职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

1、主导开发工作
2、打版工作的组织及实施，并审核
3、组织样衣的制作
4、审批打版及样衣效果
5、优化生产工艺
6、提出开发建议


本岗位工作地：江西宁都县分公司

职位描述：

1、负责产品的质量管理工作，检查、监督质检人员按标准检验，确保产品质量符合要求‌；
2、‌熟悉机加工行业品质管理经验，熟悉品质管理体系和工具，如ISO9001等，能够制定和实施品质管理计划和流程‌1。
‌3、质量检验技能‌：熟悉各种质量检验方法和工具，如三次元、二次元等，能够进行产品的质量检验和评估‌1。
‌4、问题分析能力‌：具备问题分析的能力，能够追踪和分析生产过程中出现的质量问题，并提出解决方案‌1。
‌5、团队管理‌：具备良好的团队管理能力，带领团队确保质量目标的实现‌1。
‌沟通协调能力‌：具备良好的沟通和协调能力，能够与内部各部门和供应商进行有效的沟通和协作‌。
6、责任心和细致精确的工作态度‌：具备高度的责任心和细致精确的工作态度，严格执行质量标准和流程，确保产品质量符合要求‌1。
‌7、持续改进能力‌：具备持续改进的意识和能力，能够主动发现问题，提出改进措施，并推动其在实践中得以落实‌

职位描述：

岗位职责：
1、产品调研、规划，根据行业与技术发展趋势，制定产品发展方向；
2、产品定义，明确产品实现方案，输出PRD
3、负责协调ID设计师进行产品外观设计，确定产品的外观方案；结合供应链资源，负责产品CMF、包装的产品环节;
4、负责和销售部对接，完成产品上市过程中各项准备工作;
5、搭建并管理ID设计、平面设计、视觉设计、CMF工程、调香部门。
任职要求：
1、3年以上电子烟产品总监，经理或销售市场职能的工作经验；
2、熟练掌握市场调研的方法和分析工具，具有较强的市场&产品敏锐度和分析判断能力；
3、逻辑能力强，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、熟悉电子产品的结构设计、ID设计、较强的审美观和创新能力
5.英文能做为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展；
2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额；   
3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系；
4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。
任职要求：
1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快；
2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力；
3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望；
4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心；
5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉；
6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。
职能目标：
1、加强与工业伙伴的联系；
2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务；
3、加强品牌的市场定位；
4、让成功加倍；

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业战略规划，组织进行行业和市场调研，及时了解市场动态以及客户的相关需求，制定销售策略和产品的销售方案；
2、负责全面落实相应的销售方案、销售目标、回款任务等具体实施方案的达成，实现订单份额稳步增长；
3、与客户群体建立良好的联系，熟悉并深度挖掘客户需求，通过优化企业自身产品、服务和业务流程等方式提高客户满意度和忠诚度；
4、依据市场环境的变化趋势和公司经营情况，及时对销售策略、销售目标提出调整、修订；
5、负责对所管辖部门日常工作、管理制度、工作规范及运作流程的执行情况进行监督和检查及修订。

任职资格：
1.本科或以上学历，有连接器、消费电子10年或以上销售及销售管理经验，品牌合作的经验；
2.具备丰富的连接器、消费电子行业客户资源，对行业有一定的认知和趋势了解；
3.具备较强的谈判和市场开拓能力，在过往公司有出色的业绩绩效，有海外出差或留学经验更佳；
4.具备较强的事业心和内驱力，具备国际化视野和前瞻性思维。

