岗位职责： 1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率 4、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案 任职资格： 1、高中以上学历，年龄30-45岁之间； 2、熟练操作办公软件及ERP系统； 3、2年以上物流仓储相关领域工作经验 4、熟悉物流仓储作业流程 5、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的电脑办公管理软件； 6、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 7、懂布料，有鞋业企业的仓库管理优先考虑；

1、大专及以上学历； 2、3年以上仓库管理经验； 3、具备良好的仓库规划管理能力，良好的沟通表达能力， 4、能熟练使用办公软件及ERP系统； 5、有高度的责任感，能承受较强的工作压力； 注：该岗位为加班制，综合底薪+加班费（22天8小时外计为加班），每天12小时。

岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收料、包装、发料等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 任职资格： 1、年龄 23-40岁，中专(含)以上学历，有物流类/模具类相关专业优先； 2、3 年以上仓库管理经验，有模具/机加/汽车零部件工厂工作经验； 3、熟练使用ERP与office 等软件；有叉车证 4、性格外向，思维敏捷，成熟稳重；有一定的语言表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 5、能接受两班倒。

岗位职责： 1.负责仓库整体日常工作的按排。 2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3.与公司其他部门的沟通与协调。 4.参与公司宏观管理和策略制定。 5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。 6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 8.与业务部及生产部门沟通确认例外事情。 9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 10接受并完成上级交代的其它工作任务。 11.签发仓库各级文件和单据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上学历 2.电子厂工作经验3年以上，电源厂工作经验优先 3. 会K3金蝶操作

岗位职责： 1、负责仓库货物收发存的监督管理工作； 2、负责仓库区域规划及按规划维护物料存储区域； 3、确保仓库账务卡相符，盘点准确率99%以上； 4、负责仓库日常管理工作。 任职资格： 1、熟练掌握ERP软件，WPS办公软件； 2、有叉车证优先； 3、28-45岁，同岗位3年以上经验。

1、负责仓库日常全面工作，协调跨部门之间的工作； 2、建立及健全仓库的运作流程，按章作业； 3、现场管理，7S管理，目视化管理； 4、负责仓库账物卡一致，确保仓库数据准确； 5、统筹盘点，制订盘点方法和规则，如动态静态盘； 6、采用多种盘点方法确保帐物相符，如抽盘、周盘、月盘 季度盘、期中盘、年终盘； 7、物料安全库存的制定与更新，预防断料呆料屯料； 8、突发事件的紧急应对和处理。

岗位职责： 1、在部门经理的分管下，负责仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、发料员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性； 9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。 10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 岗位要求： 1、大专毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，熟悉ERP系统操作； 2、5年以上的五金类仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序； 3、执行能力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作态度严谨、工作认真负责。

岗位职责： 1. 坚决服从部门经理的指挥，认真执行其工作指令，及时汇报工作进度； 2. 严格执行公司和部门规章制度，认真履行工作职责； 　 3. 负责对发货部各项作业标准与规章制度的执行力度进行检查、评估与改善； 　 4. 定期检查发货区8S推行情况，组织人员对发货环境进行日常清理和维护；　 5. 编制和完善发货作业流程、标准及相关管理制度的建立与完善； 　 6. 协助部门经理建立规范、标准、高效的运作体系，不断改善工作效率和工作质量； 　 7. 落实发货部的消防安全与卫生管理规定，做好各项防护工作； 　 8. 负责发货部工作量的评估，通过计划、组织、协调来控制各项成本； 任职要求： 1、具备3年以上仓库管理经验，有电商发货经验者优先 2、懂电商仓库订单处理、打包、拣货、发货等作业流程 3、具备较强沟通能力和解决问题能力、以及团队管理能力 4、物流和供应链相关专业优先 5、此岗位月薪制，大小周工作时间

岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、有效配合公司整体业务运作需求； 任职资格： 1、有做过日用品，快消品贸易的优先考虑 2、年龄在45岁以下 待遇：月休3天，包吃住 有意者请致电联系

工作内容: 1、负责仓库整体日常工作的安排。 2、仓库工作的筹划与进度控制、合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监督。 3、与公司其他部门的沟通与协作 4、现场管理的督导、5S推行情况、目视化管理执行情况。 5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 任职资格: 1、中专或高中以上学历。 2、2年以塑胶外壳仓库的管理经验优先 3、熟悉电脑的办公软件，要会用ERP系统。 4、熟悉仓库管理的流程 5、善于沟通和交际，有良好的沟通能力；有责任心，良好的团队合作精神、优秀的团队合作意识。 待遇：面谈

工作职责： 1.组织团队工作； 2.登记产品进出库，盘点库存； 3.每天清点到货产品，是否账实相符； 4.协助验收客户的退换货并作相应处理； 5.根据订单负责检查货物拣货、清点核对、发货； 6.仓库日常物资的搬运、验收、入库、摆放、保管、盘点等； 7.要有沟通能力，给普工做岗前培训。特殊情况时需要调节手下情绪，控制人口流失。 任职资格： 1.高中/中专及以上学历，最好学的的是物流仓储管理专业 2.年龄：30-48岁左右。有相应行业的