-
陈小姐
3小时前活跃
- 投递查看较快,推荐应聘
职位描述
所属部门: 管理部
职位类别: 薪酬福利专员/助理
岗位职责 1、负责日常薪酬核算,相关绩效流程,规范优化绩效 2、员工之间后台薪酬数据维护,更新 3、负责相关数据分析表单,承接员工相关咨询,答疑,处理异常问题 4、领导的其它安排 就职要求“ 1、大专以上学历, 2、3年以上同岗位工作经验,集团型薪酬核算计绩效建设工作经验 3、精通函数,计算方法, 4、工作细致,有耐心,主动性强,具有一定抗压能力, 5、具有高度薪资数据敏感度
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市塘厦镇宏业北路166号1栋
显示地图工商信息
- 公司名称: 东莞市昱懋纳米科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 科技推广和应用服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 广东省东莞市塘厦镇塘厦宏业北路166号1栋102室
- 法人代表: 朱政权
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2009年03月11日
- 注册号: 441900000492188
- 统一社会信用代码: 91441900684496114M
- 组织机构代码: 684496114
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市塘厦镇塘厦宏业北路166号1栋102室
- 营业期限: 2009-03-11至无固定期限
- 核准日期: 2021年07月22日
-
经营范围:
研发、产销:纳米材料、电子元器件、电感器、变压器、绝缘材料、金属合金;技术进出口、货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
东莞市昱懋纳米科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 薪酬绩效专员
东莞市昱懋纳米科技有限公司是从事信息通讯、电力电子、电脑、电器等周边零配件的高新技术企业,专业生产加工、销售各种绝缘材料、非晶、纳米晶合金材料及元器件,各类特殊变压器及电感、线圈产品。公司拥有雄厚的技术力量和先进的生产设施,精密的检测仪器,致力为信息通讯产业和电力电子产业提供高品质的配件和完善的配套服务。 FS系列非晶、纳米晶材质器件均可有效提供电子线路使用,特别是在计算机电源(SWITCHNG MODE POWER SUPPLY)以及电流互感器(CURRENT SENSOR)中,FS系列非晶、纳米晶器件均有大量成功应用。 公司福利简述: ◎五天工作制,包食宿; ◎全员办理工伤、医疗、失业、养老、生育保险; ◎每年均会组织团体旅游及文康竞赛活动,厂内并设有医务室、篮球场等福利设施; ◎每年法定休假日按当年度国家公布之法定假期办理,每年根据地区薪资状况予以调薪; ◎公司不定期免费安排内训、外训,以提升员工的观念及技巧。 乘车路线: 1、塘厦镇内760、770路,樟木头780路、719路到林村五福百货站下车,五福百货对面即到;2、东莞公交720、713路,塘厦镇内768路、林村牌坊下车后步行约900米即到。
可能感兴趣的职位
-
绩效薪酬专员8-12K包吃 绩效奖 年终奖 免费培训 节日福利绩效 薪酬 制度方案设计东莞-虎门镇
-
薪酬绩效专员5-7K东莞-大岭山镇
-
薪酬绩效专员7-9K餐补 带薪年假 8小时工作制 加班补助 五险数据 excel 1000人 公司 薪酬绩效东莞-塘厦镇
-
薪酬绩效专员9-15K东莞-塘厦镇
-
薪酬绩效专员6-8K包住 餐补 加班补助 话费补助 房补东莞-万江区
-
绩效考核专员6-8K·13薪包吃 包住 年终奖 免费旅游 五险人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-长安镇
-
薪酬文员4.5-5.5K包吃 包住 失业保险 工伤保险 生育保险计算机 office 函数 薪酬绩效模版 文件东莞-桥头镇
-
薪酬绩效主管/经理10-12K·13薪生日礼物 免费旅游 年终奖 包吃 包住绩效考核体系 薪酬职级标准体系建立推行 绩效考核工作 组织与实施 绩效考核结果东莞-东城区
-
外贸业务员9-12K办公环境优美 工作环境优美 免费培训 年终奖 五险塑胶 阿里巴巴国际站 东欧区域 西欧区域 日韩区域东莞-茶山镇
-
薪酬绩效专员6-8K包住 餐补 加班补助 五险一金 8小时工作制绩效管理 绩效评估 绩效考核 数据分析 绩效流程设计东莞-塘厦镇
-
绩效管理5-10K包住 养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险绩效考核 绩效管理制度 不断优化绩效管理流程 绩效考核指标体系 全面实施江门-新会区
-
薪酬绩效专员5-8K惠州-博罗县
-
薪酬绩效专员5-6.5K包吃 五险一金 8小时工作制 全勤奖 绩效奖公司薪酬体系 定期收集和分析市场人力资源状况 薪资水平 薪资计算与统计 人工成本报表的分析江门-新会区
-
薪酬绩效专员7-10K8小时工作制 免费培训 交通便利 五险 包吃佛山-南海区
-
薪酬绩效专员5-8K惠州-博罗县