职位描述：

工作职责：
1、直接对董事长、总经理负责：
贯彻落实公司发展战略，参与管理层决策。公司经营全面管理与统筹：负责全面组织实施有关公司现有阶段的决议和规定，完成董事长或总经理下达的各项任务，并将实施过程和结果及时汇报与反馈，代理总经办签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合理合法性。
2、主持公司的日常管理活动：
包括开发项目进展、业务订单、设备验收、客户回款、人员的支持等专项跟进，负责召集和主持公司管理及专案会议，协调、检查和督促、检视各部门的执行结果以及公司核心会议的决议。
3、推动公司全面降本增效：
缩短交付周期，提升工作效率，使公司运转达到最合理化，对公司组织架构提出合理化调整建议，并提供能有效实施的保障方案。
4、团队业绩交付管理：
主管公司年度市场营收，完成组织制定的年度挑战目标，协助完成营收，利润等财务考核指标，负责制定交付计划及统筹生产资源合理调配，保障人力供应及供应链成本最低
5、公司员工能力建设：
规划员工任职资格和员工发展通道，辅导员工工成长，选拔挖掘高绩效高潜质工，并通过技能比拼赛及师带徒机制，有效提升员工工作技能及生产效率
6、企业制度化管理：
建立和完善企业的各项管理制度，包括人力资源、财务管理、生产管理、市场营销等。
7、工作流程管理优化：
优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的步骤和延误。
任职资格：
1、学历全日制本科及以上，有MBA学位优先；
2、有常务副总（副总经理）岗位或同等岗位管理经验6年以上，有对应生产管理、供应链管理或职能管理相关工作实务经验有7年以上优先。
3、有全局思维，战略高度，统筹协调能力强，与公司价值观相匹配，团结协作、精进创新、诚信务实、追求卓越。
4、为人意志坚强，主动积极，豁达乐观，乐于助人，忠诚守信、严谨敬业，执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

【工作内容】
1、根据公司战略及业务发展情况，全面推进公司工艺工程管理、设计、绘图等工作，配合公司各个部门，为公司制造优秀产品打下坚实基础。
2、组织开展生产现场的技术沟通工作，与客户保持技术沟通，及时传达客户技术调整要求监控项目进度，确保项目按时完成，并达到预期的质量标准。
3、负责管理工程技术部团队，指导团队按时按质达成工作目标，协调与公司其他部门的合作，确保项目的顺利进行。
4、定期评估部门绩效，提出改进措施，培养部门人才。
【任职要求】
1、大专学历及以上学历。
2、具有5年以上工程技术部经理或同等职位的工作经验。至少具有10年的相关工程技术岗位实务经验。
3、拥有良好的项目管理能力，熟悉项目管理工具和方法。
4、具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。具备较强的决策能力和解决问题的能力。

职位描述：

工作内容：
负责公司研发部门的管理，确保研发目标的顺利实施。带领团队完成公司年度技术发展方向，主导撰写研发战略，负责制定与实施研发流程，以及项目进度跟踪和调整等。

主要职责：
1.制定并实施公司研发战略，确保研发目标的顺利实施。
2. 建立研发部门，管理和指导研发团队，确保团队成员的专业能力和技术水平。
3. 审核并批准研发项目计划，对项目进度进行跟踪和调整，确保项目按时完成。
4. 负责研发部门的预算和开支，合理分配研发资金，确保项目的顺利进行。
5. 制定并完善公司的研发流程，确保项目按照流程进行，提高效率。
6. 指导和培训研发团队成员，提高团队整体技术水平。
7. 参与公司技术委员会，参与技术规划和实施。

职位要求：
1. 本科以上学历，计算机、电子等相关专业背景。
2. 5年以上研发管理经验，有大型公司背景者优先。
3. 熟悉研发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验。
4. 熟悉常用的开发工具和技术，了解并能熟练使用常用的开发平台。
5. 具备较强的沟通能力和领导力，具备良好的团队合作精神。
6. 对新技术有敏锐的洞察力，有一定的市场敏锐度。

