职位描述：

岗位职责
1、围绕公司核心业务（家庭绿电光储充解决方案）制定零售策略并组织实施；
2、通过线上线下等方式招募零售代理人，并对代理人进行管理、培训和赋能；
3、负责所管辖区域家庭绿电产品的市场督导、销售督导，市场运营、促销推广等。

任职条件
1、本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销等相关专业背景；
2、有三年以上家庭绿电、家居建材、中央空调、家用电梯行业经验；
3、有三年以上区域市场督导、销售督导、市场推广、销售经理岗位经历；
4、具备门店运营、终端零售、促销推广、运营培训能力；
5、有东莞、广州等区域家装资源和开发经验，或有光伏、电力、储能等新能源领域市场开发经验。

职位描述：

岗位职责：
1．协助总经理组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；             
2、根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施；                                           3、与总经理保持良好沟通，保证企业各项经营计划顺利实施；                                             4、协调各部门之间的关系，保证信息畅通；合理配置各部门资源，最大化利用现有资源；                             5、主持总经理办公会，组织实施有关决议，完成总经办下达的各项指标；                                    6、负责经营管理团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成
任职资格：
1、大学本科及以上，工商管理专业；                        
 2、5年以上大中型企业全面管理工作经验并担任同等职务5年以上；                                                     3、具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识。

职位描述：

岗位职责：
1.负责客户开发、业务渠道拓宽，不断扩大公司商品的市场占有率；
2.负责完成自己区域内客户的工作督导；
3.积极开展市场调查、分析和预测。
4.负责解决客户投诉、维护客户关系、作好日常沟通等工作。 

任职要求：
1.能接受长期国内出差；
2.必须具有一年以上3C数码产品销售的工作经验；
3.表达能力强，具备团队的协作能力，具有亲和力; 
4.男女不限。

工作环境及待遇：
1.独到是一个有民族情怀的青年品牌，公司独立花园式厂区，办公环境优美、干净；
2.工作时间是24天制（大小周）8小时；
3.享有国家法定节假日、婚假、年假、产假等假期；
4.定期组织培训、拓展活动、友谊比赛、员工生日会等；
5.定期发放生日礼物、节日礼物、礼金等；
6.每年一次免费体检；
7.每月15日准时发工资；
8.此岗位的薪资架构为底薪+提成+年终奖。

职位描述：

1、专卖店员工沟通与管理及督导
2、销售数据汇总及分析管理
3、专卖店员工培训管理
4、邑葵的专项培训工作
5、具备良好的组织协调能力，独立处理复杂问题能力，较强的责任心和抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责市场部基础数据收集、统计、审核、核算、分析；
2. ，门店销量跟进(到店).门店下货跟进(到店).产品日常维护(到店)。
3. 负责总部下发的推广活动执行和推广。
岗位要求：
1.熟悉使用EXCEL数据处理工具，函数运用.
2,具备一定的语言组织能力及数据分析能力，能积极配合好市场部的工作。
3.善于沟通，反应敏捷，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常事务管理反馈；
2、销售目标达成追踪；
3、公司下发方案执行落地；
4、熟悉卖场的操作流程，善于与卖场管理人员沟通；
5、有连锁门店运营经验，能适应经常出差走访各地区的门店。

岗位要求：
1、25-40周岁，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验或酒店管理专业优先考虑；
2、有优秀的总结工作能力，责任心强，有较强的沟通能力；
3、有驾驶证，能接受出差。 

职位描述：

岗位职责：负责卖场生意计划、能力建设和促销人员管理等工作。
岗位要求：
-高中以上学历，大学学历优先考虑，五官端正，身体健康，20-40岁；
-具有较强的领导、组织和沟通能力，善于团队管理及培训；
-积极主动，富责任心和亲和力，有很强的自觉性及学习能力；
-能熟练操作办公软件，如电子邮件、Excel、Word等；
-具一年以上商超或母婴渠道管理经验优先。

薪资：转正后底薪+绩效考核+车费
工作地点：东莞市常平镇

职位描述：

岗位职责：   
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。   
9、上级安排的其他工作。   
任职要求：   
1、大专及以上学历；   
2、具备8年以上外贸销售管理经验，擅长团队管理；   
3、良好的英语书面和口头表达能力；优秀的素养，较强的客户谈判能力和客户服务意识；  
4、外贸市场开拓能力佳，有成功销售案例；   
5、具有商业敏感度，有较强的市场分析总结、规划实施和客户管理能力。

