采购员

职位类别： 采购专员/助理

一、需求管理
1. 与内部各部门沟通，了解其物资或服务需求，明确采购的具体要求，包括规格、数量、质量标准、交付时间等。
2. 对需求进行分析和评估，确定采购的优先级和紧急程度，制定合理的采购计划。
二、供应商管理
1.对供应商进行评估和筛选，包括考察供应商的资质、信誉、生产能力、产品质量、价格水平、交货期等方面。
2.与供应商建立良好的合作关系，进行商务谈判，争取最有利的采购条件，如价格、付款方式、售后服务等。
3. 对供应商进行绩效评估，根据评估结果决定是否继续合作、调整合作策略或更换供应商。
三、采购执行
1. 发出采购订单，确保订单信息准确无误，并及时跟踪订单执行情况，督促供应商按时交货。
2. 负责采购合同的签订和管理，确保合同条款明确、合法合规，并严格按照合同执行采购活动。
3. 处理采购过程中的问题和纠纷，如质量问题、交货延迟、价格争议等，采取有效的措施解决问题，维护企业利益。
四、成本控制
1. 进行市场价格监测和分析，了解市场行情和价格趋势，为采购决策提供依据。
2. 通过合理的采购策略和谈判技巧，降低采购成本，提高企业的经济效益。
3. 控制采购费用，如运输费、检验费、仓储费等，优化采购流程，提高采购效率。
五、质量管理
1. 对采购的物资或服务进行质量检验和验收，确保符合企业的质量标准和要求。
2. 与供应商合作，共同解决质量问题，提高产品质量和服务水平。
3. 建立质量追溯机制，对出现质量问题的物资或服务能够及时追溯到供应商，采取相应的措施进行处理。
六、其他职责
1. 维护采购管理系统，及时录入采购信息，确保数据的准确性和完整性。
2. 参与企业的库存管理，根据库存水平和需求情况，合理调整采购计划，降低库存成本。
3. 遵守企业的采购管理制度和流程，廉洁自律，确保采购活动的公正、公平、公开。
七、任职要求
1. 教育背景
• 专科及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业。
2. 工作经验
• 具有二年以上采购工作经验，有相关行业采购经验者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限