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SMT技术员

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SMT技术员

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东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 电子/半导体/集成电路
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职位描述

SMT技术员

职位类别: SMT技术员

1、PCBA制造工厂SMT生产技术支持,换线设备调试;
2、 每日生产前设备运行状况和产品工艺的检查;
3、 对生产过程中出现的设备异常,生产异常的处理;
4、 生产线不同生产产品的切换;
5、 完成设备每月的定时保养;

岗位要求:
 1 、初中以上学历.  
 2、熟悉SMT生产流程,熟练认识电子元器件;
 3、能操作YAMAHA贴片机、国产机汉诚通贴片机优先。
 4、对工作认真仔细,有责任心;


  • 年龄要求: 20~35岁
  • 语言要求: 不限

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工作地点

广东省东莞市石排镇广东省东莞市石排镇下曾一路19号4号楼701室

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市石排镇下曾一路19号4号楼701室
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 马二华
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2021年08月20日
  • 注册号: 441900009029897
  • 统一社会信用代码: 91441900MA570UKG2K
  • 组织机构代码: MA570UKG-2
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市石排镇下曾一路19号4号楼701室
  • 营业期限: 2021-08-20至无固定期限
  • 核准日期: 2024年03月01日
  • 经营范围:
    一般项目:照明器具制造;照明器具销售;电力设施器材制造;电子产品销售;电子元器件制造;电力电子元器件销售;电力电子元器件制造;货物进出口;技术进出口;机械设备租赁;五金产品制造;五金产品批发;五金产品研发;照明器具生产专用设备销售;变压器、整流器和电感器制造。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

东莞市美斯特光电技术有限公司

  公司介绍;
(东莞市美斯特关电技术有限公司是深圳市美斯特光电技术有限公司全资子公司)
       深圳市美斯特光电技术有限公司(总部)于2009年在深圳创立,被认定为国家高新技术企业,拥有国内外各类发明专利203项。 
       致力于研发、生产及销售LED绿色节能照明产品,广泛应用于工业照明、道路照明、家居照明,商业照明,植物照明等领域,产品通过了UL、CE、DLC、FCC、欧盟RoHS等认证,主要销往北美及欧洲市场。 
       以科技创新为引领,持续提升研发能力,保持核心技术行业领先,拥有本科以上学历的研发工程师80余人,每年研发经费3000万以上,2024年计划新增30位专业技术人才,投入4800万用于研发。
2016年,在美国休斯敦建立了Mester Lighting Corporation公司,拥有12000平米的自主独立仓储及本地生产、销售及售后服务团队。
2016年设立全资子公司“深圳市科华电源技术有限公司”,致力于LED驱动电源的研发、生产及销售。
2018年,通过“知识产权管理体系认证”。
2019年,取得“广东省LED半导体照明工程技术研究中心”称号。
2019年,通过“UL目击实验室”授权。
2021年,子公司科华电源通过“国家高新技术企业” 认定。
2023年,被评为“专精特新中小企业”,公司开始筹备上市,预计三年内完成。
2023年,公司在东莞市石排开始建设面向未来的高精智能自有独立技术产业园区。
2023年,公司在柬埔寨设立TW LIGHTS CO.,LTD制造中心。
2024年2月,柬埔寨制造中心开始投产。
2024年3月,东莞石排产业园开始投产。
       深圳市美斯特光电技术有限公司以深圳总部为中心,东莞产业区和柬埔寨工厂为双核生产基地,美国公司为先锋队的经营布局,打造多元化发展的新产业格局,也为各界社会人才提供全方面的个人才能展现平台,期待您的加盟!

福利待遇:
1.工作时间:8:00-12:00   13:30-17:30;
2.休假制度:享有法定节假日,享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;
3.伙食福利:提供免费餐,公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐;
4.住宿福利:提供免费公寓式宿舍(独立厨房、独立阳台、独立洗手间、独立热水器、独立空调),外宿有补贴;
5.社会保险:入职即购买社保五险;
6.薪酬制度:转正加薪,年度调薪,年终奖金;
7.活动福利:每月部门聚餐,每周各种文娱性活动(羽毛球、乒乓球、篮球等),生日庆祝会等;
8.培训福利:行业资深专家“传帮带”,另有通用技能培训,如管理知识、执行力、沟通技巧等;
9.成长晋升:岗位相关专业技能培训,能力提升晋升(助理→专员→主管/主任→经理)
10.其他福利:每日水果零食,每年国内国外旅游,不定期公司团建等;

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