PS：看工作机会的研发总监如果薪资未达到期望要求，可以面谈。

职位描述：

工作职责:

1.全面负责集团研发中心的规划和建设，建立和完善研发中心组织架构；

2.在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3.与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4.带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5.负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6.负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

7.负责研发中心人才招募和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；



任职资格:

1.本科及以上学历，机械相关专业；

2.八年以上小家电研发工作经验，熟悉个护产品、美发产品、吹风机产品，三年以上团队管理经验；

3.熟练使用Pro-E，CAD等设计软件，熟悉开发流程、项目管理；

4.熟悉家用电器产品国内外行业标准。

职位描述：

岗位职责：
1、 根据公司发展战略和业态规划，整体把握产品研发、临床、融资等发展方向，能够深入了解公司及产品定位，对品牌进行中长期规划，对发展有明确思路；
2、 有很好的医药、医疗、或金融行业背景及从业资历；
3、 负责公司新产品的策略制定，包括临床、融资、推广、营销策略等，并组织实施；
4、 负责公司的产品线梳理和规划，并与研发人员协调产品研发进度；
5、 推动策划融资、临床及产品上市，进行产品上市后管理，如信息反馈、项目申报等各类问题，与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策。

工作目标：
1、产业融资【药厂、医药公司等】及国内、外股权融资与合作【资金支持，股权及期权分配...】；
2、设计获取《药物临床试验批准通知书》的详细路径及流程，并给出推进方案及里程碑目标时间表；
3、年申报科研项目基金支持五项以上【确保获得两项及以上】，申报创业、创新大赛两项以上【确保获奖一项及以上】；
4、年设计及推动相关联项目两个，一年内形成商业运营及正向流水。

任职要求：
1、博士及以上学历，生物及医药方向专业；对市场有敏锐的洞察力和把握力，主导过至少一个从0到1的完整项目，成功打造过项目从研发到临床--落地的完整模式；
2、 严密的逻辑思维和扎实的市场数据分析能力，能够敏锐地从市场数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，对项目及产品有自己的理解与设计，对用户与市场敏感，持续学习能力强；
3、 精通产品从立项--到临床--到融资--落地的产业链运营逻辑，对项目及产品的把握有独到见解，能独立完成整套产品开发方向及立项工作；
4、 具有良好的融资、项目申报、公共关系相关联的沟通能力以及谈判能力。
5、对工作富有热爱、激情；能持之以恒。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

岗位职责：
1. 研发技术部部门规划管理，达成部门绩效目标 ；
2. 部门人员组织管理，团队能力提升 ；
3. 与业务&客户的沟通（针对新项目的落地） ；
4. 产品项目进度和技术品质监管 ；
5.重大项目新产品新技术开发指导和协助；
6. 上司交办事项。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备英语读写能力。
3. 有10年以上线材产品研发、项目管理经验，3年以上部门长管理经验；
4. 了解Cable加工行业相关产品知识和生产工艺；
5. 有带团队、带项目相关经验，组织协调能力、谈判能力、沟通能力优秀；
6. 负责组织开展研发技术部部门运营管理工作，制定部门年度、月度计划、组织架构优化、规章制度、绩效考核等等；
7. 负责组织开展研发技术部部门建设工作；团队建设、打造、凝聚、培训、激励、关怀、奖惩等等；
8. 工作主动积极、认真负责，抗压能力强，情商高。

职位描述：

具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于4000万，团队业绩1亿以上
1. 年龄在 28 - 42 岁之间，大专及以上学历。
2. 具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目经验。
3. 精通耳机产品知识，熟悉开发流程、检验方法及工作原理。具备产品研发、测试、分析、验证的实操能力以及敏锐的市场洞察力与产品设计思维。
4.能够准确把握用户需求，善于将用户需求转化为产品特性。具备优秀的沟通协调能力，能与技术、设计等多部门高效协作。
5. 业绩与能力要求
- 具备出色的市场开拓能力与销售业绩交付能力，能够独立制定市场策略并有效执行。有独特的市场见解与战略布局思维，能为公司产品在市场竞争中赢得优势。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展；
2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额；   
3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系；
4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。
任职要求：
1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快；
2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力；
3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望；
4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心；
5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉；
6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。
职能目标：
1、加强与工业伙伴的联系；
2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务；
3、加强品牌的市场定位；
4、让成功加倍；

