司机

所属部门： 人力资源部

职位类别： 机动车司机/驾驶

岗位要求：
1.驾驶技术与经验：具备熟练的驾驶技术，熟悉各种车型的驾驶与维护，具有较强的道路安全意识。具有3年以上的实际驾驶经验。
2.安全记录：要求无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
3.服务意识与礼仪：具良好的服务意识，熟悉商务接待流程，懂得商务接待礼仪，确保老板出行舒适和安全。
4.沟通与团队合作：具良好的沟通能力，能与老板及团队成员建立良好的关系，并具备团队协作精神。
5.时间管理与应变能力：具较强的时间管理能力，能够准确判断路况，提前规划出行路线，确保按时送达。同时，具备一定的应变能力，能够应对突发情况。
6.保密意识与责任感：具有较强的保密意识和责任感，能够适应加班，并确保车辆在运输中的安全。
7.车辆维护与保养：掌握基本的车辆维护和保养知识，能够进行车辆的日常检查和保养，确保车辆正常运行。
8.年龄20-40周岁，高中及以上学历，身高170及以上，身体健康，退伍军人优先。

岗位职责：
1、负责总经理安排按时完成出车任务，做好安全接送工作（包含但不限于：早上接送，晚上应酬接送等；
2、负责执行出车前车辆检查，确保车辆状况良好，可正常行驶；
3、负责按照出车任务，详细完整做好行车记录工作（包含但不限于出车记录、加油记录、清洗保养记录等）；
4、负责根据车辆养护要求，定期维护和保养车辆，发现问题及时上报公司领导并及时排除；
5、负责根据车辆年检及保险要求，按时办理好车辆年检和车辆保险；
6、负责定期进行车辆清洁，确保车辆内外干净整洁；
7、负责遇到车辆事故或违章，及时汇报上级，及时处理车辆事故或违章；
8、负责车辆的年检、保险、保养、事故处理等车辆档案，及时收集整理，做好车辆档案管理工作。
9、根据总经理指示完成其他相关工作

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限