管培生

职位类别： 储备干部

【（初期）职务】董事长助理，总经理助理

【要求】
1、211及以上大学本科以上学历；
2、理工科类专业。例如（不限于）：机械类，自动化类，轻工类，电气类，数学类，物理类，统计学类。
3，应届生优先，最多不超过3年工作经验；
4，有事业心，具备一定的领导潜力，具备快速学习能力，有较强的表达能力和说服能力。

【培养方向（3-5年）】
未来集团公司的部门负责人，分公司负责人。

【培养方法（3-5年之内）】
第一步：做为现有中高层管理职的助理，熟悉公司基本业务流程；
第二步：在公司内各个不同部门实习；
第三步：基于个人专长，安排做为职能部门负责人辅助代行进行实际历练。
第四步：基于公司发展机会以及个人成长状况，委任部门负责人，或分公司负责人。

【初期工作内容（半年-一年）】
1、跟进和协助各种项目：与团队成员一起协作完成项目，跟进项目进度收集数据、资料、反馈等信息，并协助解决遇到的问题。
2、学习和掌握企业文化和核心价值观：理解与适应企业文化与核心价值观，学习企业文化组织架构、部门职责等基本信息，理解企业运作机制和各项业务流程。
3、协调和沟通：与内外部相关部门、团队沟通协作。处理来自上级主管或同事的相关讯息，积极协调并联络，确保各种日常工作和项目的顺利完成。
5、学习领导和管理技能：学习并掌握领导和管理技能，包括沟通技巧、管理技能、协调能力等，以便在未来承担更为重要的管理职位。
6、准备和完成各类报告：准备并完成各种报告的撰写和提交，例如日报、周报、月报等。在准备报告阶段，需要学习和运用相关工具和技能，例如 PPT制作、数据分析等。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限