招聘助理

职位类别： 招聘专员/助理

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行候选人评估与录用流程
完成领导交办的其他工作。
2、良好的沟通协调能力 抗压能力强，工作稳定者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限