职位描述：

1、年龄25-50岁，
2、电子、电器相关专业，大专或以上学历；三年以上相关工作经验； 
3、熟悉模拟电路、数字电路、熟悉小家电产品的控制原理，能独立完成产品的电气功能设计及测试；
4、熟悉小家电产品的安规测试标准、操作规范及改善对策；
5、有小家电产品控制器开发工作经验者优先；
6、具有责任心、良好的沟通协调能力、职业道德和团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况实施企业人才招聘计划;； 
2、负责招聘信息起草和招聘广告的发布工作；
3、简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、应聘人员资料库的建立和维护工作；
5、招聘渠道维护、开发，并建立良好的招聘渠道合作关系。
6、企业文化工作推进，文化关怀、员工活动等工作策划、组织及执行。
7；其它的一些常规数据表单事项；上级临时安排的工作
任职要求：
1、大专以上学历，20-30岁 人力资源相关专业毕业优先； 
2、了解人力资源各模块工作，有2年以上招聘模块工作经验； 
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 
4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。