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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 电子/电器(气)类
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推荐招聘信息
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4-8K
高中
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应届毕业生
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无锡-新吴区
立即应聘
1.熟练运用office、AutoCAD等软件,能看懂电气原理图、接线图; 2.熟悉ISO9001品质体系的核心流程,熟悉国家安标认证体系,国家CCC防爆电气认证体系工作; 3.工作责任心强、能坚守原则、沟通协调能力强; 4.有较好的沟通能力,认同企业。 -
8-10K
大专
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1年
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苏州-常熟市
立即应聘
因公司发展需要,驻江苏省苏州市常熟分公司需招聘以下职位人员。 电气工程师 岗位要求: 1、年龄22-45岁 2、学历:机电及设备、电气自动化等相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,业务熟练,具备独立完成工作的能力; 3、熟悉电气控制,熟练掌握变频器调试,现场技术服务经验;熟悉相关电气规范及施工技术,熟悉工厂机电安装工程设计技术要求、施工工艺及验收规范; 4、有PCB厂、电子厂、制药厂设计施工经验优先。 5、综合薪资: 8000-10000元/月。 -
15-23K
大专
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3年
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苏州-吴江区
立即应聘
1.统招大专,电气自动化专业; 2.具备3年以上叠片设备、注液机等电气开发经验; 3.懂电气原理,会识图,能单独完成电气设计; 4.有电气机械/器材行业工作经验优先。。 -
10-15K
本科
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应届毕业生
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苏州-昆山市
立即应聘
岗位职责: 1. 负责自动化设备的电气控制系统设计、编程及调试。 2. 制定电气系统的维护计划,确保设备稳定运行。 3. 与机械工程师紧密合作,优化设备的整体性能。 岗位要求: 1. 电气自动化相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握 PLC 编程、触摸屏编程等技术。 3. 有较强的问题解决能力和团队协作精神。 薪资待遇: 1. 薪资面谈,我们将根据你的能力和经验提供具有竞争力的薪酬。 2. 工作时间为早八晚八,六天工作制。 3. 每月 20 号准时发放工资。 4. 公司购买五险,为你的生活提供保障。 如果你对电控工程充满热情,渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长,那么不要犹豫,赶紧联系我们吧! -
14-20W/年
本科
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3年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责: 1、负责PCB家电控制板软件程序开发工作; 2、熟练掌握C语言进行嵌入式开发; 3、有3年以上小家电、空调、智能马桶行业客户线路板软件开发经验优先; 4、工作认真负责,具有良好地沟通交流能力。 年综合收入:15-30万。 任职要求: 1、3年以上电控软件工程师经验,有家电类控制板软件程序开发相关经验; 2、熟悉市场主流方案应用,懂安规流程及相关整改; 3、熟练使用C语言进行软件开发,能独立解决设计缺陷; 4、熟练使用相关仪器设备,电子基础知识扎实; 5、工作积极主动,沟通协调能力较好。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、测试流程的规范及建立; 2、测试治具的设计评估,申请,制作进度追踪及治具验收与改进; 3、测试仪器/治具的保养及新测试设备评估导入与测试方法更新; 4、依照规格书编写ATE/FCT/ICT等测试程序; 5、测试数据的分析整理,通过数据做对应的测试品质,测试效率的提升改进; 6、测试设备操作标准文件的编写及测试技术员的教育培训; 7、设备故障的分析与维修,治具维护与更新改进; 8、配合生产线,服从分配安排,能积极主动完成本职工作; 9、制定并参与软件,硬件的调试、测试流程。 任职要求: 1、熟悉开关电源类产品性能、特点与技术标准; 2、熟悉开关电源类产品技术研究及开发的实验、测试方法与工具,产品材料、工装设备特性; 3、熟练使用万用表,示波器,交直流电源,精通焊接技术,具有一定的电路分析调试能力; 4、具有良好的沟通及协调能力、团队协作能力,思维清晰,认真仔细; 5、具有良好的自我学习能力,能够不断提升自己的工作能力;能够承受工作压力,具有的主观能动性。 6、会labvew,VB架设测试系统优先; 7、专科以上学历。 -
高级绩效工程师
急聘
12-22K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 2.建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查; 3.在总经办的全面领导下,推行公司的绩效考核制度; 4.根椐公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表; 5.会同各部门负责人组织落实各类员工的绩效考核工作; 5.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容; 6.组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展; 7.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助; 8.受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案; 9.收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据; 10.建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料; 11.完成上级领导交待的其他工作。 任职要求: 1.年龄28-40岁,男女不限,人力资源相关专业本科以上学历; 2.具备一定的背景知识和技能,包括数据分析能力、绩效评估能力、沟通能力等; 3.有300人以上规模企业同岗位工作经验优先。 -
8-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.大专以上学历,电气自动化或者相关类专业; 2.有3年以上电气设计经验,熟悉运用三菱,汇川,松下等至少一种PLC编程; 3.熟悉非标精密自动化设备方案制定,电气选型,BOM编制,电气图绘制,PLC触摸屏编程调试; 4.掌握直线,伺服,步进等多种主流品牌运动控制原理,熟悉主流工控板卡,运动参数设置; 5.有光学测试类,非标精密自动化设备开发,3C及半导体等领域经验者优先; 6.具有高度的工作责任心,有良好的协调及沟通能力,吃苦耐劳和服从上司工作安排及临时工作任务; -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1、中专以上学历,一年以上工作经验,男女不限,年龄18-40岁; 2、熟悉掌握PLC程序编程,持电工证; 3、能独立完成简单项目电气设计、装配等; 4、电脑会画线路图,熟悉办公软件等; 5、电气自动化毕业生优先考虑。 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1、机械设计及自动化或相关专业、液压传动及相关专业、电气工程及相关专业; 2、大专以上学历,3年以上工作经验。 3、具备较强团队协作意识强,能吃苦耐劳; 4、精通基恩士软件编程。懂基恩士程序的优先 5、具备良好的语言表达和沟通协调能力,有相关工作经验者需能独立承担设计任务。
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