职位描述：

工作职责：
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。

工作要求：
1、从事外贸产品销售管理工作5年以上（欧美市场优先）
2、英语6级以上、口语流利、优秀的英语写作能力，优秀的沟通能力，丰富的管理经验；
3、本科（全日制）学历以上，年龄30-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、接受公司分配给渠道销售的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对渠道销售内进行平台划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理。
2、负责渠道销售市场策略的制定并督导执行。
3、渠道销售各项工作进度计划及销售激励的制定。
4、渠道销售各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理工作的配合。
5、指导各销售业务与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。
6、指导各销售经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。
7、负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。
8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施。
9、对本部门人员进行考核、管理、培训。
10、负责与各部门协调，做好产品与生产，研发的配合工作
11、负责公司给渠道销售所配备的物资的管理工作。
12、代表公司对外交流，参加行业内会议
13、完成公司交办销售中心的其它事项

任职要求：
年龄：30岁-40岁
性别：不限
学历：本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业
籍贯：不限
经验要求：3年以上销售管理岗位工作经验，其1年以上本行业工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程
能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；
其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力

职位描述：

工作内容：
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控；   
9、上级安排的其他工作。   
岗位要求：
1、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
2、英语六级及以上，英语听、说、写能力较好；
3、能熟练应用office办公软件及其他相关软件； 
4、3年以上相关岗位工作经历，有家居，家具，建材，厨卫等相关行业工作经验

职位描述：

岗位职责：
1.负责客户开发、业务渠道拓宽，不断扩大公司商品的市场占有率；
2.负责完成自己区域内客户的工作督导；
3.积极开展市场调查、分析和预测。
4.负责解决客户投诉、维护客户关系、作好日常沟通等工作。 

任职要求：
1.能接受长期国内出差；
2.有3C数码产品销售的工作经验优先；
3.表达能力强，具备团队的协作能力，具有亲和力; 
4.男女不限。

工作环境及待遇：
1.独到是一个有民族情怀的青年品牌，公司独立花园式厂区，办公环境优美、干净；
2.工作时间是24天制（大小周）8小时；
3.享有国家法定节假日、婚假、年假、产假等假期；
4.定期组织培训、拓展活动、友谊比赛、员工生日会等；
5.定期发放生日礼物、节日礼物、礼金等；
6.每年一次免费体检；
7.每月15日准时发工资；
8.此岗位的薪资架构为底薪+提成+年终奖。

职位描述：

公司经营“牛尚牛”品牌鲜牛肉，自有牧场、屠宰牌照，冷链配送车队，是集养殖、屠宰、配送、销售全产业链运营的鲜牛肉品牌公司。公司拥有直营店、承包店、加盟店等合作模式店铺近100家，且与“钱大妈”等大型生鲜链锁建立长期战略合作。
公司业务发展快速稳定，现急需招聘区域督导岗位
工作内容：
1、负责区域内门店销售督导；
2、指导督促门店做好6S管理，发现不合规及时纠正；
3、指导门店销售，提升业绩。
职位要求：
1、有C1驾照，自有小车。
2、有快销行业相关岗位工作经验。
3、为人诚信，有原则性，擅于沟通。

职位描述：

职位描述
1、负责加盟店员工销售技能、货场管理等各方面培训保证店铺正常运作协助加盟商做好店铺的各项工作；
2、督促加盟店的产品知识、门店陈列、促销活动货场形象管理协助品牌推广工作进展并提出优化建议；
3、负责品牌的所有内容运营工作提炼产品卖点整理更新培训工具、考核标准等；
4、督促加盟商做好店铺销售管理针对当地门店店员反馈和客户消费做出准确判断分析并提出良性建议；
5、定期市场调研包括其他品牌的同类产品;
6、身高1.6以上，形象气质佳，有1年以上终端门店店长经验优先。

职位描述：

工作内容：
1. 制定公司发展战略与经营计划管理工作。经公司领导审批后、分解并监督实施。保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2. 组织实施企业各项工作、根据公司的年度经营管理计划，分解年度指标。召开相关会议或下发相关文件，布置计划、授权各部门总监组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实并对计划目标实施完成情况进行考核，确保完成年度目标。
3. 主持、推动管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。贯彻实施企业的各项规章制度。
4. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
5. 生产和品质管理，达到公司进度目标、成本目标、效率目标、产能目标等要求，并针对差距提出改进方案，提交总经理批准后，安排人员达到方案所要求的结果。
6. 开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。
7. 主持召开总经理办公会议，对重大事项进行决策。决定组织体制和人事编制，各职能部门和其它职员的任免、报酬、惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
8. 负责处理公司重大突发事件。对外关系管理。建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。出席企业的重要公关活动。处理企业的重大对外关系，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
任职要求：
1、学历与专业: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。
2、工作经验: 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上电子行业管理工作经验。
3、应掌握的知识： 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、等方面的培训。
4、能力素质： 精通企业运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识。