职位描述：

工作职责：
1、直接对董事长、总经理负责：
贯彻落实公司发展战略，参与管理层决策。公司经营全面管理与统筹：负责全面组织实施有关公司现有阶段的决议和规定，完成董事长或总经理下达的各项任务，并将实施过程和结果及时汇报与反馈，代理总经办签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合理合法性。
2、主持公司的日常管理活动：
包括开发项目进展、业务订单、设备验收、客户回款、人员的支持等专项跟进，负责召集和主持公司管理及专案会议，协调、检查和督促、检视各部门的执行结果以及公司核心会议的决议。
3、推动公司全面降本增效：
缩短交付周期，提升工作效率，使公司运转达到最合理化，对公司组织架构提出合理化调整建议，并提供能有效实施的保障方案。
4、团队业绩交付管理：
主管公司年度市场营收，完成组织制定的年度挑战目标，协助完成营收，利润等财务考核指标，负责制定交付计划及统筹生产资源合理调配，保障人力供应及供应链成本最低
5、公司员工能力建设：
规划员工任职资格和员工发展通道，辅导员工工成长，选拔挖掘高绩效高潜质工，并通过技能比拼赛及师带徒机制，有效提升员工工作技能及生产效率
6、企业制度化管理：
建立和完善企业的各项管理制度，包括人力资源、财务管理、生产管理、市场营销等。
7、工作流程管理优化：
优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的步骤和延误。
任职资格：
1、学历全日制本科及以上，有MBA学位优先；
2、有常务副总（副总经理）岗位或同等岗位管理经验6年以上，有对应生产管理、供应链管理或职能管理相关工作实务经验有7年以上优先。
3、有全局思维，战略高度，统筹协调能力强，与公司价值观相匹配，团结协作、精进创新、诚信务实、追求卓越。
4、为人意志坚强，主动积极，豁达乐观，乐于助人，忠诚守信、严谨敬业，执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

1.生产计划的编排、审核和优化，确保生产计划的正常执行。
2.物料计划的编排和追踪，确保物料及时到位，保证生产计划的正常执行。
3.合理控制库存，减少呆滞料的产生，68持续降低库存水平。
4.与工程、业务、采购等横向部门保持持续有效沟通，保证生产的正常运作，对生产异常进行及时处理和追踪。
5.生产进度和物料状况的数据收集和分析，定期编制报表，通过数据分析及时发现问题、解决问题。
6.定期对部门工作进行梳理，优化现有流程，提高工作效率。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，30~40岁；
2.8年以上生管(PMC)工作经验，其中至少5年以上同岗位管理经验。
3.具备中、大型工厂生产计划和物控经验，熟悉相关流程，具备系统的管理思维，具有订单型生产企业经验者优先。
4.具备很强的沟通协调能力，以问题和结果为导向，注重效率；具备很强的计划、分析和改善能力；具备良好的工作主动性、责任心及团队合作精神；具备较强的团队管理能力；能承受较强的工作压力，可配合加班；熟练使用办公软件，精通EXCEL和PPT；对数据敏感，擅长数据分析；

职位描述：

1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;
2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;
3.负责本销售公司的部门管理工作;
4.负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气:5.配合及协助其他部门完成相关工作:
6.定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

职位描述：

1、依据公司经营规划，配合制造系统总经理制订年度工作规划，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务（含泗水基地和饶平基地的生产、设备、安全、环保、行政等）；
2、贯彻落实岗位责任制和工作标准,密切与各部门的工作联系,加强各部门协作配合；
3、组织编制年、季、月度生产计划、安全环保计划,定期组织召开公司产销协调会，及时组织实施、检查、协调、考核；
4、统筹制造系统各项改善专案/专项工作跟进、检查、协调、反馈；
5、科学平衡、协调生产各方面资资源,提高人均效能、控制制造成本，
协助制造系统跟进生产计划与交付、质量状况并反馈；
负责组织拟定工作日标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,
6、指导各部门管理业务培训工作,并对其工作定期检查和考核；
7、负责生产中的技术和质量保证工作，做好各项工作的下达、跟进、反馈，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

职位描述：

    我们是一家快速发展的公司，专注于开发香港雇主，给香港雇主提供优质的大陆工人，降低香港用工成本和服务。为了满足不断增长的市场需求，我们诚邀优秀的业务员加入我们的团队。
1.开发香港新雇主客户，达成目标。
2.进行市场调研，收集市场信息，分析竞争对手。
3.制定雇主用工计划，定期汇报开发雇主的进度。