职位描述：

岗位职责：
   1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。
   2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。
   3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。
   4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。
   5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。
   6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。
   7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。
   8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。
   9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。
   10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。
    11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。
    12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。
    13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。
    14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。
    15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。
    16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 


任职要求：
 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。
 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。
 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。   
 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 
 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。
 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。
 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 
 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。
 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。
 10、薪资面议。

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

【诚聘：压铸工艺工程师，1名，资深的，年薪40万左左，具体面议】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：年薪40万左右，要资深的，薪资待遇具体可面谈。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员要求压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【诚聘：压铸产品研发工程师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：40万/年薪，薪资待遇具体面议。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员要求压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【诚聘：压铸材料研发工程师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：年薪40万左右，要资深的，薪资待遇具体面谈。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员有压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【诚聘：压铸模具设计师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：年薪40万左右，薪资待遇具体面谈。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员要求压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

主要岗位职责：
1、 负责客户需求信息识别，以及项目范围确认和可行性分析； 
2、 负责新项目立项审查，建立项目团队，编制项目计划和项目预算，以及项目风险识别； 
3、 主导项目开发过程，组织协调项目团队，按照计划执行项目开发，并对进度和成本进行管控； 
4、 负责客户输入技术资料识别、满足、管理与归档，参与项目技术评审、风险评审和方案评审；
5、 负责与客户沟通交流，组织项目团队满足客户相关需求； 
6、 协调满足项目正常开展所需要的各种资源；
7、 全面细致跟进项目进展，牵头解决项目进展过程中的堵点、卡点和难点；
8、 牵头做项目预算，控制项目实施的成本；
9、 按APQP程序和IATF16949要求，牵头做项目实施中的全套文件；
10、其他项目管理及上级交办的工作。
任职资格：
1、熟悉汽车零配件项目管理过程，有项目开发C0-C5阶段的经验。 
2、熟悉IATF16949体系管理，熟悉APQP流程。 
3、必须有汽车风扇同行产品经理或项目经理2年以上工作经验，有汽车主机厂对接工作经验者优先。
4、熟练使用office办公软件。
5、英语CET-4以上，能够阅读理解各类英文技术文档。

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

一，要求： 
1.28-42岁，大专以上学历
2.具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市
场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目
经验。（要具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于 4000 万，团队业绩 1 亿
以上）
二，福利待遇：包吃住，提供社保
三，上班时间：5.5天制
四，薪资结构：保底底薪 30k*13 薪+提成 业绩可以可谈 15-18 薪

职位描述：

岗位职责：
1、 建立客户品质改善的机制与监控平台，推动厂区的品质改善；
2、 跟进重大品质客诉并出具确保使客户满意的解决方案；
3、 组织对重大客户投诉的分析和处理，协调纠正措施的实施和跟踪；
4、 负责本部门人员的管理、培训、使他们充分发挥能力实现部门目标；
5、 完善工厂质量管理体系建设，推动质量改善执行落地；
6、 质量团队管理，人才培养和梯队建设。

任职资格：
1、32-45岁，全日制本科或以上学历，5年以上品质经理工作经验；
2、精通品质管理工具，对质量管理有深刻见解；
3、熟悉冲压工艺，熟悉五金表面处理类工艺，英语听说写流利，具备口语更佳；
4、制造行业，苹果项目（A项目）管理优先。

