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王小姐
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职位描述
所属分公司: 鑫和(东莞)塑胶技术有限公司
职位类别: 成本经理/主管
岗位职责: 1.熟悉并认真贯彻国家财经政策、法规、制度,并落实公司财务管理与内部控制制度; 2.全面负责工厂的生产成本的核算,包括原材料、直接人工、制造费用等的核算,归集与分配,制定并完善费用分摊方法; 3.制定、维护工厂生产成本管控流程,确保成本核算的准确性和合规性; 4.每月末及时与生产部门、仓库部门核对在产品、产成品,并编制差异原因报告; 5.精通制造业生产成本结构分析,对异常情况进行判断,提出并实施成本改进措施; 6.监督各个车间生产成本的执行情况,跟踪并核实各个车间工艺路线的成本流转,监控成本数据的异常变动,进行成本分析并提出合理化建议; 7.监督原材料采购价格的变化,确保采购成本的合理性; 8.负责组织对工厂库存盘盈、盘亏业务的账务处理,对公司存货、固定资产等进行监督; 9. 与工厂内各个车间部门进行具体业务工作的沟通与协调,搭建ERP系统内生产成本核算流程,确保成本核算工作的顺利进行; 10.审核报销费用及票据是否一致,合理,严控成本; 11.认真执行工厂制订的付款及费用报销审批制度,严格按程序审批、付款; 12.熟悉一般纳税人报税流程;确保每月及时准确缴纳增值及各项税费; 13.与税务机关、银行、统计局及政府的财务相关沟通工作; 任职条件: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理、经济等相关专业毕业; 2. 持有中级及以上会计从业资格证书或相关职业资格证书者优先; 3. 至少3年以上生产制造业成本会计及相关工作经验; 4. 熟悉制造业生产成本核算流程,掌据生产成本分析与控制; 5. 有大中型制造业ERP成本核算和管理经验者优先考虑; 6. 熟练使用财务软件及excel等办公软件;具备利用工具进行数据分析能力; 7. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力; 8. 具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应新环境和新任务;
- 年龄要求: 28~37岁
- 语言要求: 不限
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工作地点
广东省东莞市谢岗镇大厚路3号之一中天精密科技园
显示地图工商信息
- 公司名称: 广东鑫和电子集团有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 广东省东莞市谢岗镇大厚路3号之一1号楼101室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 彭爱明
- 注册资本: 5000万人民币
- 注册时间: 2019年01月24日
- 注册号: 441900005889537
- 统一社会信用代码: 91441900MA52U8054D
- 组织机构代码: MA52U805-4
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市谢岗镇大厚路3号之一1号楼101室
- 营业期限: 2019-01-24至无固定期限
- 核准日期: 2022年09月22日
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经营范围:
一般项目:电子产品销售;电子元器件制造;电子元器件与机电组件设备销售;其他电子器件制造;模具制造;模具销售;金属制品研发;金属结构制造;金属制品销售;五金产品研发;五金产品制造;汽车零部件研发;汽车零部件及配件制造;汽车装饰用品制造;汽车装饰用品销售;电池零配件生产;电池零配件销售;第一类医疗器械生产;第一类医疗器械销售;塑料制品制造;塑料制品销售;照明器具制造;照明器具销售;灯具销售;通讯设备销售;移动终端设备制造;移动终端设备销售;可穿戴智能设备制造;可穿戴智能设备销售;智能车载设备制造;智能车载设备销售;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;有色金属铸造;金属表面处理及热处理加工;金属切削加工服务;塑胶表面处理;喷涂加工;电泳加工;电镀加工;真空镀膜加工;以自有资金从事投资活动;企业管理咨询;非居住房地产租赁;物业管理;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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企业简介
广东鑫和电子集团有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 成本主管
广东鑫和电子集团有限公司成立于2019年8月,坐落于东莞谢岗镇大厚路中天精密科技园,总投资壹仟万元,员工2000人以上,公司主要从事五金、塑胶、喷涂&PVD的开发和制造、应用于新能源和3C行业。先后获得国家发明专利和实用专利28项、属广东省专精特新企业。凭借雄厚的研发实力,优秀的技术团队,先进的生产设备以及专注的服务精神,成功通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任管理体系、IATF16949汽车行业质量管理体系,先后成为比亚迪、富士康、小米、华为、vivo、等国内外一线品牌的合格供应商。 鑫和始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作;同时在企业内部也注重员工的职业发展,关注人才成长,充分发挥员工的创造力,公司始终把员工的成长当作公司财富,鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我,实现梦想。
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