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展；
2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额；   
3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系；
4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。
任职要求：
1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快；
2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力；
3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望；
4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心；
5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉；
6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。
职能目标：
1、加强与工业伙伴的联系；
2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务；
3、加强品牌的市场定位；
4、让成功加倍；

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

要求：有固定客源或丰富的人脉或工作经验。负责纸箱和彩盒（坑箱），客户的开发和维护，待遇丰厚，具体面议

职位描述：

岗位职责：
1、产品调研、规划，根据行业与技术发展趋势，制定产品发展方向；
2、产品定义，明确产品实现方案，输出PRD
3、负责协调ID设计师进行产品外观设计，确定产品的外观方案；结合供应链资源，负责产品CMF、包装的产品环节;
4、负责和销售部对接，完成产品上市过程中各项准备工作;
5、搭建并管理ID设计、平面设计、视觉设计、CMF工程、调香部门。
任职要求：
1、3年以上电子烟产品总监，经理或销售市场职能的工作经验；
2、熟练掌握市场调研的方法和分析工具，具有较强的市场&产品敏锐度和分析判断能力；
3、逻辑能力强，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、熟悉电子产品的结构设计、ID设计、较强的审美观和创新能力
5.英文能做为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业战略规划，组织进行行业和市场调研，及时了解市场动态以及客户的相关需求，制定销售策略和产品的销售方案；
2、负责全面落实相应的销售方案、销售目标、回款任务等具体实施方案的达成，实现订单份额稳步增长；
3、与客户群体建立良好的联系，熟悉并深度挖掘客户需求，通过优化企业自身产品、服务和业务流程等方式提高客户满意度和忠诚度；
4、依据市场环境的变化趋势和公司经营情况，及时对销售策略、销售目标提出调整、修订；
5、负责对所管辖部门日常工作、管理制度、工作规范及运作流程的执行情况进行监督和检查及修订。

任职资格：
1.本科或以上学历，有连接器、消费电子10年或以上销售及销售管理经验，品牌合作的经验；
2.具备丰富的连接器、消费电子行业客户资源，对行业有一定的认知和趋势了解；
3.具备较强的谈判和市场开拓能力，在过往公司有出色的业绩绩效，有海外出差或留学经验更佳；
4.具备较强的事业心和内驱力，具备国际化视野和前瞻性思维。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

岗位职责:
1.	全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系，采购管理体系、成本控制体系等相关生产运营体系与流程；
2.根据公司发展战略，协助总经理主持公司的生产经营管理工作，指导各职能部门落实各项经营指标，确保公司各项经营目标的实现；
3.随时掌握生产状态，及时解决生产中出现的问题；协调内部资源，把控跟踪每个细节，保证产品高质量制造和生产成本的最优化；
4.推动相关部门开展对技术标准、工艺流程优化、精益改进项目工作等，不断完善生产运营水平、提升公司竞争力；
5.根据公司发展战略及产品定位，制定生产战略及策略，并搭建和维护管理体系；
6. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7. 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
8. 组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施；
9. 与产品、技术团队协作，优化产品，提升客户体验和运营效率；
10.其他公司和领导安排的工作;
任职资格：
1.大型生产企业任职背景，十年以上生产运营工作经验，五年以上相关管理经验；
2.具有敏感的产品和成本意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3.思维活跃、事业心强、良好成长性、有创业精神，有韧性抗压能力强，愿意与公司共同发展。

职位描述：

工作内容：（必须要有FFC、FPC或同轴线相关经验,无相关经验者勿投）
负责公司的采购工作，包括但不限于以下几个方面：
- 拟定采购计划，制定采购预算，对采购过程进行控制和优化，确保采购过程的合规性和高效性；
- 负责公司采购团队的建设和管理，协调各部门间的采购需求，提高采购效率；
- 寻找并评估供应商，建立并维护良好的供应商关系，确保采购质量；
- 根据公司业务需求和市场情况，定期调研市场价格和产品信息，更新采购政策和标准；
- 采购合同管理和跟进，处理采购合同的履行、变更、索赔等事宜，确保采购合同的合规性和有效性；
- 采购风险管理和控制，制定采购风险控制策略，识别和应对采购风险；
- 采购文件和报告的撰写和维护，配合财务部门进行采购成本核算和报账；
- 其他与采购工作相关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，有FPC、FFC或同轴线相关工作经验；
- 熟悉采购管理方法和流程，具备一定的采购谈判和供应链管理经验；
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对采购数据进行分析和挖掘；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与采购团队和各部门进行有效的沟通和合作；
- 具备抗压能力，能够处理复杂和高频的采购事务；
- 熟练掌握采购管理相关软件，如ERP系统、采购管理软件等。
-为避免耽误彼此时间，请细看招聘内容，本岗位为重点战略岗，必须要有FPC、FFC、或MCCA同轴线经验，最低要求也是至少符合其中一项，请简历慎投，谢谢。

