跨境电商组长

所属部门： 招聘四

职位类别： 生产组长/拉长

你需要做的：
1.管控组内的产品质量及日常工作安排，使日常工作做到高效、准确、有序。
2.分析判断并有效性实施解决组内各品质异常，且及时向上级反馈汇报工作。
3.执行组内现场管理工作以及组员操作技能和安全作业培训，协调组内与各职能部门之间的工作。
4.负责组员的绩效考核，工作管理制度的更新与完善，完善组内工作流程和提升效率。
5.负责组内岗位部属培育和发掘。
6.对仓库进行现场监督管理、6S的推行状况及进行检查。
你需要具备的能力：
1.18-38岁，中专及以上学历，具备质检团队管理/生产安排团队管理经验1年以上，具有电商仓库行业经验的优先学历可适当放低。
2.良好的沟通能力；创造和应变能力；业绩管理能力。
3.对工作保持热情，能持续进行创新，提升工作效率和工作质量。
4.具备团队合作精神，积极向上，认同企业文化。
晋升空间：组长-部门主管-部门经理
我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费
2.试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

• 年龄要求： 18~38岁
• 语言要求： 不限