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东莞市鸿盈电子科技有限公司

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职位描述

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  • 人力资源总监

职位类别: 人力资源总监

岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助上级建立和完善人力资源,包括不限于招聘管理体系、任职资格体系、职位管理体系、劳动关系体系、人才培养体系等,确保公司人力资源管理的规范性及科学性。
 2、根据公司人力资源规划,采用外部招聘和内部培养等多种方式,建立并完善公司人才供应链,确保高效满足人才需求;
 3、根据组织发展需要,开展胜任素质模型、任职资格体系的开发和落实工作,确保关键岗位与任职者的匹配; 
4、根据公司组织框架及业务流程,搭建职位管理体系,开展职位类别划分、通道设计、权限设计、等级评定及岗位价值评估、工作分析等工作,确保该体系能有效落实。
 5、根据实际情况,处理各种劳动关系突发事件,包括不限于指导并监督各部门处理员工劳动纠纷、人员优化成本测算、人员优化沟通谈判、人员优化成本报批、劳动纠纷证据收集及提供、劳动纠纷案件出庭、劳动纠纷案件答辩等,以维护公司利益,维护公司形象。
 6、根据公司福利政策,协助筹备员工活动,建立和谐、健康的劳资关系。
 7、根据人力资源管理规则,办理相关入职、异动、离职等相关人事手续,确保人事手续办理的及时性和规范性;
8、根据公司培训需求及发展要求,拟制及监督培训计划的实施,确保培训计划的顺利完成。 9、根据公司发展战略,制定并实施各类人才梯队培养建设方案,确保公司人才需求。
10、根据年度培训计划,组织实施各类培训课程,满足业务部门的实际学习及成长需要。 11、根据上级的指示要求,完成公司安排的其它工作,按要求达成部门工作目标。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理六大职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、有亲和力,较强的责任感与敬业能力;
6、熟练使用常用办公软件及网络应用
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  • 年龄要求: 30-40岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人事行政部
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公司介绍

东莞鸿盈电子科技有限公司,成立于2018年8月,位于东莞市大岭山镇,注册资本人民币叁仟万元,是集研发、生产、销售为一体的高薪技术企业。公司主要产品为笔记本风扇 、微型风扇、冷却及散热模组,产品主要用于各类新型电脑、服务器、投影机、高级音响、自动设备、医疗设备、汽车产业等高科技领域,主要大客户有华为、BYD、VIVO等,现因订单量持续增多,诚邀合适人才加入鸿盈,共谋伟业!
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工商信息

  • 公司名称:

    东莞市鸿盈电子科技有限公司

  • 公司状态:

    存续

  • 注册时间:

    2018年08月31日

  • 公司类型:

    有限责任公司(自然人投资或控股)

  • 注册资本:

    2000万人民币

  • 法人代表:

    邢志峰

  • 地址:

    东莞市大岭山镇大塘朗村兴园路金雄达科技园J栋4楼

  • 行业:

    批发业

  • 统一社会信用代码:

    91441900MA527DEX0J

  • 组织机构代码:

    MA527DEX0

  • 登记机关:

    东莞市工商行政管理局

  • 注册地址:

    东莞市大岭山镇大塘朗村兴园路金雄达科技园J栋4楼

  • 营业期限:

    2018-08-31至无固定期限

  • 核准日期:

    2018年08月31日

  • 经营范围:

    研发、生产、销售:电子产品、塑胶制品、五金制品、模具、散热设备、自动化设备、制冷设备;工业自动化方案设计;技术或货物进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

工作地址

广东省东莞市大岭山镇金雄达科技园-J栋3楼

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