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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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1年
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。 -
10-15K
本科
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3年
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宣城-泾县
立即应聘
全面负责公司的人力资源管理与开发工作,主要职责包括以下: 1、招聘与选 拔:根据公司的需求和职位要求,制定招聘计划,组织招聘活动,筛选和评估候选人,并负责面试和招聘决策。 2、培训和发展:负责新员工入职培训,制定和实施员工培训计划,提高员工的绩效和职业发展。 3、员工关系管理:负责维护良好的员工关系,处理员工的问题和纠纷,提供员工咨 询和支持,促进团队合作和员工满意度。 4、绩效管理:制定和实施绩效评估制度,负责组织和实施绩效评估,提供绩效反馈和建议,制定奖励和激励措施。 5、薪酬和福利管理:负责制定和管理公司的薪酬体系,包括工资、奖金、福利等,确保薪酬公平合理,符合市场水平。 6、企业文化构建:负责对公司VI系统建设与企业文化活动策划与组织,以及公司公众号运营; 7、行政管理:负责公司保洁、保安、宿舍管理; 8、落实公司规章制度执行:负责公司管理体系及职业健康安全与环境管理体系制度要求; -
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 协助主管处理人事行政日常事务; 2. 承接公司人资信息化建设工作,系统包括但不限于金朗,东宝,北森等; 3.对系统供应商的选型,选型确定后的流程梳理等工作 任职要求: 1、22-35岁,大专统招学历或以上,性格开朗; 2、有两年以上的人事信息化建设工作经验; 3、逻辑思维清晰,有较强的沟通协调能力,执行力强,对工作有较强的责任心; 4、熟悉应用办公软件。 -
10-16K·14薪
大专
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3年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上制造业培训工作经验,三年以上培训主管工作经验; 3、具有战略化的管理思维,能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力; 5、文笔流畅,文字功底强; 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责: 1、负责公司的培训管理工作; 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行; 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估; 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立; 5、课程开发及课程讲授。 -
4-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料; 2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入; 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入; 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总; 5、负责生产各项指标数据的统计及录入; 6、负责车间用品申领、发放、登记; 7、负责生产部门会议组织及会议记录。 任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神; -
7-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
■ 岗位职责: 1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织各种活动促进员工凝聚力; 2、全面负责编辑和制作企业内刊,调查员工阅读需求,满足公司文化建设需求; 3、协调公司各部门之间关系,保证各部门顺畅沟通; 4、协助人事部开展各种员工培训工作; 5、参加业务会议并负责完成会议记录,负责督办、检查业务例会决议的执行情况; 6、完成总经理室交办的其他工作; 7、通过开展培训和活动,协助公司各团队建设。 ■ 招聘要求: 1、大专学历,行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业; 2、责任心强,工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件; 3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理员工关系、工伤事件及重大异常事故的处理等;对接社保进行工伤申报、认定、坚定及相关费用申请及保险后续理赔; 2、工伤期间调查及各项资料收集、提报及跟进,必要时需出外勤跟进处理; 3、定期根据频发工伤案例对用人部门进行工伤教育和培训工作、不断宣传及普及工伤防治知识; 4、工伤分析及总结,为上级的工伤管理决策提供参考和依据; 5、领导交代的其他工作事项; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、法律、心理学类、管理类专业优先; 2、有千人以上制造业企业员工关系、工伤处理工作经验,有法律基础,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格沉稳,自驱力强。 -
4.5-6K·13薪
本科
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1. Assist in daily administrative management: ensure that all administrative matters comply with company policies, MOPR procedures and food safety audit standards, including but not limited to canteen management, cleaning service management, shuttle bus management, garbage removal, waste recycling, office space management, water dispenser management, signage ordering, business card production. 协助完成日常行政管理:确保各类行政事物符合公司政策、MOPR程序及食品安全审核标准,包括但不限于饭堂管理、清洁服务管理、班车管理、垃圾清运、废品回收、办公场地管理、饮水机管理、标牌订购、名片制作。 2. Attendance maintenance: Complete the attendance settlement on time and accurately every month, sort out and file it, maintain the abnormal leave of employees, and ensure the accuracy of the leave data. 考勤维护:每月按时准确完成考勤结算、整理归档,对员工请假异常进行维护,确保请假数据的准确性。 3. Assist in the management of self-products: order according to the quantity, control the self-goods in the safety stock, and conduct inventory inventory on a monthly basis for regular review. 协助完成自用品管理:按货量订购、控制自用品在安全库存内、按月进行库存盘点做好定期回顾。 4. On-site sales of waste products in the distribution center, recording of waste revenue and collation of sales data. 配送中心内的废品现场售卖、废品收入入账及售卖数据整理。 5. Other work: including but not limited to rent invoice processing, collection and recording of water and electricity bills by partners, etc. 其它工作:包括但不限于租金发票处理、合作方水电费收取及入账等。 -
7-9K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹分公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、在制度执行过程中,有极强的执行能力及人员 任职要求: 1、此岗位需适应出差,在熟悉东莞总部管理模式后,能接受调派分公司(宁波)任职。 -
普工招聘专员
急聘
7-14K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
要求: 1、19-35周岁,大专以上学历,熟悉PS、PPT、办公软件; 2、有招聘主播工作经验(本人有编写文案,主播过招聘工作经验,必备,经验丰富者条件可以放宽); 3、有一年以上普工招聘工作经验,能主动开发招聘渠道; 4、6天8小时,包吃住; 5、薪资7000-20000元(底薪6000元+绩效1200元+周未加班200-800元+招聘提成600元一位员工)
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