职位描述：

1.协助人力资源事务
2.仓库管理
3.其他日常事务
4.大专以上学历
5.招聘岗位在东城，为企业办事处

职位描述：

1.熟练运用  CAD   solidworks  机械基本制图。
2.负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、设计图纸与变更。
3.领导临时安排的其他工作。

职位描述：

任职要求：
管理单价，核对BOM(物料清单)，供应商请款对账要求:手袋厂1-2年采购或计价经验
5.5天工作制 -大小周，5险1金(社保公司按最低标准全额交，住房公积金1000元公司交)

做事有条理，有责任心，适当的沟通能力

职位描述：

无需经验
主要在电脑网络工作，负责跟进员工，工作内容简单轻松。
工作时间：9:00-18:00 6天制
招聘要求：
1.男女不限：18－30岁之间，五官端正，性格开朗。
2.普通话流利，活泼，头脑灵活，服从安排，有激情，上进心.
3.愿意通过自己的努力拿高薪的有志青年，可接收应届毕业生.
薪资待遇：固定工资➕奖金，优秀者可以晋升组长，部门主管，部门经理（有从事过此岗位的可以直接面谈）待遇更加丰厚..
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办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑.包吃住，无责底薪

职位描述：

1、25-35岁，大专以上学历，网络、播音、自媒体、新媒体相关专业；
2、一年以上直播招聘、公司视频号、抖音号、公众号相关工作经验；
3、负责公司7S推行；  

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司所有人事、行政、后勤工作管理；
2、负责所有外围联系、政府对接、劳动纠纷、劳务派遣、员工关系、工伤事故处理；
3、负责协助人事文员对公司食堂、宿舍、前台、入离职工作的协调、安排；
4、负责公司质量体系，人权体系外围对接，文件的存档、收集；
5、负责协助人事文员完善员工相关档案资料和劳动合同，保密协议等；
6、协助副总完善公司员工的薪酬制度，奖罚制度和绩效考核。

任职要求：
1、5年以上人事行政主管职位工作经验；
2、精通人力资源六大模块和制造型企业的流程，常规电脑办公软件；
3、大专以上学历，男女不限，年龄30-42岁，身体健康有活力；
4、情商高，沟通能力强，富有正能量；
5、有处理过劳动纠纷和劳务关系的工作经验。

岗位福利：
1、试用期1-2个月，试用期薪资8-10K，转正后另加绩效1K；
2、包吃住，26天责任制。

职位描述：

岗位职责：
（1）负责对接雇主，根据雇主要求，匹配合适的阿姨
（2）负责面试阿姨，帮阿姨做职业规划，推荐合适工作
（3）完成上级安排工作任务


任职要求：
（1）45岁以下，身体健康
（2）喜欢与人沟通，服务意识强，做过销售优先
（3）懂电脑基础操作
（4）有团队合作意识
（5）有家政工作经验或者有家政证书优先

工作待遇：
包吃住，买社保，8小时26天制，工作环境优美，工资7000~13000/月不封顶

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

1、1年以上人力资源工作经验；懂考勤核算，负责人员招聘、员工面试、员工入职、员工合同签订及档案管理、员工宿舍分配、对新员工进行培训、制作员工工作证、员工离职办理手续；
2、负责人员招聘、员工面试、员工进入离职手续办理、员工合同签订及档案管理、员工宿舍分配、对新员工进行培训。
3、具有超强的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、熟练使用相关办公软件、考勤软件，具有一定的公文写作能力。

职位描述：

岗位职责：
1	人员的招聘（按招聘流程）					
2	新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理					
3	对新进人员的教育培训					
4	全厂人员档案的建立与管制（电脑及纸质化）					
5	对试用人员的考核调查					
6	负责全厂人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续办理）					
7	全厂人事规章制度执行监督					
8	人员宿舍分配及宿舍制度管理					
9	"每日/每月全厂职员工的考勤工作（每日/月考勤日报/请假手续办理，平时
查卡、监卡/加班申请手续等）"					
10	对各类资料进行签收、整理并分类归档（部门关联程序文件/内部联络/外部联络/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类管理）					
11	入职员工劳动合同办理					
12	每月统计全厂人员耗材物品统计系统下单					
13	危险化学品及耗材仓库物品管控盘点及发放					
14	协助公司的各项规章制度和维护工作秩序					
15	完成公司领导交给的其他工作。					
任职资格：20-30岁，高中及以上文化，熟悉招聘流程。			
具有较强的沟通﹑组织﹑协调能力，良好的团队合作意识。				
三年以上行政工作经历，熟悉ISO9001/IATF16949/14001管理体系运作				

