职位描述：

岗位职责：
1、安排车间生产，制定生产计划
2、车间的现场管理，物料管控工作
3、车间人员管理/培训工作

任职要求：
1、在餐、厨具行业做过抛光管理5年以上;
2、会生产分析，根据PMC的订单指令安排工作;
3、在外资企业干过的优先考虑
4、有管理经验，协调能力强
5、执行力强，有工作责任感

职位描述：

1、5年以上外贸公司同职工作经验，英语口语流利；
2、具备较强的商务谈判和沟通能力；交际能力、组织协调能力及团队合作精神；
3、具备较强的项目策划能力，文笔流畅；
4. 具备独立的市场开拓能力，丰富的渠道代理开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5. 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览； 

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责车间所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责车间对外、对内的协调；
8、督促做好6S、质量管理体系；

任职要求：
1、高中及以上学历，28-48岁；
2、6年以上烧烤炉产品流水线生产管理经验；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、责任心强，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责车间所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责车间对外、对内的协调；
8、督促做好6S、质量管理体系；

任职要求：
1、高中及以上学历，28-48岁；
2、6年以上烧烤炉产品流水线生产管理经验；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、责任心强，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1、结合公司的年度经营计划，主持制定年度人力资源计划并组织实施； 
2、建立并完善公司人力资源管理体系，熟悉运作人力资源管理六大模块和各类管理工具；
3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析，为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议；
4、结合公司的运营管理需要，不断优化公司各类体系、制度、流程；
6、指导人事行政团队进行目标制定，监督落实，确保人事行政各项目标达成。

任职要求：
1、年龄在28-46岁，大专或以上学历；
2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验，3年以上同职位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作薪酬福利和绩效管理两个以上模块；
4、熟悉各类验厂、安保、饭堂、保洁、住宿和工伤等管理流程；
5、组织能力和沟通协调能力强，有较好的逻辑思维和分析能力；
6、稳重、执行力强，具备一定的抗压能力，具备良好的职业素养和操守。