招聘专员

所属部门： 市场部

职位类别： 招聘专员/助理

1、负责公司人力资源管理工作，协助组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施；
2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理；
3、负责公司劳资关系管理，做好员工沟通、交流、管理工作，建立和谐的劳资关系；
4、协助总监销售部的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；
5、负责公司销售部工作例会的组织工作，跟进会议过程数据结果；
6、协助企业文化的宣导和推行，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制；
7.有较强的沟通能力、处理事情能力，能为公司创造最大价值。执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神；
8, 良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力，善于沟通协调和组织策划
9,上传下达：传达决议，贯彻执行公司各项规章制度，向销售部门下达工作指标
1、中大专及以上学历，人事行政助理关专业；
2、2年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验优先；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限