推荐招聘信息

• 企管部经理

  10-15K

  本科

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  3年

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  宣城-泾县

  

  立即应聘

  全面负责公司的人力资源管理与开发工作，主要职责包括以下： 1、招聘与选 拔：根据公司的需求和职位要求，制定招聘计划，组织招聘活动，筛选和评估候选人，并负责面试和招聘决策。 2、培训和发展：负责新员工入职培训，制定和实施员工培训计划，提高员工的绩效和职业发展。 3、员工关系管理：负责维护良好的员工关系，处理员工的问题和纠纷，提供员工咨 询和支持，促进团队合作和员工满意度。 4、绩效管理：制定和实施绩效评估制度，负责组织和实施绩效评估，提供绩效反馈和建议，制定奖励和激励措施。 5、薪酬和福利管理：负责制定和管理公司的薪酬体系，包括工资、奖金、福利等，确保薪酬公平合理，符合市场水平。 6、企业文化构建：负责对公司VI系统建设与企业文化活动策划与组织，以及公司公众号运营； 7、行政管理：负责公司保洁、保安、宿舍管理； 8、落实公司规章制度执行：负责公司管理体系及职业健康安全与环境管理体系制度要求；

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  汽车零部件

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  500-1000

  

  2024-06-26

• 执行总经理

  15-20K

  本科

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  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

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  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

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  2018-12-11

• 人事经理

  9-15K

  本科

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  3年

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  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人资及网络信息管理,协调好公司各部门关系,代表公司与外界有关部门联络，当好领导助手,完成领导交付的任务； 2.负责公司发展，对总目标进行分解，制定行政部年度与月度工作计划，经批准后执行，定期进行总结；根据公司领导的绩效考核原则，制定方案；制定人资战略规划与监督执行； 3.参与制订公司年度总预算和季度预算分析、调整审核部门月度预算,公司会议与行政会议,重大活动筹备。对内部管理提出合理建议,领导本部门逐步完成公司管理编制、推进； 4.负责部门下级人员的工作分配与考核,员工福利计划审核；根据总经理确认的激励原则,与各部门经理（主管.商讨并确定激励方法）； 5.参与公司及各部门组织结构的规划与调整；确定各部门组织结构；对人员与岗位做出适时调整；负责人员聘用、晋升与任免工作的审核与报备,定期将工作以书面形式报总经理； 6.负责后勤服务工作,创造和保持良好工作环境； 7.领导公司的消防和保卫工作，定期组织检查； 8.负责公司固产、行政性财产、物资的采购、预算与控制，办公用品发放、维修，车辆、基建管理； 9.公司法务处理,保密工作的指导、监督与执行，劳资关系的建立与协调，受理员工投诉及劳动争议，解决劳资纠纷； 10.主持制定、修改各项程序与制度,经批准后组织实施,监督检查落实情况,部门文件审批，在总经理受权情况下审批其它相关文件； 11.负责管理模式执行检查,行政工作运作情况汇总反馈意见,整理分析后向总经理汇报。 任职要求: 1.年龄30岁以下，企业管理、财政金融、人力资源、公共管理学、组织行为学等本科以上学历； 2.接受过管理和心理学、公共关系、人资管理、财务管理、决策学、领导艺术等知识培训； 3.至少有3年以上的行政主管（经理.工作经验； 4.熟悉现代企业管理模式和实践经验，有极强的领导、管理、沟通、组织协调、分析、判断和应变能力； 5.有实际的计划与操控能力，文字表达能力强，具有较强的说服能力和洞察力； 6.工作认真、敬业，责任心强，性格温和，有耐心，忠于职守，能承担工作压力，执行力强，有团队合作精神，熟悉相关法律法规、(一定要了解知识产权）。 7.具有丰富经验与方法，有考核与激励员工工作积极性的能力

  东莞市竞沃电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

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  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

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  2017-01-09

• 招聘主管（双休）

  8-11K

  大专

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  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘配置的全流程管理，包括人力预算与招聘需求评估、发布招聘广告、筛选简历、安排面试、背景调查等； 2、积极主动与用人部门沟通协作，开发和维护多元化招聘渠道，高效地寻访、录用优秀人才； 3、完成招聘及相关的人力报表； 4、跟进新员工试用期评估，提升员工的归属感与融入度； 5、协助部分培训及员工关系工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄25—35岁，具备5年以上招聘工作经验，有猎头、制造业招聘经验优先； 2、具备熟练的面试技巧和谈判技能，熟悉劳动法规和常用的人才测评工具； 4、性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通协调和解决问题的能力人，抗压能力强。

  东莞市德门电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  包住

  餐补

  加班补助

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  双休

  绩效奖

  年终奖

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  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

