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  • 中专

  • 1年

  • 东莞-清溪镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 五险一金 | 免费培训

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包吃

五险一金

免费培训

东莞台新纤维制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 台资
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
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职位描述

其它质量管理类 无纺布 汽车

所属部门: 品管部

职位类别: 其它质量管理类

岗位职责:
  懂得IATF16949汽车管理体系,有无纺布行业或汽车先关行业经验着优先

任职要求:
1、有品质巡检经验、可轮班(白班和夜班)
2、良好的文档编写能力和沟通协调能力,有较强的工作推动力及承担压力的能力;
3、敏锐的观察力,能及时发现流程中需要改进的地方;
4、中专或高中及以上学历。

此岗位为储备干部(组长),工资面议


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限

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工作地点

广东省东莞市清溪镇东风路75号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞台新纤维制品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 化学纤维制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市清溪镇大利村
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 邱群文
  • 注册资本: 200万美元
  • 注册时间: 2002年10月18日
  • 注册号: 441900400061375
  • 统一社会信用代码: 91441900743668933B
  • 组织机构代码: 743668933
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市清溪镇大利村
  • 营业期限: 2002-10-18至2022-10-17
  • 核准日期: 2020年07月02日
  • 经营范围:
    生产和销售:粘胶无毒纺等环保型化纤、工程用特种纺织品、服装鞋帽辅料;销售:聚脂切片(粒子);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。从事自产产品同类商品的批发及进出口业务(不含国营贸易管理商品,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞台新纤维制品有限公司

         东莞台新纤维制品有限公司成立于1997年,系台湾新丽企业股份有限公司下属子公司,地处广东省东莞市清溪镇大利管理区和村东风路75号,是一家生产过滤材、汽车内饰件和无纺布的专业厂商。
    公司拥有直立棉 (VFT专利技术)、日式床垫 (榻榻米)、热熔线、树脂线、高级喷胶棉、高弹硬(软)质无胶棉、裥棉布、针扎棉生产能力及生产各种质量卓越的汽车专用针刺无纺内饰面料、汽车脚踏垫及门垫、方块地毯和水刺产品。具有雄厚的生产能力,能为广大客户提供高效优质的服务;同时公司拥有自已的开发部门,能按照顾客的要求开发出相关产品,以满足客户的要求。

■公司沿革:
1962年由前董事长简天生先生创立台北公司
1962年首创台湾化纤维棉被之首动化生产.
1971年成功开发不织布树脂棉及针轧棉生产,为应市场需要,遂陆续在台北,中南地区建厂.
1982年开发不织布针轧汽车地毯成功.
1984年成为美国杜邦公司在台湾唯一授权厂商
1985年成为美国杜邦公司在台湾唯一授权厂商,生产杜邦寝具系列产品.
1988与日本吴羽株式会社合资在台设厂,成立台湾吴羽股份有限公司,引进外资及技术.
1991年VFT研发成功,取得专利.
1993年筹设太仓厂:新丽纤维制品(苏州)有限公司,并获得杜邦公司在地区授权,生产杜邦棉,寝具系列产品.
1994年与美国杜邦签下VFT全球策略联盟.
1997年筹设东莞厂:东莞台新纤维制品有限公司,扩大生产规模.
1998年与杜邦中国公司策略联盟而合资
2000年转投资取得美国VFT INC”股权.
2001年成为股票上公司,与日本吴羽株式会社合资在泰国成立”KUREHA THAILAND CD.,LTD.”转投资取得:”台新纤维制品(苏州)有限公
司”股权,主要制造汽车内饰地毯,天井材,脚踏垫和无纺布制品.设越南厂
2002年股票转上市公司,顺利上市发行.
2003年在福州设厂.
■福利待遇:
①住宿条件:员工宿舍楼配置阳台、冲凉房、热水器、空调。
②伙食标准:公司自营食堂,每餐两荤一素,并成立伙委会确保员工伙食较佳水平。
③文娱活动:公司定期组织篮球、羽毛球、拨河、象棋、桌球等各项文体活动。
④团体旅游:每年定期组织1-2次户外团体旅游。
⑤奖励措施:设立各项补贴、年终奖、安全奖、优秀员工奖、优秀团体奖等。
⑥法定假期:按国家规定的法定节假日为有薪假期,(即元旦、清明、端午、五一、中秋为一天,春
            节、国庆为三天)。
⑦有薪年假:凡工作满一年均可享受五天的有薪年休假。
⑧员工社保:所有员工自入职起即可享受全员参保之福利。

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