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、分析市场趋势、消费者需求及竞争势态，制定产品战略与规划，确定产品发展方向与目标。
2、领导与指导团队进行产品设计与开发，把控产品外观、性能、质量等方面。
3、制定项目计划与预算，合理分配资源，监控项目进度与质量。
4、制定产品上市计划，与业务部等部门协作，确保产品成功推向市场。
5、关注国内外电子烟法规政策变化，确保产品符合法规要求。
任职要求：
1、拥有 5 年以上电子产品开发及管理经验，其中至少 3 年电子烟行业经验优先。
2、熟悉电子烟产品的整个生命周期，从概念设计到产品上市及后续迭代。
3、有成功推出多款电子烟产品的案例。
4、有电子3C类产品相关丰富的工作经验者即可。

职位描述：

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

职位描述：

任职资格：
1、负责公司新产品、新技术的开发，实现公司的技术创新目标，执行公司技术发展战略规划；
2、负责参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行；
4、负责跟进新产品试产过程中的问题点，并制定相应的改善措施。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，电子电气、自动化、电化学等相关专业；
2、5年以上中大型消费类电子行业研发工作经验，有锂电池行业同岗位经验者优先；
3、精通产品结构建模、电子电路设计、元器件选型等电子电气、结构性能相关的研发设计工作；
4、具有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握行业技术发展趋势和业务发展方向；
5、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力，以有解决重大技术问题的综合能力。
6、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理等电子技术优先考虑；
7、英语听说读写流利，能与国外客户交流。

注：五险一金 东莞、深圳任选

职位描述：

工作内容：
1、根据行业发展趋势，拟定风机设计基础研究规划，为风机技术领先提供理论支持；
2、根据公司产品需要，挖掘内、外部研究的需求，组织人员研究开发产品；
3、带领研究团队攻关技术问题及必要的对外技术合作，完成产品技术开发研究工作；
4、主导及组织将研究的成果转化为专利，将产品向内、外部进行推广应用；
5、完成领导安排的研发日常工作及主导解决公司关联部门、客户提出的仿真需求任务；
任职要求：
1、流体机械/流体力学/气动声学/工程热物理等相关专业毕业，博士研究生学历；
2、流体机械和流体力学理论扎实，有一定的气动声学理论知识；
3、熟悉叶轮机械的设计方法；
4、熟悉叶轮机械内部流场的分析及改善方法；
5、熟悉流体机械相关的设计、数值模拟工具及实验测量方法，如：熟练运用CAD、Creo、fluent等专业设计软件；
6、具备良好沟通能力，较强的理解能力，清晰的表达能力，且工作积极性高，有较强的责任心。

职位描述：

任职要求：
A.有游戏周边产品规划设计经验, 对游戏产业有清晰的认知与了解。
B.对于游戏产业前端产品有看法能系统性规划, 能拆解细部功能做深度分析。
C.对于产品ID设计有产业范畴内系统性创新, 分析, 组织并形成文件及持续维护。
D.善于找寻外设行业玩家,模仿,学习,融合,建立文字图形化与提取精华并转化为产品突出的功能
E.熟悉各类相关产品设计软件, Office系列软件, Project应用, 对于电子软硬件, 结构技术有一定的认识与了解
F.英语能力(读, 写)佳, 有能力使用AIGC(Stable Diffution, Midjuriney, ChatPPT...)辅助做产品规划设计
G.熟习产品开发流程, 有实际相关经验, 善与人协调沟通, 个性乐观不张扬能承压
H.大学以上毕业, 硕士佳, 年龄40岁以下。

职位描述：

1、负责部门产品开发进度管理，组织生产研发等单位检讨结构方案、工艺分析、成本控制等；

2、根据项目需求进行产品开发设计，负责项目图纸设计、研究、优化、审查等；

3、协调、推进、督促和检查公司内部相关职能部门在设计、采购、生产、安装等环节的执行，积极处理项目问题；及时预警项目异常情况并推动处理；

4、定期总结项目进度，推动各职能部门按项目要求开展各项工作，协调各项资源以达成项目目标；

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。



任职资格:

