人事行政主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

一、负责公司制度流程的更新优化
二、审查监督各部门的定岗定责工作，负责会议决策的执行落地
三、完善公司薪资管理制度、完善员工绩效考核管理制度；
四、负责各部门内部稽核监察，及公司7S监督等。
五、建立并维护企业绩效管理体系，动态组织设计各岗位绩效指标库
六、完善并维护企业招聘管理体系，指导招聘，面试，甄选与录用工作
七、完善并维护薪酬福利体系
八、组织实施公司级和新员工的培训工作，组织培训效果评估和转化工作，提升培训效能
九、负责对公司企业文化的载体内容和形式的宣传，策划和审核，组织安排公司参观，旅游，员工生日，年会，文化娱乐等活动
十、监督落实部门管理流程与制度，确保得到有效执行
十一、完善公司会议管理制度，组织任务落实，会务管理工作
十二、完成领导交办的其它任务
任职要求：全日制大专以上学历，有相关人力资源管理证书，熟悉人力资源六大模块，5年以上行政人事经理岗位经验，年龄要求30-40

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 普通话