会计助理

所属部门： 财务部

职位类别： 会计/会计助理

一.职位名称：会计助理
二.岗位概述
在部门主管的领导下，审核公司各种费用报销、考勤审核、工资计算、应收应付、业务员销售费用统计等工作，确保会计工作的正常进行。
三.职责描述
1.费用报销审核
（1）审核公司各种费用报销，确认金额、用途等符合公司及财务管理规定。
（2）审核报销单据是否合规合法，票据是否齐全、金额是否正确。
（3）审核各种报销票据粘贴、填写是否符合公司规定。
2.工资计算
（1）负责员工的薪资核算工作，包括计算薪资、奖金、补贴、加班费等，并确保计算的准确性和及时性。
（2）熟悉劳动法律法规，确保薪资计算和福利发放符合法律法规的要求。
（3）根据公司相关规定和政策，处理员工的社会保险、公积金等福利事务，并核准员工的离职结算工作。
（4）协助上级领导制定和完善薪酬体系，参与薪酬政策的调整和优化工作。
（5）跟踪员工的加班情况，计算和核对加班费。
（6）负责员工绩效、提成等的核算和审核。
3.应收应付
（1）负责应收、应付账款的核算和确认，及时更新客户应收账款余额和账龄信息。
（2）及时更新合同送货单、开票信息等信息
4.业务员销售费用统计
（1）负责公司业务员差旅费、招待费等的核算与统计工作，及时填写。
（2）对各项业务员的报销单据进行整合、分类、归纳等。
5.公司成本的统计
（1）负责公司厂房租金、水电费、差旅费等的核算与统计工作，及时填写。
（2）对各项会计制度的执行情况进行监督与信息反馈。
6.完成上级领导交办的其他工作任务
四.任职资格要求
（1）财务，会计，经济等相关专业大专以上学历;
（2）较好的会计基础知识和一定的英语能力；
（3）熟练使用各类财务软件和办公软件；
（4）良好的职业操守；
（5）具备良好的沟通和协调能力，工作细心、责任心强，具有团队合作精神。
五.关键考核指标
（1）应收应付的及时性、准确性；
（2）各项单据和记录的准确性、完整性；
（3）票据管理和办理的合规性、效率；
（4）工资核算的合规性、准确性。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限