1、大专或以上学历，机械类、模具、材料等理工科相关专业；

1、3年以上产品设计、开发、项目管理经验，能独立完成项目安排及售后协调工作；

2、良好的人际交往和沟通协调能力，知识面广博，具备现场解决问题的能力；

3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心；

4、具备小家电行业工作经验。



这个岗位主要的工作内容是负责产品项目立项，外观评定，结构设计，模具报价，模具评审，模具改模，产品认证，资料编辑 （Bom表，产品规格书，图纸等），阶段试产，量产等工作。

职位描述：

负责公司产品的质量管理工作，确保产品质量符合既定的标准和要求，领导团队提高产品质量和服务水平，优化供应链管理，推动公司质量 culture 的发展。
主要职责：
- 负责制定公司的质量策略和质量标准，并确保其在本公司的实施。
- 领导和指导公司质量团队，包括外观检查员、测试员等。
- 确保公司的产品和服务在生产过程中和完成后都符合既定的标准和要求。
- 组织和指导公司的供应商评审工作，并确保供应商的管理和评审符合公司标准。
- 推动公司质量 culture 的发展，包括组织培训和活动等。
- 支持和协助公司其他部门的同事，确保产品质量的实现。
- 定期汇报公司的质量情况和趋势，并为公司提供相关建议和改进措施。
职位要求：
- 统招大专或以上学历，（水龙头行业必备条件）具备 5 年以上的质量管理工作经验，其中至少 3 年担任过质量管理经理岗位。
- 熟悉质量管理理论和方法，有水龙头整组行业实战经验尤佳，善于理解和运用质量管理工具和技术。
- 具备良好的沟通能力和领导技巧，具备团队合作精神，能够与员工和客户进行有效的沟通。
- 具备数据分析和决策能力，能够对公司的质量数据进行分析和解读，为公司的质量改进提供决策支持。

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司年度战略规划，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
2、根据公司发展需要，协助总经理开发项目、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 
4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 
5、贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 
6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保适应岗位要求并不断成长。
任职要求：
1、35-45岁，全日制本科以上学历，理工类专业；（学历不符者勿投）
2、五年以上电子行业运营管理经验，有蓝牙耳机制造企业优先；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO质量管理体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

注：薪资可面议，此职位需背调，学历、工作经历不符合要求者请勿扰，谢谢！

职位描述：

任职要求：
1、统招本科及以上学历，食品及相关专业毕业，45岁以内；
2、从事中大型食品调味品企业（复合调味酱类、复合调味汁类、复合调味粉类等）同岗位研发或技术工作5年以上；
3、熟悉国家食品法律法规相关要求，熟悉调味品研发流程，掌握调味品中复合调味品产品的产业化生产工艺；
4、有较强的独立开发经验，上市产品项目经验者优先；
5、性格开朗、思维活跃，沟通能力强，具有较强的创新思维和团队协同能力。

岗位职责：
1、根据公司战略规格需求，制定相应产品研发方案，组织实施新品的开发；
2、负责复合调味品产品的研发、技术和管理工作，完成开发的产品中试、批量生产工作；
3、协助上级从事研发、技术、工艺等各项流程的标准化工作梳理和落地；
4、协同生产、营销等团队，对新开发产品进行跟踪改良，提升产品的品质；
5、协助对内部人员的管理、指导以及技术支持，提供相关产品技术培训。

职位描述：

工作内容：
依据公司产品规划，负责组织并实施项目总体规划。负责项目管理.团队管理.推进相关制度和规范的实施和完善。
负责所划分产品的全流程管理，包括产品需求分析.研发.上线和维护，不断完善产品功能，打造符合公司战略.有市场竞争力的产品；
负责研发项目的立项.规划.实施，管理项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保完成项目交付；
负责产品管理过程和项目执行过程的技术或业务问题解决；
负责产品部署和版本管理，方案变更等；
完善团队内部管理体系，建立高效的研发团队，开展本团队的招聘.培养.业绩评估等工作；
协助建立技术开发工作流程，执行系统相关的技术接口规范，执行研发团队的工作规范和制度，以及技术改良项目的实施工作，并监督执行；
负责部门内部的资源协调，包括不同项目组的资源协调；
负责部门内的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划；
负责公司研发团队知识库的整理.维护.培训和推广等管理工作。

