研发主管/经理

所属部门： 研发部

职位类别： 产品研发经理/主管

岗位职责：
1、编制工艺文件：制订工艺流程图；制订作业指导书；制订产品作业标准。
2、处理生产异常：对制程异常现象进行分析，确定不良原因；解决生产异常中的生产技术问题；
3、新产品小批量试产：主导移交到生产线的新产品小批量试产协调工作；全程跟进新产品试产工作，记录试产中出现的问题点；编制试产总结报告，主持试产总结会议。
4、生产效率管控：制订产品和各工序的标准工时；检查生产效率报表工时使用是否准确；提升生产效率。
5、生产技术指导、生产设备管理、工装夹具管理；
6、研发规划和产品开发：负责公司产品研发和技术管理工作，根据公司发展规划及要求，制定公司不同阶段的技术策略、产品路线图、技术路线图；收集行业发展信息，了解行业有关的研发方向、新产品趋势，为公司的研发提供参考，评估新项目、新产品的可行性；带领团队完成产品立项任务、开发任务和技术攻关；编制产品开发预算计划并组织实施管理工作，组织新产品的升级维护优化工作。
7、项目管理：规范研发管理制度和流程，并落地执行；运用项目管理的方法，组织协调相关资源，统筹项目从立项到量产交付的全过程，管控项目风险，确保项目按照进度计划、质量要求、成本目标顺利交付；负责协调与配合相关部门解决产品开发和售后过程中的相关问题；建立项目绩效管理体系，推行KPI绩效考核，实施绩效考核与评价。
8、技术创新：了解国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化；负责组织公司内部技术交流与培训；负责组织研究先进技术，形成技术积累。
9、部门管理：制定和完善部门各项管理制度、工作流程，并组织实施；确定本部门的组织架构，明确岗位职责，提出人员编制需求；组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力；负责部门团队建设、人才培养及部门日常管理工作，激励和创建优秀团队。
10、工艺工程：负责公司产品制程工艺评审及优化工作；根据公司产品规划，制定产品制程工艺规范及可制造性操作规范；负责新产品生产导入，流程及问题点改善。


任职要求：
1、大专及以上学历；
2、任职自动化设备、线缆、电源行业研发技术部门同岗管理经验8年且表现出色者：
3、精通研发产品开发流程，数据喜设计、绘图2D3D软件、办公软件等；
4、三观正、责任心强、逻辑思维和组织能力强、领导力具备感染能力，善于沟通协调；
5、可接受业务忙时加班。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限