市场总监

所属部门： 市场部

职位类别： 市场/营销总监

薪资面议，（试用期三个月，能力突出可以提前转正）转正薪资跟试用期不同，底薪+抽成。（具体薪资多少，面试的时候我们总经理会根据您的情况跟您聊）
薪资面议，按个人能力提薪水！有感兴趣的欢迎来公司面聊！
市场总监，有5-6年以上的带过团队的经验，懂得市场营销，开拓市场、懂得沟通技巧、具有商务谈判、公关的能力。最好能够对制造业熟悉，做过快消品这一块，我们都欢迎您的加入我们，成为我们一员！
一、职能
（1）市场部总监是市场发展部的直接负责人，组织编制年度营销市场发展客户计划及部门制度，规划、业绩指标等计划。
（2）组织研究、拟定公司在未来发展商家、客户的策略及市场开发方面的发展规划。
（3）组织拟订部门业务管理的各种规定、制度和岗位人员的合理配置，根据工作的需要有权安排，合理调配部门人员的工作，充分发挥部门人员的工作主动性及积极性。
（4）每月组织编制上月度部门的业绩报告、存在的问题及解决的方案，客户反馈的情况汇总，指标完成情况等以书面的形式及时向总经理汇报。
（5）组织对本部门各业务主管、业务员的业绩档案的建立，定期组织对人员业绩考核和专业培训。
（6）有责任向总经理提议本部门业务人员的聘用、考核、调配、晋升、奖励、惩罚和解聘的报告。
（7）负责审批部门人员考勤，订单等。
（8）按时完成总经理交办的其他临时性工作。
二、要求
（1）全面的专业知识经验，包括对公司产品的全面了解及深透的理解能力，具备有市场营销、推广、策划知识管理知识以及企业管理知识。
（2）具备有良好的心态素质、客户的沟通、应变能力。
（3）有较强的组织、协调、沟通、及出色的人际交往和社会活动能力以有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
（4）具备良好的文字功底和设计基础以及时尚审美水准。
（5）有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力、较强的独立工作能力和公关能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限