职位描述：

岗位要求：
1.多年皮具行业车间生产经验（做过车位、台面）；
2.多年皮具行业车间生产线管理经验（车位组长或主管）；
3.多年板房出纸格经验；
4.多年手袋银包模具制作经验，精通各种模具、夹具、筒的制作；
5.2-3年大型皮具工厂模具工程部管理经验（30人以上的模具部人员管理经验）；
6.要求有计划能力强，吃苦耐劳，执行力强，自觉自律自强；
福利待遇：
1、包食宿，提供免费一日三餐（自助餐），宿舍有空调（经理房）
2、全勤奖，商业保险，广州社保；
3、员工享有法定假，做满一年享受年假5天等带薪假期；
4、节假日加餐，员工免费旅游，新年开门利等；
5、环境优美，写字楼层办公室，公司内部有健身房，乒乓球台等；
探亲假：经理每年2次，1次12天，属于带薪假期，往返费用公司报销，有转机接送等
面试地址：花都狮岭南方工业园二街22号
上班地址：印尼尼西亚梭罗和缅甸仰光首都分厂（视工作安排）
薪资：年薪36-80万

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、分析市场趋势、消费者需求及竞争势态，制定产品战略与规划，确定产品发展方向与目标。
2、领导与指导团队进行产品设计与开发，把控产品外观、性能、质量等方面。
3、制定项目计划与预算，合理分配资源，监控项目进度与质量。
4、制定产品上市计划，与业务部等部门协作，确保产品成功推向市场。
5、关注国内外电子烟法规政策变化，确保产品符合法规要求。
任职要求：
1、拥有 5 年以上电子产品开发及管理经验，其中至少 3 年电子烟行业经验优先。
2、熟悉电子烟产品的整个生命周期，从概念设计到产品上市及后续迭代。
3、有成功推出多款电子烟产品的案例。
4、有电子3C类产品相关丰富的工作经验者即可。

职位描述：

岗位职责：
1、 建立客户品质改善的机制与监控平台，推动厂区的品质改善；
2、 跟进重大品质客诉并出具确保使客户满意的解决方案；
3、 组织对重大客户投诉的分析和处理，协调纠正措施的实施和跟踪；
4、 负责本部门人员的管理、培训、使他们充分发挥能力实现部门目标；
5、 完善工厂质量管理体系建设，推动质量改善执行落地；
6、 质量团队管理，人才培养和梯队建设。

任职资格：
1、32-45岁，全日制本科或以上学历，5年以上品质经理工作经验；
2、精通品质管理工具，对质量管理有深刻见解；
3、熟悉冲压工艺，熟悉五金表面处理类工艺，英语听说写流利，具备口语更佳；
4、制造行业，苹果项目（A项目）管理优先。

职位描述：

岗位职责：
1、市场客户的开发及关系维护，完成销售任务指标（年度业绩在千万级以上）；
2、对渠道销售、开拓能力较强，具有5年以上的大客户销售管理经验；
3、对营销行业较深认知度，熟悉营销管理、团队管理、营销专业管理等相关知识 （管理知识、系统建设知识、营销知识、法律知识、项目运营管理，IP运营知识，渠道运营知识，网络知识、软件语言知识；
4、能配合品牌公司对产品企划、开发运营等提供合理化的建议及方案；
5、对文创、文旅、潮玩行业熟悉，有较深的认识度，
6、人际交往能力、沟通能力，谈判能力（领导能力、团队激励能力、协调能力、危机处理能力、抗压能力），为人忠诚可靠、执行力强、敢于承担责任；
7、备注：有客户资源优先，优秀者薪资面议。

职位描述：

岗位职责
1、负责储能电气元器件选型、高低压回路设计等；
2、负责高压电气柜、配电柜设计；
3、优化高压箱的电气系统设计和交流直流配电系统的电气设计。


任职资格
1、大专以上，理工科相关专业；
2、懂电子、电气的钣金设计；懂强电、强压；
3、2年以上大储能500V-1000V左右高压箱设计经验；
4、会方案设计、负责电气部分的设计或者指导；
5、主导完成大型储能设计、安装、调 试，须有储能电站容量10MWH以上的3个以上项目经验。