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  2024-10-26

• 人事行政主管

  5-6K

  大专

  |

  3年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责人员招聘工作，招聘计划、招聘渠道维护、招聘渠道的开发等; 2、员工入、转、调、离，员工关系维护 3、员工培训： 4、协助完善绩效管理制度、考核流程，监督各部门绩效工作开展实施； 5、企业文化落地、会议安排、员工及企业文化活动的组织和推行; 6、负责管理人事档案、花名册及管控职业健康; 7、后勤管理（饭堂、清洁、保安） 岗位要求 1.25-40岁，大专，人力资源或工商管理专业 2.有3年相关工作经验

  广东福三象食品有限公司

  其他

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  100-200

  

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  8.5小时工作制

  月休4天

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  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  2024-09-09

• 高级人事专员

  6-8K·13薪

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  主要职责 1.集团考勤管理：考勤规则制定与监管、加班管控、OA审核单据、数据分析等。 2.集团薪资核算：薪资规则掌握与优化，薪资计提，薪资核算、数据分析等。 3.劳动合同管理：劳动合同订立与续签管理。 4.集团社保公积金管理：社保公积金增减员、启封等。 5.集团人事管理：入、转、离手续办理、数据分析等。 6.人社补贴申报：各类补贴申报。 7.其他领导交办的任务。 岗位要求 1.做事积极主动、思路清晰、责任心强、情绪稳定。 2.持有人力资格管理相关资格/等级认定证书。 3.具有人力资源管理相关实习/工作经验，欢迎应届生前来应聘。

  东莞市豪顺精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  餐补

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  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-25

• 招聘专员（惠州）

  5-6.5K·14薪

  大专

  |

  2年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  招聘职责： 1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道； 2、通过网络发布招聘信息； 3、及时更新招聘网站招聘信息，每天及时刷新招聘信息； 4、每天搜索招聘网站符合要求的人才； 5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪； 6、建立和管理公司人才储备资料库。

  立讯精密工业股份有限公司

  智能硬件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  股票期权

  免费培训

  免费体检

  节日福利

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  2016-12-06

• 高级招聘专员

  13-18K

  大专

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  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位背景：上六休一，岗位属于管理岗位，负责招聘组的管理工作，下属配置2人； 工作内容：负责主管级以上岗位招聘工作、岗位内部提拔运作、大学生招聘替补计划（往届生/应届生）； 岗位要求：有大型制造业工作经验者优先，擅长制造业各层级岗位潜在特质，具有洞悉人才的能力；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1000-2000

  

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

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  五险一金

  餐补

  加班补助

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2022-02-22

• 人事

  6.5-8K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、25-35岁，统招大专及以上学历，要有三年以上大型制造业人事行政工作经验； 2、根据生产的人力需求，实时对各部门缺编人员的招聘、入职办理；离职考勤；宿舍检查等相关事务处理； 3、员工转正、调岗等异动相关事务处理和跟进； 4、劳动合同、奖惩记录、调职单、调薪单等各类纸档资料的归类和存档； 5、每月正式工考勤的汇总和整理并在规定时间内提交至财务审核； 6、每月食堂对账单、保安对账单、临时工的对账整理并在规定时间内提交给财务，追踪发票后提交发票给财务； 7、全厂5S、上班纪律等的监督和稽查，并记录在册，对问题点的再次检查和汇报； 8、商业险以及社保花名册、全厂上班人员、报餐人员的每天更新提交； 9、请假单、年假单等各类单据的审核和系统记录，每日考勤系统的维护； 10、保安、食堂、临时工公司的监管和对接，必要时候需要找寻其他同类公司去做对比更换； 11、每月生日礼物的采买和发放，节假日的安排等； 12、每月月报的制作； 13、略懂KPI，熟练操作办公软件； 14、相关文件的起草、整理和发布； 15、领导交代的其他事务性工作，不仅仅局限上述事务； 要求：可接受加班、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识.

  东莞宝金山五金制品有限公司

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  200-500

  

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  包吃

  节日福利

  8小时工作制

  双休

  包住

  2018-03-15

• 高级行政人事专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行； 2.严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性； 3.协助各部门制订岗位定员定编工作； 4.根据公司编制及部门人员需求，落实并完成招聘计划，全盘把控招聘流程； 5.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作； 6.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化； 7.起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度； 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上行政人事工作经验； 2、熟悉招聘、培训、考勤、劳动关系、社保办理、办公室管理等（侧重招聘）； 3、懂得宿舍分配管理，会议记录整理，文件资料归档等； 4、性格外向，能够组织并开展员工各项活动； 5、具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心，有亲和力； 6、熟练操作各办公软件及各种办公设备，有以上相关经验，英语熟练者优先考虑。 工作地点：东莞南城 薪资待遇：包住不包吃，每月有半日室外活动，月度书会，季度生日会，月度8H病假全薪，有社保，培训等，满一年有住房公积金，体检，旅游；年假，过年期间放假20-25天，全薪10天，其它为基本工资，满三年，假期全薪。

  东莞市帝捷电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2016-04-21