费用管理、提升管理效率、降低经营成本；
3、降本增效推进，各项费用控制(研发，物损等）从实际发生中，找到降本增效的核心问题，不断调整；
4、对工厂物料周转负责，确保适时适量供应；
5、MRP物料需求分析审核；物料分析与计算、物料差异分析，减少呆滞的产生；
6、部门人员管理&管理规章制度的制定及改善，如绩效制定、团队建设、人员培养等；
教育程度
大专
素质能力要求
1、成本观念强，有5年以上制造业生产和供应链运营管理经验；
2、有ERP系统优化落地经验；熟练掌握系统运行逻辑；

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的发展战略，进行招商加盟，负责加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作；
2.指导和监督加盟商的运作及实施，对加盟商进行培训，定期对加盟商经营状况进行诊断并给出整改建议；
3. 协调加盟点与总部各部门及各营业部间业务对接及协调工作，及时解决实施过程中问题，提升客户满意度；
4.完成总部安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历、有快递/物流同行业务工作经验者或客户资源优先；
2.有3年同行业连锁企业经营管理，渠道管理或加盟商管理等相关工作经验；
3.有良好的沟通能力、敬业精神和职业操守；
4.因工作性质需要经常拜访加盟商，要求自备商务车，公司有油补补助。
5.按时完成上级领导交办的其他工作。

职位描述：

1、	负责华南操作中心的运营和行政事务管理，通过数据反馈对运营的装卸，时效，质量，异常处理等环节进行分析和整改提高，达到全面提升运营质量，节约运营成本的目标；
2、	负责落实货物配载、装卸等环节的有序操作并全程管控，严格执行公司的操作流程和规范，确保货物中转过程的准确，安全，高效；
3、	分析异常货物产生的原因，制定异常应急处理方案，并跟踪异常货物的处理结果，提升操作中心的异常处理能力并有效控制异常货物的产生，减少损失；
4、	合理规划操作中心场地、库区，定期进行评估和调整，提升场地使用的合理性，减少操作异常的发生，根据现场操作的实际情况合理安排人员，提高人均劳效指标和操作质量。
任职要求：
1、年龄45岁以内，大专及以上学历，物流管理等相关专业优先；
2、有3年以上运营物流相关领域管理工作经验，能承受较大的工作压力；
3、有丰富的物流管理操作技能，有良好的沟通能力，团队管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
3、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
5、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

任职要求：
1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。
2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源;
3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力;
4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。
5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 
3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 
4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作；
5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等；
6、推动公司数据化、标准化建设和稽核；
7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）；
8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地；
9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现；
10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行；
13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
14、总经理交办的其他临时事项。

任职要求：
1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象；
2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务；
3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力；
4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验；
5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用；
6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力；
7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源；
8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强；
9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识；
10、优秀的文笔及写作能力；
11、对数据比较敏感、思维非常敏锐；
12、性格开朗大方，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、通过线下拜访开发新客户或利用网络开发新客户，进行公司产品的营销;
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
职位要求：
1、20-45岁，男女不限，应届毕业生要要求大专或以上文化，口齿清晰，普通话流利；
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、有一定的相关行业工作经验，有驾照，会开车。

职位描述：

岗位职责：
1、通过线下拜访开发新客户或利用网络开发新客户，进行公司产品的营销;
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
职位要求：
1、20-45岁，男女不限，应届毕业生要要求大专或以上文化，口齿清晰，普通话流利；
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、有一定的相关行业工作经验。

职位描述：

职位类别： 新媒体运营

【工作职责】
1、协助优化2个阿里金品账号的广告投放，店铺星级&数据提升;
2、独立站SEO和SEM广告投放；
3、协同视觉设计、产品开发及其它部门保证平台运作顺畅;
4、负责团队人员的管理、激励，营造良好的团队氛围；团队建设和人才梯队培养。

【任职要求】
1、学历要求:大专以上学历优先
2、工作经验:3年跨境电商运营相关工作经验、线上阿里平台独立运营经验、熟悉独立站电商运营等相关工作流程
3、技能要求:熟悉并擅长数据分析，制定运营推广计划和方案，熟悉Google，SEO和SEM
4、职业素质:有强烈的责任感，良好的沟通表达能力，较强的问题解决能力和工作执行力。热爱电商，对欧美市场以及跨境电商平台有一定了解
5、语言要求:英语四级或以上
6、目前团队有3人，有2年以上管理和带队经验；
福利待遇：
1、双休，法定假日带薪休息，带薪年假，绩效奖金，工龄奖。
2、食宿免费：公司提供免费三菜一汤和独立阳台洗手间的宿舍，外宿补贴，公司配置健身设施。
3、购买社保，团队活动丰富，工作环境优美，车位充足。
4、生日福利：发放礼金，标准为100元/人/次，生日礼品，生日会。
5、年节礼品：妇女节、端午节、中秋节、春节等假日，享有节日礼品福利。
6、休假福利：依法享受婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假。
7、旅游：公司不定期组织全体人员省内外旅游费用由公司支付。
8、工龄奖金：工作满一年每月100元工龄奖，随年递增100元，1300元封顶。
9、困难援助，婚嫁礼金。
公司优势：对外专，对内暖