职位描述：

岗位职责
1、负责储能电气元器件选型、高低压回路设计等；
2、负责高压电气柜、配电柜设计；
3、优化高压箱的电气系统设计和交流直流配电系统的电气设计。

任职资格
1.大专以上，理工科相关专业；
2.懂电子、电气的钣金设计；懂强电、强压；
3.2年以上大储能500V-1000V左右高压箱设计经验；
4.会方案设计、负责电气部分的设计或者指导；
5.主导完成大型储能设计、安装、调 试，须有储能电站容量10MWH以上的3个以上项目经验。

职位描述：

岗位职责：
1.负责500VA-20KVA逆变器技术规划、研发，协调团队进行技术攻关并推进项目进展；
2.跟踪电力储能市场动态、用户需求和新技术趋势，引领团队进行技术创新和产品升级；
3.负责解决生产实施过程中出现的技术问题和难点，及时提出解决方案并指导团队快速响应；
4.负责逆变器产品售后支持、故障处理以及客户服务等工作。

任职要求：
1.大专以上学历，电气、电子、自动化等相关专业；
2.5年及以上大储逆变器产品研发经验，对于行业技术趋势和市场需求具有敏锐的洞察和想象力。

职位描述：

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

职位描述：

1、从事非标自动化设计5年以上，对连接器及组装设备有丰富的经验；
2、熟练使用solidworks软件；
3、有3年以上自动化部门主管或经理管理经验；

职位描述：

任职资格：
1、负责公司新产品、新技术的开发，实现公司的技术创新目标，执行公司技术发展战略规划；
2、负责参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行；
4、负责跟进新产品试产过程中的问题点，并制定相应的改善措施。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，电子电气、自动化、电化学等相关专业；
2、5年以上中大型消费类电子行业研发工作经验，有锂电池行业同岗位经验者优先；
3、精通产品结构建模、电子电路设计、元器件选型等电子电气、结构性能相关的研发设计工作；
4、具有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握行业技术发展趋势和业务发展方向；
5、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力，以有解决重大技术问题的综合能力。
6、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理等电子技术优先考虑；
7、英语听说读写流利，能与国外客户交流。

注：五险一金 东莞、深圳任选

职位描述：

Key Job Responsibilities
Lead the engineering team responsible for NPI transfer with CN counterparts, mass production engineering support, machine maintenance, repair, and optimization of factory machinery and equipment.
Lead the engineering team for NPI project transfer in VN, review the readiness for all engineering documents, process, fixture, equipment and work with CN counterpart to make sure smooth transfer.
Create/Update BOM/Process Flow under CN template and guidance.
Lead the component/part development with VN local vendor and work with quality team for PPAP.
Mass production maintenance, issue troubleshooting, FACA and continuous improvement.
Develop and implement strategies for improving factory processes, reducing downtime, and optimizing production efficiency.
Oversee the design, implementation, and commissioning of new equipment or factory upgrades, ensuring projects are completed on time and within budget.
Maintenance & Equipment Reliability:
Establish and manage a preventive maintenance program to minimize equipment breakdowns and ensure high equipment reliability.
Monitor equipment performance and recommend modifications or upgrades to improve efficiency, reduce waste, and extend the lifespan of machinery.
Collaborate with production and quality teams to ensure equipment and processes meet product specifications and quality standards.
Process Improvement:
Implement Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies to drive continuous improvement in factory processes.
Identify bottlenecks and inefficiencies in production and propose solutions to enhance throughput and reduce waste.
Analyze production data and KPIs to track performance and implement corrective actions as needed.
Team Leadership & Development:
Lead, mentor, and develop the engineering team, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence.
Set clear goals, conduct performance reviews, and identify training and development opportunities for engineers and technicians.
Ensure cross-functional communication and teamwork between engineering, production, and quality departments.
Budget Management:
Develop and manage the engineering department’s budget, ensuring cost-effective solutions without compromising quality.
Monitor expenses related to maintenance, spare parts, and capital projects, seeking opportunities for cost savings.

