品质主管/经理

所属部门： 品质部

职位类别： 品质经理/主管

岗位职责：
一、部门管理	：1、部门人员的工作梳理，工作难点的协助；2、部门人员岗位职责履行情况进行督导；3、协助部门人员工作能力进行提升。
二、进料检验管理：1.检视物料检验的及时性、准确性。2.对检验异常进行复核。3.检验规范的完善。4.新产品/重点产品的外验安排。"
三、供应商的管理稽核：1.新供应商导入的审核。2.供应商端标准的对接。3.重大品质异常供应商商的稽核。"
四、客诉品质异常处理：主导客户端投诉处理及整改。产线品质异常投诉	产线品质异常的对接处理。
四、新产品的跟进：依据产品立项表跟进产品的测试、生产、交货、出货。
五、产品的验证测试：1.立项产品的测试验证。2.新工艺或非常规产品的验证。
六、售后/滞销品处理：1.售后产品处理时效推进。2.异常退货营销端的对接。
七、库存品的确认与检验：1.保证良品仓产品的品质。2.推动检验不良品的处理。
八、检测设备管理：检测仪器设备的请购、维护保养、校验
九、培训与团队建设：1.专业知识的培训；2.团队的凝聚。

任职要求：
1.熟悉ISO9001质量管理体系，及质量相关的法律法规要求。
2.熟悉相关产品的品质质量标准并熟练运用。
3.熟练运用品质手法和技术进行品质控制和保证。
4.具备良好的组织管理能力，协调沟通能力
5、大专以上学历，相关工作经验3年以上；有从事品牌运作公司品质管理经理职称的优先录用

福利待遇：
1、工作时间：24天工作制（周末单双休）；
2、收入：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖，年底奖金，不定期绩优调薪等；
3、正式员工入职即缴纳五险一金；
4、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期；
5、节日福利：开工、女神节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金，为生日员工发放生日礼品并举行庆祝活动；
6、公司提供活动经费，支持团队建设，定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱K等活动，每周都有羽毛球活动。公司内设图书阅览室，免费阅览或借阅图书；
7、定期组织集体省内外旅游，篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动；
8、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升，成就自我创造条件。

• 年龄要求： 20~38岁
• 语言要求： 不限