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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 办公室主任
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推荐招聘信息
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6.5-8.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织、参与安全检查及环保安全巡查; 2、开展及推进各类安全生产专项活动; 3、职安、环安体系的维护运行; 4、安全标准化工作推进; 5、体系制度签审管理等工作; 6、固废等相关处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,安全工程相关专业; 2、写作功底扎实,沟通协调能力、执行力、责任心强; -
8-12K
本科
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9年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 直属上级:总经办 工作内容: 1:全面主持公司人力资源,行政,后勤方面的管理工作 2:负责公司企业文化建设的规划,并组织贯彻实施。有效开发与合理配置公司的人力资源。拟定并审核公司的人员招聘计划,负责组织员工的招聘和培训工作 3:组织定制公司人事、劳资、纪律等有关管理制度,实施考核评比工作,完善文档管理制度。 4:协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任。 5:传达,贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查,督导和反馈。 任职要求: 1:男女不限,全日制本科级以上学历,行政管理专业,年龄33-45岁。 2:具有制造业同岗位管理经验5-8年以上。 3:具有扎实的文字功底,擅长文书起草,具备较强的沟通、协调及表达能力,具有洞擦力,应变能力。 4:执行力强、工作细腻认真,有责任心。 -
办公室主任
急聘
7-14K
大专
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责要求: 1、在总经理的领导下,严格执行公司各项规章制度; 2、按照工作计划,保质保量完成工作任务; 3、负责本部门人员的工作安排;对部门员工进行绩效考核,并呈报总经理确认; 4、公司管理制度的组织制修订,及监督执行。公司员工的培训组织; 5、公司后勤保障工作(保安、车辆、员工宿舍、员工食堂等); 6、完成上级领导临时交办的工作任务。 二、能力要求: 教育:大专及以上文化程度; 培训:接受过管理知识的培训和质量管理体系知识培训; 技能:熟练使用办公软件及工具,具备与人沟通交流的良好能力,普通话流利。 经历:在机械加工的企业有5年以上办公室从业经历。 三、职业发展空间: 1、有学习创新、实现自我梦想、自我价值的机会; 2、有与国内外先进领先的环保技术同成长的机会; 3、有为海洋环保、国家环保事业作出贡献的机会; 4、有与伟烨船舶公司共同成长、共同发展的机会。 党员优先! 退伍及转业军人优先! 有船舶行业从业经历者优先! 伟烨欢迎您! -
7-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容: 负责收集、整理和分析公司数据,协助公司进行数据可视化和报告编写。 主要职责: - 负责收集、整理和分析公司数据,确保数据的准确性和完整性; - 制作公司数据报表和可视化报告,向公司内部和外部呈现; - 对电脑函数熟悉,能够使用常见的办公软件和数据库进行数据处理; - 具有团队协作精神,能够与公司内部各部门进行有效的沟通和合作。 职位要求: - 大专或以上学历; - 熟练掌握Excel办公软件,ERP操作熟练,能够进行数据分析和数据可视化; - 具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与公司内部各部门进行有效的沟通和合作; - 具有敏锐的数据观念,对数据敏感,能够保证数据的安全性和保密性。 -
8-9K·13薪
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作内容: 1、行政管理:组织验厂工作,负责对外公关关系的维护; 2、异常处理:负责对提报到总办的异常问题组织处理,并按总经理批复的意见跟踪执行情况; 3、计划管理:负责各部门工作计划的收集,以及进度跟踪、反馈; 4、决议管理:编写总办决议,并跟进完成情况,向总经理反馈; 5、文档管理:负责公司通知、公告等的发布,对各部门制度、流程、通知、公告、技术资料、重要报告、重要工作输出资料、保密文件等进行归档管理; 6、印章管理:按照《印章管理制度》负责公司所有印章监管工作; 7、稽查:定期制定稽查计划,组织对公司制度、流程进行稽查。 8、完成上级临时交代工作。 任职要求: 1、3年相关职位经验 2、熟悉总办流程和制度建设等 3、有ERP相关操作经验优先 4、具备写作技巧、协调能力、执行能力、学习能力、领悟能力、沟通能力。 -
6-12K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务用餐、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、 配合公司进行企业文化的建立; 6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 7、 负责公司对外联系、宣传工作; 8、 负责本部门员工的评估与考核; 9、 完成领导交办的任务。 任职资格: 1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业,3年以上相关岗位工作经验; 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新 薪酬:面谈 -
5-7K·14薪
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄22至30岁; 2、大专及以上学历(工作经验三年以上); 岗位职责: 1、策划员工活动与撰写推文,推进员工关系; 2、公司内部宣传物品设计; 3、公司重要文件整理、归档、保管; 4、对待工作内容有极强的责任心,愿意积极尝试新事物,工作富有激情且适应能力强; 5、 完成领导临时交办的其他任务。
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