生产运营总监

所属部门： 生产部

职位类别： 生产经理/主管

任职要求：
1、年龄38-45岁，统招本科以上学历（综合能力优秀的统招大专也可），理工类相关专业；
2、具备20年以上视觉检测设备或3C行业生产工作经验，其中8年以上生产运营总监岗位实际管理
工作经验，曾带领过300或500人以上的团队，精通机械设备生产运营管理具有丰富的工作经验；
3、受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训；
4、精通机械加工设备和装配工艺，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
5、具备有标准化、流程化、制度化的实际落地经验，熟悉ERP流程相关事宜；
6、熟练操作办公软件，熟悉ISO9001、14001质量管理体系；
7、擅长整合和驾驭不同的管理团队，擅长团队打造与管理及人才梯队建设与培养的能力；
8、优秀的计划能力和沟通能力、良好的组织能力和协调解决问题的能力，执行力强；
9、负责生产运营管理体系0-1的搭建能力；
10、良好的自驱力，有成就动机，爱学习，有持续学习的意愿，具有强烈的上进心。

岗位职责：
1、参与公司经营战规划，制定运营中心年度经营工作规划，并组织落地实施；
2、负责生产部、计划部、采购部、仓储部、售后服务部等全盘管理；
3、负责跟进生产过程控制、生产进度、产品合格率、人均产值目标的实现；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、
设备、成本、产量指标等；
5、审核有关的生产部、计划部、采购部、仓储部、售后服务部门统计的数据和统计报表，做出相应
的生产分析报告为领导决策提供重要的依据；
6、负责提高生产效率和改善产品质量，制定生产目标和计划，组织和协调各部门进行工作确保准时
高效完成预定生产目标；
7、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
8、负责建立和完善生产、计划、采购、仓库管理有关管理标准、流程、制度、表单等；
9、负责运营中心人才梯队建设，打造和建设一支有战斗力的运营队伍；
10、负责生产运营管理体系的搭建和落地实施，做到标准化、流程化、制度化、工具化、数据化、科
学化、系统化管理。


工资待遇：30-40K，备注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。

• 年龄要求： 38~45岁
• 语言要求： 不限