SMT工艺主管

所属部门： 第三事业部

职位类别： PE工艺/制程工程师

一、工作职责

负责主导、协调和管控新产品（SMT相关）的导入和试产工作，确保产品从研发阶段顺利过渡到生产阶段。
跟进新产品导入项目计划，与技术部门紧密合作，确保相关技术资料的准确性和完整性。
指导各产品在ES（Engineering Sample，工程样品）、CS（Customer Sample，客户样品）阶段样机的制作和测试。
负责对新产品在试产过程中出现的问题进行统计、跟踪并协助处理，确保问题得到及时解决。
承接研发技术资料的转移和交接工作，确保技术信息的畅通无阻。
制定和实施本部门的质量指标，监控团队工作质量，确保达成部门质量目标。
跟进、处理和督导本部门相关工作的执行进度，确保各项任务按时完成。
审核NPI相关文件，并对团队成员的工作进行协调，确保工作的高效进行。
审核产品BOM（Bill of Materials，物料清单）、ECN（Engineering Change Notice，工程变更通知）、ERP系统资料等相关文件，确保数据的准确性和一致性。
制定培训计划，定期对相关工程人员进行技术培训，提升团队技术能力。
二、操作内容

组织项目启动会议：在新产品导入前，组织相关部门参加项目启动会议，明确项目目标、计划、分工和关键节点。
制定项目计划：根据项目需求和团队能力，制定详细的项目计划，包括时间表、任务分配、资源需求等。
跟进项目进度：定期召开项目进度会议，了解项目进展情况，协调解决项目中出现的问题，确保项目按计划进行。
监控试产过程：在试产过程中，密切关注产品性能、质量、生产效率等方面的情况，及时发现问题并采取措施解决。
审核技术文件：对BOM、ECN、ERP系统资料等技术文件进行仔细审核，确保数据的准确性和一致性，为生产提供可靠的技术支持。
协调团队工作：与团队成员保持密切沟通，了解他们的工作进展和困难，及时提供支持和帮助，确保团队工作的顺利进行。
评估产品质量：对试产产品进行质量评估，确保产品符合设计要求和质量标准，为量产提供可靠的产品保障。
制定培训计划：根据团队需求和公司战略，制定培训计划，定期组织技术培训、交流活动等，提升团队技术能力和凝聚力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限