营销总监

所属部门： 推广部

职位类别： 市场/营销总监

（薪资面谈）

岗位职责
 
1. 战略规划
 
- 协助总经理制定公司的营销战略和年度营销计划，明确营销目标和策略。
- 研究市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司的产品或服务定位提供建议。
2. 团队管理
 
- 领导和管理营销团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励，培养一支高效、创新的营销队伍。
- 制定团队工作流程和规范，协调团队成员之间的工作，确保团队高效运作。
3. 品牌推广
 
- 负责公司品牌的建设和推广，制定品牌传播策略，提高品牌知名度和美誉度。
- 监督品牌形象的维护和提升，确保品牌在市场上的一致性和影响力。
4. 市场开拓
 
- 开拓新市场，寻找新的业务机会和合作伙伴，扩大公司的市场覆盖范围。
- 分析市场数据和销售数据，制定市场拓展计划和销售策略，提高市场份额。
5. 营销活动策划与执行
 
- 策划和组织各类营销活动，如促销活动、广告投放、公关活动等。
- 监督营销活动的执行情况，评估活动效果，及时调整营销策略和活动方案。
6. 客户关系管理
 
- 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 收集客户反馈和市场信息，为产品改进和服务优化提供依据。
7. 预算管理
 
- 制定营销预算，合理分配资源，确保营销活动的资金投入有效。
- 监控营销费用的使用情况，控制成本，提高营销投入产出比。
8. 数据分析与报告
 
- 收集、分析市场和销售数据，撰写营销报告，为公司决策提供数据支持。
- 根据数据分析结果提出改进建议和营销策略调整方案。
 
任职资格
 
1. 教育背景
 
- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验
 
- 具有 8 年以上营销工作经验，其中 3 年以上营销管理经验。
- 有成功的营销案例和市场开拓经验者优先。
3. 技能要求
 
- 具备出色的营销策划和市场推广能力，熟悉各类营销渠道和工具。
- 具有优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员达成目标。
- 具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求。
- 熟练使用办公软件和营销分析工具。
4. 素质要求
 
- 具备创新思维和进取精神，能够适应快速变化的市场环境。
- 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
- 具有良好的职业道德和商业操守，严守公司机密。
5. 其他要求
 
- 能够适应出差和加班。
- 具有良好的英语听说读写能力者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限