职位描述：

1、根据公司的整体发展战略，制定相应的战术政策以及挑战性的开拓目标；
2、业绩目标：分解并设定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，负责达成医馆销售业绩，毛利业绩及其他运营指标；
3、团队管理：负责中医馆日常人员管理，包括医生、产品和客户运营的管理，确保团队高效运作；
4、协调统筹：负责协调和统筹整个运营团队的各项工作指导下属部门领导完成指定任务；
5、完成上级布置的其它工作和任务。

职位描述：

岗位职责：
1.负责维护办公秩序，制定和更新日常办公制度，确保办公环境的高效运作；
2. 确保办公场所的后勤需求得到满足，如设施维护、清洁、安全等；
3. 监督和管理员工日常考勤，包括上下班打卡、请假、出差等手续的办理；
4.在人力资源部门未设立时，负责初步的人事管理，如员工招聘、培训、考核等；
5. 组织和管理公司的外部接待工作，包括来访者的登记、接待安排等；
6. 策划和组织公司内部的定期或不定期的集体活动，如员工培训、庆典活动等；
7. 协助总经理处理与行政部门相关的外部事务；
8. 负责文件的审核、流转、登记、存档等工作，确保文件管理的规范和高效；
9.筹备和组织公司级别的会议，记录会议纪要，并监督会议决议的执行；
10. 掌管公司印鉴，制定和执行印鉴使用制度；
11. 负责办公用品的采购、保管和发放，以及固定资产的管理；
12. 维护和发展的客户及供应商关系，确保公司利益的最大化。
13. 管理日常的费用报销事宜，监督预算执行，确保资金的有效利用。
14. 负责工作场所的安全与卫生工作，制定相关制度，确保员工健康与安全。
15. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位职责：
1.行政管理人员需要具备良好的组织协调能力；
2.工作要细心和负责任，以确保公司行政运作的顺畅和高效。