行政人事主管

职位类别： 行政经理/主管

工作职责:
1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作:
2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实:
3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作:
4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构制定职员工晋升制度:
6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况;
7负责公司企业文化建设及文化宣传工作:
8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动
力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现，情绪、了解员工的想法等。
9.公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作:
10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
11.负责维护与消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况:
12.负责采购与领用生产辅料、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率:
13.协助总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、45岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历
2、有5年及以上人事行政经理管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程:
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制):
5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性。良好的应变能力:
6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力;

• 年龄要求： 30~45岁
• 语言要求： 不限