职位描述：

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

职位描述：

岗位职责：
1、市场客户的开发及关系维护，完成销售任务指标（年度业绩在千万级以上）；
2、对渠道销售、开拓能力较强，具有5年以上的大客户销售管理经验；
3、对营销行业较深认知度，熟悉营销管理、团队管理、营销专业管理等相关知识 （管理知识、系统建设知识、营销知识、法律知识、项目运营管理，IP运营知识，渠道运营知识，网络知识、软件语言知识；
4、能配合品牌公司对产品企划、开发运营等提供合理化的建议及方案；
5、对文创、文旅、潮玩行业熟悉，有较深的认识度，
6、人际交往能力、沟通能力，谈判能力（领导能力、团队激励能力、协调能力、危机处理能力、抗压能力），为人忠诚可靠、执行力强、敢于承担责任；
7、备注：有客户资源优先，优秀者薪资面议。

职位描述：

1、年龄32-48岁，性别不限，全日制本科及以上学历，具备优秀的中英文沟通表达和项目管理能力；
2、形象气质佳，能适应长期出差及应酬，性格外向，具有很强的判断与决策能力、沟通协调能力，计划和执行能力，能承受较大工作压力，善于学习；
3、具备高度的责任心和敬业精神，出色的人际交往能力及敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力；
4、具备高端客户谈判能力，优秀的销售管理及实战经验，深入了解客户需求，善于新老客户的开发与维护；
5、8年以上面向海内外大型印刷包装企业、电子企业或大型制造工厂的销售工作经验，熟悉市场动态，善于拟定市场营销策略、价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。

职位描述：

【诚聘：项目经理，1名，汽车行业，薪资22-25K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、本科全日制学历，年龄30-40岁，自动化，化学类、高分子材料与工程专业优先；
2、具备3年以上车厂配套空调滤芯项目管理经验（或有对接国外汽车行业经验）
3、英语良好，口语能流利沟通，可处理邮件往来。
4、熟练掌握车厂配套空调滤芯的体系审核VDA6.3或IATF16949的相关开发流程；
5、沟通能力强，具备基本的项目管理经验，能够适应出差；
6、能够熟练应用CAD，会使用三维软件，如CATIA V5等绘图软件者优先；
7、熟练掌握DIN71460,ISO/TS 11155,GB/T32085-2015,ISO 168890等相关标准。
岗位职责：
1、负责OEM项目和OES重大项目的承接策划和立项，包括项目的初步调研和可行性分析，编制项目计划书，项目立项报告，项目预算、时间表、资源需求等，组织项目立项会议，获取相关部门的支持和批准，协调团队成员解决项目中的问题，跟踪项目进度，确保项目按计划进行，分享项目经验，推动整个组织的持续改进；
2、负责制定/修改/改进项目跟进管理流程，培养提升项目工程师的项目管理能力和沟通能力；
3、负责项目中与客户技术上的问题沟通，指导协调项目小组完成整个项目的全部所需APQP，PPAP资料并存档管理；
4、协助技术总监/副总完成其他项目的规划跟进以及资料作成；
5、协助技术经理改善各种流程和制度；
6、协助上级领导完成其他项目工作。

职位描述：

工作职责 

1、协助总经理实施注塑模具工厂的年度经营目标和计划。 
2、协助总经理完善注塑模具工厂生产规划、发展规划，并提供建设性的意见，带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量。 
3、精通汽车产品项目、工程、模具技术及流程。
4、负责新项目的开发、模具设计、模具制造整个过程，PPAP、APQP资料提交和转量产。
5、带领团队攻克技术难题，并给予下属技术指导，提供团队技能。 
6、完善和执行分公司管理制度。
7、宣贯和践行公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35-42周岁。
2、有10年以上汽车模具、汽车项目管理工作经验。
3、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。
4、懂汽车内饰真木，汽车IML，INS等相关技术优先。
5、较强的分析问题的能力，丰富的现场管理经验，具有解决生产中出现的不良和异常的能力。

职位描述：

岗位职责：
1 部门工作统筹，协助提升产品质量和生产效率；
2 样品制作的管理；
3 SOP制定的管理；
4 为生产过程中的异常处理提供技术支持；
5 自动化项目引进管理；
6 精益生产的推广。

