生产技术主管

所属部门： 生产本部

职位类别： 生产经理/主管

任职要求：
1.高中以上学历，年龄30-40岁；						
2.精通非标自动化，智能生产线调试；								
3.精通机械零件、标准件，非标准件、通用件、气动元器件的应用；								
4.熟悉PLC、CAD、各种电机驱动器，电磁阀等电气部件的应用	；							
5.熟悉电位器、编码器&连接器产品生产工艺及品质要求，电位器主要&编码器&电池连接器产品构造、规格参数，熟悉制程工艺和产品知识等；
岗位职责：
1.全面负责装配车间的生产和管理工作；认真贯彻执行公司的各项规章制度，大胆管理，勇于创新、勤劳务实，认真负责，想方设法做好本职工作；								
2.根据生产指令，负责拟定本部门生产目标、工作计划，并组织实施，密切配合各部门做好生产调度管理工作，合理安排布置部门作业，保证按质、按量、按计划及品种组织生产；								
3.认真贯彻公司质量方针，加强本部门员工质量意识教育，负责贯彻质量奖惩办法，努力实现质量目标，对本部门产品制造质量负责；								
4.负责装配车间人员管理，生产进度、物料损耗管理，严格控制物料浪费；								
5负责本部门生产进度的统计管理，按时编制生产报表，认真做好生产统计分析，总结经验教训、提高生产进度； 								
6积极主动地抓好车间现场管理，重视环境保护，确保车间“7S”工作符合要求，确保文明生产、安全生产；下班后负责检查车间并关闭所有电源、门窗等，对车间的安全生产负全责；								
7负责建立本部门机器设备台帐，做好工具用具的合理管制；组织本部门生产设备和工艺装备的日常维护和保养，结合生产任务，合理的安排生产设备的维护计划，做好生产设备的检查与检修工作，确保满足生产需求；								
8.对本部门生产的产品质量负全责；对生产全过程中产品质量进行有效监控；负责本部门纠正和预防措施的制订与贯彻实施；建立自检自查制度，组织督促员工按照质量管理要求生产；								
9.对公司现状在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等方面提出改进意见和建议；								
10.努力提高干部员工专业知识和业务管理水平，抓好干部员工的专业技能培训工作，负责组织管理人员的业务指导，定期对其业务水平和工作能力进行检查、考核、评比；
不符合任职要求的，请勿投递，谢谢！

• 年龄要求： 30~40岁
• 语言要求： 不限