技术及技能要求：
电子、电气工程、自动控制、计算机等相关专业，本科及以上学历；
勇于技术革新和创新，具有优秀的敬业精神；
良好的组织和跨部门协调能力，具创新意识，有团队合作精神；
具备较高的职业素养，德才兼备，进取心强，敢于承担责任，认同企业文化，维护企业形象；
对产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，能及时掌握市场发展动态；
具有良好的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范；
3年以上研发管理经验，或项目管理经验，能主导整个研发项目从立项到落地；
嵌入式系统开发经验，精通软件设计，或精通硬件设计。
有成功的个人或团队研发产品（较畅销的产品）。
具有一定的英语阅读和写作能力，能够阅读和撰写技术文档。
所需技能： 产品设计、产品规划、需求分析、项目管理、产品研发

职位描述：

岗位内容： 
1、负责本部门人员培训，解决生产工艺难点、产品技术指导及制作难点突破；
2、负责提高生产整体技术水平；
3、能通过技术革新提高生产效率与改善产品质量；
4、主要负责看样板品质、工艺以及模具夹具的使用等等；
岗位要求：
1、要求有5年以上中高端品牌时款男女包产品管理经验；
2、精通相关产品的生产工序及规范、熟悉产品的技术特点；
3、具备较强的品质管理、统筹、沟通协调能力；
4、能通过技术革新提高生产效率与改善产品质量；
5、有在东莞或深圳大型手袋工厂工作经验优先；
福利待遇：
1、单休，包食宿，提供免费一日三餐（经理餐），经理客房；
2、全勤奖，广州社保、商业保险等；
3、员工享有法定假，做满一年享受年假5天等带薪假期；
4、节假日加餐，员工免费旅游，新年开门利等；
5、环境优美，写字楼层办公室，公司内部有健身房，乒乓球台等；

职位描述：

岗位职责：
1.  负责收集资料，构思概念并做出草图方案，建模、效果图
2.  负责核准成立的开发项目，工作分配，进度排定，查核进度的执行状况并及时汇报
3.  负责新产品开发之功能订立，技术可行性分析，产品需求，市场预测开发时程，以及新产品成本预估
4.  负责新产品配色、包装、推广及认证
5.  对于统筹产品创新的概念、想法的提出及呈报
6.  部门之间的协调、公司各项政策的执行及上级交办的任务

任职要求：
1.大专及以上学历，三年以上电子数码类的产品设计工作经验，对结构、电子、包装设计有较丰富的知识，较好的英语读、写能力，有管理经验者优先。
2.熟悉使用工业设计常用的软件Rhino、3dmax、Photoshop、CorelDRAW等，手绘能力较强优先。
3.了解QC080000环保要求，懂得ISO9000体系及环保基础知识，懂得有害物质的相关防范措施及进行甄别和隔离
4.认真细心、责任心强，具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力、创新。

职位描述：

工作内容：
负责公司研发部门的管理，确保公司的研发项目能够顺利地进行，并在项目完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略，并组织实施；建立并管理研发团队，协调各部门之间的关系，确保研发工作的高效实施。
主要职责：
- 负责公司研发部门的管理，确保项目的进度和质量。
- 制定公司的研发策略，并组织实施；负责研发团队的建设，协调各部门之间的关系。
- 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理等工作。
- 制定项目计划，跟踪项目进度，并及时向高层汇报。
- 负责研发部门的预算管理和成本控制。
- 定期评估和优化研发流程，提高研发效率。
- 推动公司的研发工作，提升公司的技术能力和创新能力。
职位要求：
- 5年以上水龙头卫浴研发相关经验，具有独立研发团队管理经验。
- 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势，具备敏锐的市场洞察力。
- 熟悉常用的开发工具；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
- 具备较强的责任心和领导力，敢于担当。

