人事主管经理

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责
1、招聘计划制定和实施，公司组织架构，薪资绩效等工作。
2、人事、行政、后勤工作及基建工作跟进（生产设备、安全检查、公司基建工程检查验收），验厂体系审核的相关工作事宜。                                                         
3.监督推动总务人事各项政策及制度全面落实。                                                
4.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。                                                               5.政府相关部门外部对接工作、相关政策关注。                                                                     
6.建立并推动企业文化活动建设，各类活动福利策划，落实实施。                                                                                                   7.上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1.年龄25-35岁，5年以上行政相关工作经验，人力资源管理专业优先。
2.熟练人力资源管理六大模块，熟练office办公软件。
3.有较强的行政事务管理能力，具备丰富的管理、培训实践经验；熟悉工厂管理及后勤管理经验，劳动关系和管理能力开发等专业知识培训。
4.熟悉ISO9001体系以及SA800验厂流程，能制定各项管理制度。
5.具备一定的沟通协调组织能力，性格开朗、正直、踏实。
6.有驾驶证者优先录用。                            
 7.必要时需出差广西分公司主导人事管理及招聘工作。                                        
 特别说明：
我司上班实行5.5天制，不能接受这请勿投简历，谢谢！

• 年龄要求： 25~35岁
• 语言要求： 不限