职位描述：

岗位职责：
 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表；
 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作;
 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理；
 5、生日会的举办及福利品的发放；
 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、20-30岁，大专以上学历；
2、熟练掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力；
4、责任心强，做事细心谨慎。
我们提供：
1、住宿：全新装修的宿舍，2-3人一间，配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。
2、食堂：免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤，饭菜可口卫生。
3、自动售货机。
4、五险。
5、年终奖金。
6、工作表现加薪。
7、阶梯式发展平台，中层管理层优先从内部优秀员工中选拔。

公司地址：广东省东莞市企石镇上截村活动中心
公交路线：822路
822路至（企石第七中学）站下直走50米红绿灯右转200米左边星辰工业园
常平南站（火车站）：乘13路（常平汽车站）新常平汽车站（始发站）乘4路至上截站
常平汽车站：新常平汽车站乘4路至上截站
自驾车导航地址：星辰工业园（广东星辰新材料有限公司）

职位描述：

 岗位职责：
1.负责每月的考勤汇总，工资核算；
2.负责入职、离职办理；
3.负责员工劳动合同签订、员工入职档案整理；
4.商业保险人员社保人员增减、更新；
5.每月员工生日会、员工福利发放；

有一年以上从事人事考勤工作，熟悉办公软件操作，会使用指纹人事考勤系统

职位描述：

岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施、配合其他业务部门工作；
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
4、每月考勤、与财务的工作对接；
5、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划；
6、服从领导交待的其它工作。
任职条件：
1、20-40岁。
2、抗压能力强，有相关经验。
3、对考勤计算熟悉。

职位描述：

1.根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,并制定相应招聘计划;
2.根据人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策,并根据需要进行
及时调整修改;
3.利用公司现有招聘资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布并更新公司招聘信息,做好公司形象
宣传;
4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况进行工作分析,编制并及时更新职位说明;
5.完成对应聘者的简历筛选、邀约、初试以及协助部门经理完成复试、面试结果跟进以及录取通
知;
6.搜索符合公司要求职位的简历进行沟通邀约;
7.负责公司各部门员工的入职、转正、离职等工作;;
8.完成上级领导安排的其他工作.
9.需要外出招聘，专门负责招聘和入职劳动合同签收

职位描述：

任职要求:
1:、25~35岁
2、主要负责公司所有人员考勤、人员入职、离职手续办理
3、负责招聘的组织、面试安排及初试
4、活动的组织与策划
5、负责人员入职培训
6、负责公司花名册管理
7、负责公司考勤、请假数据的统计及录入
8、负责社保申报、减员、增员、社保费用统计以及打印，意外险增员减员操作
9、负责用品的申领，发放、登记
10、负责会议组织及会议记录
11、负责资料分发和存档
12、完成上级领导交代的任务
13、会基础电脑操作，初中及初中以上学历，责任心强，有一定的抗压能力
14、有一定协调能力，有独立解决问题的能力，具有较强应变能力、沟通能力
性格随和，形象佳
15、同岗位工作经历一年以上
薪资面议

职位描述：

岗位职责：
1、根据各部门人力需求组织现场或网络招聘；
2、办理员工入职(包括培训)、离职等事宜；
3、负责员工的考勤；
4、负责宿舍管理；
5、负责办公用品的申购及发放；
6、负责部分采购工作；
7、完成上级安排的的其它工作；
任职要求：
1、22~35岁，大专以上学历，熟悉各类办公软件；
2、1年以上工作经验。（应届毕业生均可）
3、服从管理，有较强的抗压力及应变能力，性格开朗大方，  待人热情有礼。
　（工资面议）

职位描述：

一、岗位职责:
1、办公室管理工作(办公用品采购，发放和登记，办公室5S 管理)
2、负责日常人员转、调、离事项处理以及人事档案管理
3、员工宿舍的管理工作(入住编排登记、离职管理等)
4、前台的接待工作(客户过来需热情的接应，并引导至相关对接部门或人员)
5、主管安排处理的其他事项
二、任职要求
1、大专或以上学历，3年以上人事/行政相关工作经验优先考虑，
2、性格开朗，逻辑性强，执行能力强和良好的沟通协调能力;

职位描述：

任职要求：
1、至少有1年以上人事招聘工作经验；
2、男女不限，25~38岁； 
3、五官端正，亲和力强，性格开朗，沟通能力强；
4、熟悉各种岗位的招聘渠道，了解各岗位的薪酬范围，熟悉招聘岗位的职责，熟悉公司人事管理制度，拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。
工厂将于年底或明年年初搬迁至东莞市洪梅镇望沙路洪梅段
岗位职责：
1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
4、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
5、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排邀约面试；
6、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
7、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
8、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；
9、完成上级主管领导交办的其它临时性任务