Qualifications
 Education:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
At least 7-10 years of engineering experience in a manufacturing environment, with a minimum of 3-5 years in a managerial role.
Proven experience in managing maintenance, process optimization, and equipment reliability in a factory setting.
Experience in the manufacturing sector in Vietnam or Southeast Asia is an advantage.
Skills:
Strong technical knowledge of factory equipment, automation, and manufacturing processes.
Proficiency in engineering software (e.g., AutoCAD, SolidWorks) and maintenance management systems (CMMS).
Excellent problem-solving and troubleshooting skills.
Strong leadership and team management capabilities.
Effective communication skills in both Chinese and English. Vietnamese is better.
（该岗位会先在东莞培训，然后出差越南）

职位描述：

Key Job Responsibilities
Engineering Management:
Lead the engineering team responsible for the maintenance, repair, and optimization of factory machinery and equipment.
Develop and implement strategies for improving factory processes, reducing downtime, and optimizing production efficiency.
Oversee the design, implementation, and commissioning of new equipment or factory upgrades, ensuring projects are completed on time and within budget.
Maintenance & Equipment Reliability:
Establish and manage a preventive maintenance program to minimize equipment breakdowns and ensure high equipment reliability.
Monitor equipment performance and recommend modifications or upgrades to improve efficiency, reduce waste, and extend the lifespan of machinery.
Collaborate with production and quality teams to ensure equipment and processes meet product specifications and quality standards.
Process Improvement:
Implement Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies to drive continuous improvement in factory processes.
Identify bottlenecks and inefficiencies in production and propose solutions to enhance throughput and reduce waste.
Analyze production data and KPIs to track performance and implement corrective actions as needed.
Team Leadership & Development:
Lead, mentor, and develop the engineering team, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence.
Set clear goals, conduct performance reviews, and identify training and development opportunities for engineers and technicians.
Ensure cross-functional communication and teamwork between engineering, production, and quality departments.
Budget Management:
Develop and manage the engineering department’s budget, ensuring cost-effective solutions without compromising quality.
Monitor expenses related to maintenance, spare parts, and capital projects, seeking opportunities for cost savings.

Qualifications
 Education:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
At least 7-10 years of engineering experience in a manufacturing environment, with a minimum of 3-5 years in a managerial role.
Proven experience in managing maintenance, process optimization, and equipment reliability in a factory setting.
Experience in the manufacturing sector in Vietnam or Southeast Asia is an advantage.
Skills:
Strong technical knowledge of factory equipment, automation, and manufacturing processes.
Proficiency in engineering software (e.g., AutoCAD, SolidWorks) and maintenance management systems (CMMS).
Excellent problem-solving and troubleshooting skills.
Strong leadership and team management capabilities.
Effective communication skills in both Chinese and English. Vietnamese is better.
（该岗位会先在东莞培训，然后出差越南）

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；
8、本岗位晋升通道：销售专员---销售副理（经理）---高级销售经理---销售总监。

备注：薪酬由底薪及销售提成组成（底薪面议）。

任职要求：
1、同岗位工作经历两年或以上,应(往)届毕业生条件优秀者也可接受（有专人带）
2、良好的职业素养,成功欲望强烈
3、逻辑思维良好，男女不限，形象良好
备注：本公司属集团化、多元化经营模式，当前正处极具高速发展期，拥有自购自建标准工业园（产业园），行业内经营口碑良好，本公司珍视每位同仁成长，入职同仁均可获得一份量身定制成功策略，助你在本公司这个平台争取成功，就目前而言相当部分员工在东莞及周边发达区域有房，甚至有多套房，真正实现了人生自我价值，同时本公司非常爱护和关心每位同仁，同仁之间均能融洽相处，团队合作氛围呈现良好，对于新同仁，公司会从点滴入手让你尽快进入角色，施展你的才华，尽快实现你的个人、家庭梦想！

职位描述：

工作内容：
1、根据行业发展趋势，拟定风机设计基础研究规划，为风机技术领先提供理论支持；
2、根据公司产品需要，挖掘内、外部研究的需求，组织人员研究开发产品；
3、带领研究团队攻关技术问题及必要的对外技术合作，完成产品技术开发研究工作；
4、主导及组织将研究的成果转化为专利，将产品向内、外部进行推广应用；
5、完成领导安排的研发日常工作及主导解决公司关联部门、客户提出的仿真需求任务；
任职要求：
1、流体机械/流体力学/气动声学/工程热物理等相关专业毕业，博士研究生学历；
2、流体机械和流体力学理论扎实，有一定的气动声学理论知识；
3、熟悉叶轮机械的设计方法；
4、熟悉叶轮机械内部流场的分析及改善方法；
5、熟悉流体机械相关的设计、数值模拟工具及实验测量方法，如：熟练运用CAD、Creo、fluent等专业设计软件；
6、具备良好沟通能力，较强的理解能力，清晰的表达能力，且工作积极性高，有较强的责任心。