管培生

所属部门： 综合管理部

职位类别： 储备干部

一、招聘要求
（1）招聘对象：优秀应届毕业生或已工作在3年内的往届优秀人才。
（2）名额：20人（男女不限）
（3）培养时长：12个月。
（4）学历要求：大专、本科、研究生。
（5）专业要求：机械设计制造及自动化、工业设计、机械工程及自动化、测控技术与仪器、电气工程与自动化、电子信息工程等工科类专业；市场营销、工商管理、财务、会计、物流等文科类专业。
二、培养计划
（1）第一阶段（顶岗实践），培养时长为3个月
（2）第二阶段（轮岗学习），培养时长为9个月
（3）第三阶段（骨干培养），培养时长为1-3年
三、资深导师一对一传授经验
公司将融合各个部门的优秀管理干部和资深的工程、技术、研发、品质、生产等部门的技术骨干担任青训营学员的导师，负责指导青训营学员开展学习工作，为每一位学员量身设置“培养计划”，包含技能、知识、方法，解决青训营学员提出的问题，并定期对青训营学员进行工作访谈。
四、清晰的职业晋升通道
（1）生管线：助理拉长-拉长-主管-经理-总监
（2）技术线：助理工程师（技术员）-工程师-高级工程师-资深工程师-专家
（3）职能线：专员级-主管级-经理级-总监级-副总经理

五、青训营介绍
青训营计划是针对应届本科、大专优秀毕业生，为公司未来核心部门如技术、研发、品质、工程等培养高素质人才的一个培养训练营。

公司会为每一位有幸加入青训营的学员量身制定培养计划，同时为每一位学员指定一位资深的老员工担当师傅，双方结对建立师徒制，签订师徒制协议，师傅会在未来一年时间里把自己在这个行业内积累几十年的工作经验技能毫无保留的传授给每一位学员。

每一期从青训营毕业的学员都将在各个部门担任核心骨干，像在研发部担任产品设计工程师、研发工程师；生产部担任拉长、工程部担任工艺工程师、设备工程师等等。
克瑞科技期待你的加入。

• 年龄要求： 20~26岁
• 语言要求： 不限