职位描述：

有前台及人事经验2年以上，主要负责新员工招聘及人事考勤、考核等工作，较强的沟通能力及责任心，电脑熟练，22-45岁,经验丰富者优先，接受加班九点

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责仓库物资的进销存管理；
8.负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑；
2、1年以上驾驶经验，能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

一、工作职责
1.协助上级进行应聘员工及来访人员的接待（每日）。                                                                                                          2.员工入职、离职手续办理等，新员工宿舍安排及宿舍5S评比）。                                                                                        3.考勤异常处理（每日）。                                                                                                                                                            4.员工档案管理及员工花名册更新（每日）。                                                                                                                                      5.员工考勤资料：每月10号前统计考勤、水电费的核算、用餐人数及绩效汇总上报财务。                                                                                                6.员工转正：员工转正前7天打印转正单给职员本人，生产部给生产主管/经理。                                                                                                                                                                                                             7.出差员工的火车票预订。
8.绿植浇水。（每周）                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    9.完成上级领导临时交办的其它相关工作。       
二、任职要求：
1、中专、高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理专业优先；
2、有操作过员工考勤系统优先；
3、有处理过员工考勤，工作经验优先；
4、熟练操作办公软件，尤其Excel表，会常用的函数公式。

职位描述：

工作职责：
1、负责考勤统计汇总；
2、办理入职、离职；
3、人事资料的整理更新；
4、后勤工作管理；
5、劳动关系维持与改善；
6、能组织、主持活动，负责微信公众号的日常运营；
7、完成领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、会电脑基本操作；
2、形象气质佳；
3、有1年以上相关工作经验；
4、公司包食宿，有购买社保；
5、能接受六天十小时工作制，晚上20:10下班。

职位描述：

1.   高中以上学历
2. 年龄：20-35岁左右
3. 有相关工作经验者，优先录用；熟悉办公软件
4.年中发放奖金一次/年底发放奖金一次，综合工资6K以上
5.包吃住，购买社保，外宿补贴，每年固定3月调一次工资

职位描述：

岗位职责：
1、负责网络线上及线下人员招聘工作；
2、劳动关系管理（入职，转正，调岗，离职，合同等）
3、做好员工考勤、工时、餐费统计工作;
4、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查；
5、负责收集绩效资料、核算绩效考核数据;
6、负责公司员工福利、社会保险的办理;
7、通知通告拟定、发布；
8、参与公司企业文化活动的策划及执行；
9、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作;
10、完成上级领导的其他安排；

任职要求：
1、20-30岁，身高155以上，外貌形象佳。
2、职高、大专以上学历
3、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

1.具备流利的越南语能力，包括听、说、读、写和翻译能力.
2.良好的沟通理解能力，应变能力和适应工作的能力.
3.熟练使用办公软件.
4.性格开朗.

职位描述：

工作内容
1、负责本部门文件资料管理，严格遵守人事保密制度。
2、负责本公司人员招聘、入职离职办理，人员培训及人事档案管理。
3、公司人员出勤考记，工作工时统计，人事调动、奖罚、评估等表单据管理。
4、签收部门文件，及时送上级审阅，并根据上级签批意见，交有关人员协办、传阅、存档。
5、及时送批本部门文件，及时领取已批示文件。 
6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、高中或以上学历。
2、有三年以上相关工作经验。
3、熟练OFFICE软件。
4、良好的沟通能力、抗压能力，团队合作意愿良好。
5、工作严谨，认真负责。

职位描述：

岗位职责:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、入职、培训、
人事调动、离职等手续，建立人事档案等。
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关
重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
3、协助财务部做好员工考勤和计件工资汇总核算工
作;
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、工作热情细致，原则性强，有良好的沟通协调执
行能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力
与服务意识，懂得基本的商务礼仪;
3、熟练使用Excel，Word，等办公软件及相关
人事管理软件。
备注：26天8小时工作制，包吃住，宿舍有空调热水器

职位描述：

1、熟悉人事工作各项工作流程；
2、熟练操作办公软件及考勤系统；
3、熟悉社保操作流程；
4、良好的沟通表达能力，待人亲和、行事得当；
5、抗压能力强，具有良好的职业素养。

职位描述：

1、熟练处理人事相关工作
2、工时考勤
3、负责部门工作管理
4、优秀应届毕业生可以培养