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  • 本科

  • 3年及以上

  • 东莞-东城区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 8小时工作制 | 弹性工作时间 | 带薪年假 | 双休 | 高提成 | 绩效奖 | 项目奖 | 年终奖 | 免费培训 | 免费旅游 | 节日福利 | 工作环境优美 | 交通便利

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东莞启曌管理咨询有限公司
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职位描述

商务专员/助理

职位类别: 商务专员/助理

1、负责各招标信息平台、网站的招标信息搜集、报名、招标文件购买、保证金打款与退回、办理一切投标手续、投标文件制作、审核检查并跟进开标事宜等工作;
2、每天关注各大招投标信息网站的更新内容,及时发现与公司匹配的招标公告与业务部门及时沟通;
3、标书的制作:根据招标文件的要求,收集和制作投标文件所需的商务和技术资料;按时完成投标文件的制作、密封;提供投标现场需要的资料。
4、信息的收集和处理:负责招投标信息的收集、筛选与整理;对信息进行初步处理,根据信息商务要求判断是否适合公司投标;将收集到的信息填制表格交老板处理,提交信息时应提供初步处理情况;信息结果查询,应对当天开标的信息结果进行查询,确定信息中标单位及中标金额等重要信息;信息归档,每天对查询到的信息应归档到标书部共享磁盘内,供日后查询。
5、其他相关工作:负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;协助销售部门做好项目的投标准备工作;处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性。
6、负责公司荣誉资质、业绩等商务资料的及时更新和汇总,完成领导交办的其他工作事项。


  • 年龄要求: 25~40岁
  • 语言要求: 不限

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工作地点

广东省东莞市东城区东莞市东城街道火炼树东莞大道11号台商大厦2单元808号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞启曌管理咨询有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 软件和信息技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市东城街道火炼树东莞大道11号台商大厦2单元808号-2
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 徐高
  • 注册资本: 100万人民币
  • 注册时间: 2018年08月02日
  • 注册号: 441900005379446
  • 统一社会信用代码: 91441900MA523BH7X9
  • 组织机构代码: MA523BH7-X
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市东城街道火炼树东莞大道11号台商大厦2单元808号-2
  • 营业期限: 2018-08-02至无固定期限
  • 核准日期: 2023年07月13日
  • 经营范围:
    一般项目:企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;物联网技术服务;农业园艺服务;智能农业管理;农业生产托管服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

东莞启曌管理咨询有限公司

  东莞启曌管理咨询有限公司总部位于广东省东莞市台商大厦,东莞市区最黄金地段,是由泰雅集团、晨晖集团组成,当年一群人,秉持提升国民食品安全理念,创办泰雅膳食集团。经过17年的细心耕耘,集团已发展成为横跨赣粤两地,拥有员工1,000多人、签约客户200多家、同时服务30多万人用餐的大型团餐服务企业,。下设江西晨晖、湖口泰雅、惠州泰雅、东莞泰雅、赣州赣新等多家企业实体,全面构建种养殖、检测、配送、研发等多个综合板块。实现从源头入手、以科技为保障、以流程标准化为手段,全面提升食品安全与服务品质。
        公司一贯坚持以人为本 、持续学习,把控源头,安全至上。从创办之初就高度重视原料质量安全。集团与广东省农科所深度合作,在广东惠州、珠海、江西九江等多地建立了无公害蔬菜种殖与养殖基地,建立了质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、食品安全管理体系、危害分系与关键控制点、售后服务成熟度认证(十星级)、五星级生鲜农产品配送服务七个管理体系,从全方位的体系的管理中,保障从田园到餐桌的食品安全,降低成本,让客户真正享受实惠。
科技创新,高效锁鲜。公司通过科技创新打通生产、供应、销售产业链,建立起从种植到配送全套数据系统,通过先进高效ERP系统,实现区域智能化网络管理配送,全程冷链为200多家食堂配送食材,为舌尖上的鲜美与安全保驾护航。
追求卓越,成就不凡。集团先后荣获农业部技术创新机构、农业部物联网推介单位、农业产业化省级龙头企业、广东餐饮食品安全示范单位、中国团餐优秀食材供应商等荣誉称号。
千帆激流争相过,万木逢春竞吐芳。公司愿与您携手同行,共创美好明天!
我们秉承公司与员工共同发展的理念,坚持在实现业务目标的同时,促进员工工作和个人生活之间的平衡;在公司组织发展框架下,尽力支持员工个人的职业发展;保证团队建设的同时,充分发挥员工个性;我们坚持技术创新、管理优化;我们追求稳健的组织,敏捷的管理,系统的员工发展,完善的薪资福利,平衡的工作和生活,提升员工的敬业度和归属感。

我们能够为您提供
●民主自由、公正公平的企业文化
●为不同类型的员工提供不同的职业发展路径;
●以项目型开展的作业方式,充分发挥员工隐性领导力;
●在实现业务目标的同时,促进员工工作和个人生活之间的平衡;
●持续学习,快速成长的平台;
●5天8小时且具备弹性的办公时间;

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