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宋先生
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职位描述
所属部门: 生产部
职位类别: 生产组长/拉长
岗位要求: 1,性别不限,高中以上学历,有从事耳机生产拉长一年以上工作经验优先。 2,能对生产车间的人、机、物进行全面的管理与完善,能有效完成生产计划。 3,能够有效地注重培养生产重要岗位人员和生产技术人员。 4,针对生产出现的品质异常与生产异常能够有效地进行解决与处理。 任职要求: 1、高中以上学历,有从事电子行业2年以上同职位管理经验; 2、耳机行业同等职位工作经验优先; 3、思维敏捷,组织协调能力强; 4、工作积极主动,责任心强,沟通能力佳,对数据敏感; 5、具有一定的人格魅力,工作严谨,执行强。 薪资结构:月薪制(26天制)
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
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工作地点
广东省东莞市塘厦镇楚东科技园F栋四楼
显示地图工商信息
- 公司名称: 东莞市创生达电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 广东省东莞市塘厦镇沙新路57号3栋301室
- 法人代表: 章国华
- 注册资本: 200万人民币
- 注册时间: 2020年07月16日
- 统一社会信用代码: 91441900MA550YRR6U
- 组织机构代码: MA550YRR6
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市塘厦镇沙新路57号3栋301室
- 营业期限: 2020-07-16至无固定期限
- 核准日期: 2020年07月16日
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经营范围:
电子产品、通信产品、数码相机、摄影产品、小音箱、行车记录仪、耳机、门铃、塑胶配件、手机和平板电脑及周边配件产品的技术开发生产和销售;平板电脑桌的销售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市创生达电子有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 生产拉长
公司简介(公司官网:www.transtyle.cn) 1. 创生达电子有限公司创立于2015年,是一家专业从事无线音频数码产品集产品设计、技术研发、规模化生产、自主营销于一体的专业化无线音频设备企业。公司秉承“创新设计、实力研发、精工制造”的理念,应用最前沿的科技和方案,专业研发和生产各类蓝牙耳机,满足消费者的需求。 2. 公司成立以来一直以创新的尖端技术、杰出完备的团队和先进的设备,提供全方位的OEM /ODM服务,已成为国内无线领域极具竞争力的无线音频设备供应商。公司取得了ISO9001质量管理体系认证,目前业务遍及全球二十多个国家与地区,与多个国家与地区客户取得了战略合作。 3. 公司注重企业文化的建设,在企业的发展进程中,企业文化是一种潜移默化的长远起作用的推动力,为让每个职工产生归属感增强合作意识,公司将不定时组织文体活动、竞技游戏比赛,卡拉OK,生日晚会,节日福利,年中旅游,年终晚会众多集体文娱活动来丰富员工业余生活增强员工团队凝聚力。 4. 公司现有员工约 300人左右,车间装有10余条现代化流水线,配有高档屏蔽房、老化架、超声和RF测试仪等设备。 公司共设 总经办、人资部、财务部、研发中心(含设计研发团队)销售中心、制造中心(工程部、采购部、物控部、品管部、生产部) 共 10 个部门。公司实行金字塔式的管理模式,晋升管理职级依次为组长、班长、主管、经理4 个管理职级。 5. 公司愿景:倾听和满足用户需求,赢得用户尊敬;注重企业责任,回馈社会, 赢得社会尊敬 。 6. 公司使命:使产品和服务为人们带来便捷和愉悦;打造开放共赢平台,与合作伙伴共同成长。 7. 管理理念:提供良好的工作环境和激励机制,使员工与企业同步成长;尊重和信任员工,使其获得成就的喜悦。 8. 价值观:专业+执行+合作+创新 9. 公司秉承人性化的管理,总经理倡导建立“创生达大家庭”,我们全体员工要像一家人一样,无所不谈,畅所欲言,相互信任,互相帮助,互相关心,共同体验和享受工作的成就感,在快乐充实的每一天和公司一起不断学习,不断成长 我司拥有数十个产品专利并通过 CE、ROHS、FCC等一系列国际、国内品质保证体系和产品安全认证,且公司已通过ISO9001质量管理体系认证,成品检验更是100%全检,让客户省心,让用户满意! 公司薪资及福利:(职员薪资待遇依能力而定,不定期组织聚会或旅游) 吃住方面:公司包吃、包住(伙食标准三菜一汤,宿舍南北通透,配空调、热水器、自动售货机); 不吃可以提供300元餐补/月; 外住补贴:不在公司住宿在公司行政部申请填表,可补贴200元/月; 评选奖励:每月生产、品质部评选优秀员工,优秀员工奖励金额100-200元/人; 产能激励:为提高生产效率及品质状况,对于保质保量超产完成当日产能之员工,享有超产奖; 探亲奖励:入职满三年的员工,可享受公司给予的探亲奖励金3000元(平均每年多1000元收入); 文化活动:生日会卡拉OK、节日礼品、文娱活动、年终晚会、竞技游戏比赛奖励; 晋升空间:公司所有助拉、拉长/组长均优先从内部提拔,定期培训帮助晋升人员提升与成长; 介绍奖励:在职老员工推荐符合招聘条件的新员工进厂,新员工做满三月,奖励300元/人介绍费; 公司在不断发展,员工的福利待遇在不断完善和升级。 真诚邀请社会精英人士加入我们团队中来,期待你与创生达公司共同成长。
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