职位描述：

岗位职责：
1、主导新产品评审，解读新产品技术要求；					
2、新产品技术要求转化为内部技术文件如产品工序图、BOM、SOP等；					
3、主导新产品评审，输出DFM\DFMEA\PFMEA；					
4、新产品物料选型，确保新产品所用主材和辅材符合环保要求；					
5、主导解决新产品开发过程技术问题，确保新产品开发有序开展；					
6、收集量产项目主要问题点，持续推进改善；					
7、主导改善量产共性问题，提升生产效率和良率；					
8、建立和完善新产品开发可制造性评审机制，规避新产品量产风险；					
9、建立并完善新产品开发流程，确保新产品开发过程可控，有序推进；					
10、完善新产品开发过程监控，降低新产品开发失败风险；					
11、输出新产品开发关键节点及交付件，完善新产品开发过程；					
12、新产品开发经验传承，规避新产品开发风险。		

任职要求：
1、25-45岁，全日制大专以上学历，工科专业优先；				
2、10年以上相关工作经历，了解ISO9001/14001等体系标准；				
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；				
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。

职位描述：

一、任职要求(薪资可面议）：
1.本科及以上学历，计算机、市场营销、广告传媒等相关专业优先；
2. 3年以上键盘和鼠标行业经验；
3.熟悉产品设计研发知识，掌握需求分析等技能；
4.敏锐的市场洞察力，能够准确把握用户需求和市场趋势；
5.良好沟通协调与团队合作能力，抗压执行力强；
6. 具备产品搭配能力，熟悉销售策略和推广方法。
岗位职责：
1. 跟踪行业动态，收集竞争信息，分析趋势和客户需求。
2. 制定产品发展路线和规划，设计产品。
3. 协调各部门，确保产品按时上市，监控进度质量。
4. 制定推广策略和销售计划，以符合市场竞争性；。
5. 收集反馈优化产品，引入新技术提升竞争力。
6. 进行产品搭配设计，推广搭配方案，分析数据优化策略。
7.领导安排其他临时工作；

我们为您提供：
竞争力的薪资待遇和完善的福利体系（底薪+提成+奖金，综合年薪可达25W-30W）；

职位描述：

职责:
1.定义和细化产品功能需求, 对产品开发流程有深入的理解。
2.具备市场调研和分析能力, 了解客户需求和行业趋势。
3.监控产品性能，能够定义产品愿景、路线图和功能需求, 并基于反馈迭代产品功能。
4.管理产品预算，确保资源有效利用。
5.具备良好的沟通和人际交往能力, 能与市场营销、销售和客户支持团队密切合作，确保产品 
    成功上市。

要求:
1.3年以上产品管理, 设计经验。
2.拥有成功规划和推出新产品的经验, 有游戏外设类产品经验者优先。
3.具备项目管理和团队合作能力。
4.良好的分析, 问题解决能力, 与竞争对手进行差异化竞争。
5.具备创新能力，能够不断提出新的想法和解决方案，同时，还能适当的把控，确保创新的可 
    行性和实用性。

职位描述：

职责:
1.定义和细化产品功能需求, 对产品开发流程有深入的理解。
2.具备市场调研和分析能力, 了解客户需求和行业趋势。
3.监控产品性能，能够定义产品愿景、路线图和功能需求, 并基于反馈迭代产品功能。
4.管理产品预算，确保资源有效利用。
5.具备良好的沟通和人际交往能力, 能与市场营销、销售和客户支持团队密切合作，确保产品 
    成功上市。