年龄要求： 25~38岁 语言要求： 英语

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责财务管理工作，确保规范运营，即符合当地管理要求，也符合集团总部的管控要求；
2、协助公司总经理和所有部门各项运营工作，参与经营管理与决策，审批各项付款；
3、根据公司实际运行情况，构建和完善相关财务制度和内控程序；
4、统筹会计核算，出具会计报告，对会计核算结果负责；
5、负责成本管理工作，构建与公司业务匹配的成本核算体系，落实对成本的全面管控；
6、做好财务分析和经营分析，为公司决策提供依据或者财务风险预警，表达独立专业意见；
7、参与信息化建设，包括业务系统和财务软件，促进程序可控；
8、处理好当地工商、银行、税务、统计、政府等外部关系；

任职要求：
1、本科以上学历会计学／财务管理专业
2、年龄30-42岁，男女不限
3、相关工作经验3年以上，会计中级职称
4、熟悉成本和财务分析，有制造业和系统经验，熟悉制度流程经营，能独当一面
5、熟练操作Excel（函数）、word、ERP等

此岗位为河南分公司招聘

职位描述：

岗位职责：
1.负责抖音渠道主播达人的开发与拓展，商务洽谈等；
2.根据公司阶段性的业绩指标，制定达人合作计划；
3.负责筛选优质达人，负责新员工的培训工作。
任职要求：
1.熟悉抖音/快手平台的运营操作，熟悉平台规则；
2.有达人带货资源。

作环境及待遇：
1.独到是一个有民族情怀的青年品牌，公司独立花园式厂区，办公环境优美、干净；
2.享有国家法定节假日、婚假、年假、产假等假期；
3.定期组织培训、拓展活动、友谊比赛、员工生日会等；
4.定期发放生日礼物、节日礼物、礼金等；
5.每年一次免费体检；
6.每月15日准时发工资；
8.此岗位的薪资架构为底薪+提成。

职位描述：

O2O运营经理
1、深度参与公司战略方向制定,对产品运营目标负责,重点关注运营端营销获客能力及用户留存率提升;
2、主导搭建运营系统,包括不限于用户/客户管理、营销管理、场地及教练管理、触达体系、官网、小程序等;
3、全面负责线下和线上两端产品运营工作,建立营销体系,制定产品运营策略;
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、电子商务、市场营销、药学等专业；
3、五年以上网店运营工作经验，三年或以上团队管理工作经验
4、药学、市场营销、电子商务、心理学；
5、office办公软件，平台交易流程及规则、店铺管理及策划、网络推广及营销；
6、平台运营操作、店铺管理、网络销售；
7、良好的数据跟踪、采集及分析能力；独立运营能力；良好的沟通能力、执行能力与问题解决能力，责任心强。

职位描述：

1、负责Amazon店铺的日常运营管理，上传Listing 并对在线Listing进行优化、优化产品关键词，产品描述，设置广告活动，促销活动；保侍良好的广告投产比，控制花销比，保持盈利。
2、有丰富的Amazon运营经验，能制定亚马逊平台的整体运营策略、推广策略，提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、熟悉亚马逊运营规则及促销推广方法，根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划； 统计和分析销售数据和库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率；
4、收集分析市场状况及竞争对手状况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案，做出相关的书面报告；制定合适的销售计划，提升销售业绩；
5、 熟悉Amazon推广工具和推广渠道，进行商品推广，达到销售目标所需要的流量；对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议，及时调整广告策略，以最优质广告投放方案去实施；
6、负责亚马逊帐号安全管理、规避各类安全问题；时时监控店铺风险。

任职要求：
1、专科以上学历, 英语四级以上, 有良好的英语阅读和写作能力；
2、有2年以上Amazon运营经验；
3、具有优秀的销售数据分析能力；工作积极向上，有热情；
4、能承受工作压力，善于解决各种业务问题，有团队合作精神 ；
5、要具备敏锐的市场动向，及时调整销售计划；
6、具有优秀的沟通能力、学习能力。

福利待遇
1、薪资结构：底薪+提成+社保+绩效奖金+年终奖 （阶梯式底薪，阶梯式提成，业绩越高，收入越高）；
12、每年一次国内旅游，端午/中秋/春节假日福利及法定节假日休息；
13、入职满一年享带薪年假；
4、有餐补，不包住；
5、工作时间：早 8点半-12点，下午 1点-5点半；
6、每周休息一天。

职位描述：

工作内容：
负责阿里巴巴店铺的整体运营，负责店铺推广、营销、售后服务以及客户关系维护等。负责培训团队，管理团队
主要职责：
- 根据公司整体战略，负责店铺运营策略的制定和实施，提高店铺交易量和用户体验。
- 负责店铺推广、营销活动的策划和执行，提高店铺曝光度和转化率。
- 负责售后服务，包括客户退换货处理、售后服务升级等。
- 负责店铺客户关系的维护，包括客户咨询、投诉处理等。
- 根据公司业务需求，定期更新和优化店铺运营和推广策略。
职位要求：
- 3年及以上阿里巴巴运营经验，熟悉阿里巴巴店铺运营模式和流程。
- 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
- 熟悉淘宝、天猫等电商平台的运营规律和推广技巧。
- 具备数据分析和处理能力，善于使用各种数据分析工具。
- 具有团队合作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

家政的经理职责是什么
1.整体运营与管理
2.服务标准与流程:
3.服务计划与项目
4.项目管理与监督:
5.质量监督与投诉处理
6.沟通与协调:
7.团队建设与培训: