品质主管

所属部门： 品质部

职位类别： 品质经理/主管

岗位职责
1、负责公司的质量方针、质量目标贯彻落实，改善企业质量管理工作；包括各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动，促进内部体系的保持和持续改进。
2、负责进料、过程、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。
3、质量检验管理；包括指导、分析、过程质量、出货质量的管理。检查和督导相关部门和本部门的运作，确保品质数据的准确性和有效性。
4、负责处理质量异常；协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。收集、归档；公司产品售后品质服务资料，定期和不定期的进行调查、客户抽查，及时择写品质调查分析报告，提出改进意见和建议。
5、配合公司抓好全员品质培训教育工作。有计划的定期组织品质部等不同岗位的品质培训教育工作，加大对品质管理的考核力度，逐步建立和推行品质人员执证上岗的制度。
6、负责仪器仪表，设备管理。监督检查表，检验设备受控状况，班组里检验工具的使用状况。
7、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。
8、现场管理；要求对现场依5S要求整理。
9、质量数据统计；对供应商来料质量汇总，制程质量月报，装配质量月报，组织分析TOP3改善，对改善措施的验证及结果的跟进。
10、负责本单位团队建设，QC的招聘、培训工作和教育工作以及日常记录报表的审核。
11、本部门组长级（含）及检验员绩效考核以及完成上级领导交办的其它事项。
12、工作地点在惠州。
任职要求
1.熟悉 ISO9000,IATF16949体系要求,有质量体系推行及维护经验。
2. 熟悉汽车行业质量标准(APQP 、PPAP 、SPC 、FMEA 、MSA ) 等；在VDA6.3/VD6.5/VDA6.7体系等方面能对质量能力评审评价
2、熟悉钣金质量管理，并能通过数据分析推动改善。
3、能够独立制定检验标准（SIP）及检验工治具设计。
4、具备量规仪器的台账建立，校验管理工作经验。
5、具备丰富的品质工程能力，对SPC/QC7大手法/PDCA/异常8D分析等。

• 年龄要求： 20~40岁
• 语言要求： 不限