任职资格：
1 大专或以上学历，机械、机电、电子、模具等理工类专业；
2 连接器或线束行业5年以上PIE管理经验；
3 熟悉IATF16949和ISO45001管理体系；
4 了解精益生产。

职位描述：

工作内容：
保安袋营销总监负责指导并管理保安袋营销团队，负责制定和实施保安袋营销计划，推动业务增长和提高品牌知名度。主要职责包括：
- 负责制定保安袋营销策略，并策划相应的营销活动，确保营销目标的达成；
- 负责保安袋产品线的规划、推广和销售，提高产品市场占有率；
- 负责保安袋营销团队的招聘、培训和日常管理，确保团队高效运营；
- 负责与客户进行沟通，了解客户需求，提供优质的售后服务，确保客户满意度；
- 负责协调内部资源，确保营销活动的顺利进行；
- 定期汇报销售数据，为公司提供决策依据。
职位要求：
- 大专及以上学历，市场营销、广告专业背景，5年以上市场营销工作经验；
- 熟悉保安袋产品市场，具备丰富的市场营销策划经验；
- 具备良好的团队管理能力和沟通协调技巧，能够带领团队迅速适应并胜任岗位；
- 热爱市场营销工作，对数字营销有一定的了解，具备一定的项目管理经验；
- 具备良好的客户服务意识，具备较强的抗压能力。

职位描述：

任职要求： 

教育水平：大学本科及以上学历；电子等相关专业； 
经验要求： 5年以上微波雷达以及MCU底层研发管理经验，或者10年以上电源产品研发工作经验； 
知识要求：电子、软件、计算机等相关知识； 
能力要求：具有智能微波雷达、开关电源，LED驱动等研发工作经验，熟悉电源或微波雷达开发流程，从产品设计开发到批量生产具有实际管理工作经验，具有很好的领导能力、统筹能力、思维创新能力、沟通处事能力、组织协调能力、团队管理能力、分析解决问题的能力等，懂新产品设计开发流程和项目管理，且能承受高压下的工作模式； 
品德素质：诚实守信，积极主动，亲和力强，具有较强的责任心和工作热情； 
其 他：性别不限，45岁以下，优秀的团队领导能力和个人形象，勇于技术革新和创新，具有优良的职业精神。 

岗位职责： 

1、熟悉和研究本部门所研发产品的发展方向，制定本部门新产品研发方案及计划； 
2、负责产品市场信息收集，产品创意概念提炼，指导产品规划落实，并督导研发工作； 
3、制定年度，季度和月度产品研发计划，跟进目标完成情况，根据市场需求，及时调整研发策略，制订预防和纠正措施，确保研发与营销、市场推广工作的有效结合； 
4、熟悉ISO体系的新产品开发流程，主导和控制新产品开发过程； 
5、协调内外部资源，指导产品研发工程师完成新产品研发和制样以及结案； 
6、负责产品技术改进和制程改造，控制产品工程变更； 
7、按新项目开发计划安排好本部门工作； 
8、负责综合技术管理工作，主持新产品的评估、评审及定型工作，裁决技术和质量问题； 
9、带领公司研发团队提高研发技术水平，追求技术创新和技术领先； 
10、负责研发团队管理工作，完善研发运营体系，培养高效的研发管理团队。

职位描述：

1、英语流利，能读写沟通；
2、大专以上学历， 3年以上电子产品及项目管理经验者优先；
3、熟悉蓝牙耳机、头戴/TWS耳机加工流程和耳机造构相关项目工作经验；
4、熟悉耳机产品开发流程及相关性能参数和模具生产工艺；
5、熟悉产品开发过程中软件、硬件、结构设计、测试等问题；
6、熟悉项目管理、新产品开发流程，对工厂的基本运行了解；
7、协调公司内外部资源推进项目进度研发及生产相关人员按计划完成研发及生产任务；
8、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、抗压能力强、风险管理能力强；
9、完成上级交代的其它工作。