要求:
1.3年以上产品管理, 设计经验。
2.拥有成功规划和推出新产品的经验, 有游戏外设类产品经验者优先。
3.具备项目管理和团队合作能力。
4.良好的分析, 问题解决能力, 与竞争对手进行差异化竞争。
5.具备创新能力，能够不断提出新的想法和解决方案，同时，还能适当的把控，确保创新的可 
    行性和实用性。

职位描述：

1.负责产品的全周期管理，包括市场调研、产品规划、设计、开发、测试及后续优化。
2.负责公司年度产品的规划，确保产品符合客户需求和公司战略方向；
3. 深入了解用户需求，通过数据分析和用户反馈，不断优化产品功能和用户体验。
4. 与研发团队紧密合作，确俣产品开发的顺利进行，并协调解决在产品开发过程中所遇到产品的各种问题确保产品按时按质发布，并跟踪产品上市后的表现，及时调整产品策略。
5. 撰写和更新产品需求文档，与设计、研发、测试等团队明确产品需求和目标。
6. 关注行业动态与负责竞品分析，为产品的发展提供持续的创新和优化建议。

职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机、电子、市场营销等相关专业。
2. 3年以上消费电子产品产品经理经验，有音频产品成功案例者优先。
3. 熟悉产品开发流程，具备敏捷开发和项目管理的能力。
4. 优秀的数据分析和市场调研能力，能够深入挖掘用户需求。
5. 良好的沟通和协调能力，能够与多个团队有效合作，推动项目的进展。
6. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整产品策略。

职位描述：

岗位职责：
1.负责项目技术方案与计划的管控与把关；
2.负责重点项目跟踪管理，重要图纸/清单审核；
3.负责项目技术/工艺文件及技术标准审订；
4.负责行业前瞻技术方向分析，产品开发数据分析与优化；
5.负责技术部门专业管理与协调；
6.负责知识产权工作；负责技术培训与人才培养工作。

任职要求：
1.有非标自动化机械设备技术背景，熟悉行业状况、技术水平和发展趋势；
2.有大中型企业担任技术部门负责人及相关职位经历，具有较强团队和技术管理能力（有带团队20人以上）；
3.知识面丰富，有良好机械电气专业理论功底和开阔的技术视野；
4.有带技术团队，主持或主导大中型项目的管理实战经验；
5.工作作风严谨认真，具有敏锐的技术洞察能力与创新进取精神。

职位描述：

任职资格
1、年龄：28-40，性别：不性，视力：正常；
2、学历：本科或以上，专业：理工科，语言：英语CET-4；
3、办公软件：Word、Excel等常用办公软件，2D、3D等制图软件了解；
4、工作经验：有汽车零部件企业从事研发管理工作经验；
5、工作能力：具备资深的研发、工程系统管理能力；具备扎实的专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。
职责范围：
1、核心工作：研发系统各模块的持续优化，防止风险；
2、重要工作：统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展，并及时给予反馈和决策处理；
3、常规工作：研发及工程系统的标准化、流程化维护和相关培训；
4、临时工作：重大客户的技术交流协助；
5、其它工作：上级领导安排的其他事物的主导处理。

加分项
有以下行业经验：塑胶制品

职位描述：

1、大专以上文化程度，32-45岁。 
2、能独立主导整个工程研发部门的整体规划与管理，熟悉ISO\ IATF16949体系。 
3、从事电子开关或者连接器行业8年以上研发经理管理经验。（必备条件）。
（部门架构概述：下设研发组、自动化组、PIE组、样品组）
4.英文良好优先

职位描述：

岗位职责：
1、新产品计划进度的制定及统筹，并跟进从立项到转量产的全过程落地管理；
2、主导跟进新产品的样品制作、进度反馈，确保样品按时保质达成客户需求；
3、主导新产品的样品会议、试产会议、试产总结、转量产等相关会议；
4、负责主导对接客户的技术及项目进度等事项的检讨。
任职要求：
1、5年以上Cable、皮套或塑胶件行业；
2、5年以上项目管理经验；
3、英语能书面沟通。