副总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

优厚待遇:
1.根据公司当年盈利状况，给予年终奖金
2.购买社保  个人商业险 
3.每年至少一次国内旅游   不定期举办活动和聚餐   每周一次下午茶
4.每月至少一次公司内部培训
5.不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担 

任职基本要求：
1、大专以上学历，管理类或技术类相关专业毕业。
2、年龄38——45岁，在300人以上消费电子领域成品制造型企业，同岗位工作经验5年以上，具有企业运营操盘手的经营思维和实践管理技能。
3、熟悉生产型企业流程管理，团队建设，创新优化，流程重组，降低成本及考核机制等。
4、精通品质管理及体系运作，如ISO9001\ISO14001\ISO45001、QC080000等
5、执行力强，丰富的管理品质、计划、生产、采购、仓储、人力资源、工程技术部门的经验，并能有效加以管控，而非仅理论性方面较强。
6、善于带领团队，不仅仅是扮演“老师”角色，更重要要做好“教练”角色，能带领团队将总经理的规划与设想有效落地，贯彻落实。
7、思维开阔，组织及应变能力强，具有优秀的统筹领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通协调能力，有工厂独立运营核算工作经验佳。

• 年龄要求： 38~45岁
• 语言要求： 不限