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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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15-20K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容: 负责公司的投标项目工作 主要职责: 1:根据公司战略规划及年度经营目标,制定实施计划和实施方案,完成年度经营目标 2:负责项目的拓展工作,包括选址、与合作方洽谈合作、周边市场调研、制订可行性研究分析报告、协调完成内外部流程审批等; 3:负责储能、光伏、电力建设工作(有做过玻璃幕墙案例优先)包括组织项目设计、报批、施工单位招投标、施工过程监管、竣工验收、投入运营等; 4:销售商务谈判,能从不同维度结合客户需求实施谈判策略,从而影响客户和帮助客户解决问题,推动合作。 5:熟悉招投标行业流程及法律法规 6:召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。 职位要求: - 全日制本科或以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有大型公司背景者优先考虑; - 熟悉商业环境和公司治理结构,具备战略规划和执行能力; - 具有团队领导和项目管理能力,能够有效协调和管理团队; - 良好的沟通和人际关系技巧,具备与他人合作的能力; - 有储能、光伏、电力工作经验优先。 -
25-40K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 1、协助总经理制定公司战略,并负责战略的落地实施。 2、负责PMC、生产、品质、供应链、仓储物流等相关部门的管理工作,确保公司运营顺畅。 3、指导及协调公司上述部门的日常运营,确保公司运营效率和效果。 4、负责公司上述部门的组织、计划、实施、考核及人员管理,完善相关管理制度及流程优化。 5、上级交待的其它工作事项。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历,8年以上制造业运营管理相关工作经验,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉各关开关(机械开关、微动开关、轻触开关、摇杆、带灯开关、拨动开关)、编码器、连接器等产品的结构、物料、生产设备、工艺、质量标准等; 3、具备丰富的运营管理工作经验,熟悉公司运营的各个环节; 4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、领导力; 5、具备良好的团队合作精神,能够带领团队成员共同成长。 -
20-40K
本科
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10年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 1. 机械、管理或相关领域的本科及以上学历,具备丰富的机械零部件加工行业或相关行业的从业经验。 2. 具备出色的战略规划和执行能力,能够根据公司整体战略制定并推动实施事业部的业务计划。 熟悉机械零部件加工行业的市场状况、技术发展趋势以及竞争对手情况,具备敏锐的市场洞察能力。 3. 具有丰富的团队管理经验和领导才能,能够有效地带领团队完成任务,达成目标。 4. 熟悉现代企业管理理念和工具,能够熟练运用各类办公软件和管理系统。 5. CET-4以上,具备良好的英语听说读写能力,能够进行跨语言的业务沟通和协调。 6. 拥有对下属培训的能力和计划控制能力。 7. 丰富的数据管理能力和改善能力。 8. 具备高度的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力,具有良好的沟通协调能力和决策能力。 -
热处理厂长
急聘
15-30K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、生产管理: 负责热处理生产线的整体管理,确保生产计划的顺利实施。 监控生产流程,优化工艺参数,提高生产效率和产品质量。 2、人员管理: 领导和培训热处理部门的员工,提升团队的专业技能和工作效率。 制定和实施员工考核制度,激励团队的工作积极性。 3、质量控制: 确保热处理产品符合公司及客户的质量标准。 组织实施质量检验,及时处理质量问题并采取纠正措施。 4、设备管理: 负责热处理设备的维护与保养,确保设备正常运行。 参与新设备的选型和采购,提升生产能力。 5、安全管理: 落实安全生产责任制,确保生产现场的安全与环保。 定期进行安全培训和应急演练,防范安全事故。 6、成本控制: 负责生产成本的控制,优化资源配置,降低生产成本。 分析生产数据,提出改进措施。 7、技术研发: 跟踪热处理技术的发展动态,推动新技术、新工艺的应用。 与研发部门协作,参与新产品的开发与试制。 8、沟通协调: 与其他部门(如销售、采购、研发等)保持良好的沟通与协作,确保生产需求的及时满足。 处理客户反馈,解决生产中出现的问题。 9、报告和分析: 定期编制生产报告,分析生产数据,提出改进建议。 向上级汇报生产进展及存在的问题。 -
45-85K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司汽车零部件事业群板块业务、项目开发、生产、品质、仓储等经营管理,带领团队完成公司各项目标; 2.负责事业群整体运营和战略规划,制定经营计划并组织落实; 3.负责业务开发与维护,不断扩大业务订单量,增进公司营利;维护公司与客户良好关系,妥善处理客户投诉; 4.负责组织制订产品战略与策略规划、组织编制公司产品规划、生产规划、工艺规划等文件,对产品开发项目进行管控,推动产品质量提升,保证产品品质符合客户的要求; 5.建立完整的管理流程体系,规范工作流程,完善管理体系; 6.负责人才培养及梯队建设工作的推行; 7.定期向董事长汇报工作情况,接受领导安排的其他任务。 职位要求: 1.要求10年以上汽车内外饰产品行业从业经验,其中业内知名企业任职不少于3年;同职管理经验5年以上; 2.年龄48岁以下,全日制统招大专以上学历; 3.具备较强的沟通谈判能力、分析判断能力以及领导力; 4.具备优秀的管理能力,能独立完成团队的组建和管理; 5.具备良好的职业道德操守,抗压能力强,执行力强; 6.熟悉汽车产品注塑产品、模具者优先。 基本待遇: 1.年薪50-100万,具体面谈; 2.每周5.5天8小时工作制; 3.免费提供食宿; 4.五险一金。 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述:组建工厂管理框架,主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比:10% 工作任务: 1.对工厂的组织架构设置和优化,向公司提出合理化的人员配置方案; 2.在公司的制度下,主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则,并向公司备案; 3提出工厂岗位编制变动建议方案,健全工厂激励机制和用人政策,吸引、留住公司关键人才; 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书,进行审批并监督执行。 职责表述:编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比:30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划,制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准,定期组织分析产能,评估并制定工厂的各类产品的产能分析表,上报公司审批; 2.根据公司发展需要,开发研制符合市场需求的产品,督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现; 3.贯彻执行制定的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4.生产过程的质量控制,达到制定的质量目标,督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 职责表述:处理公司日常工作事务,管理员工,关注设备运行,处理异常状况,落实生产计划 工作时间百分比:40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备,控制质量、安全等工作; 2.督促产品的设计,生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题; 3.规范各类产品价格的核算,制定出标准的制造成本; 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算; 5.拟定主管的考核指标,对未达成的工作考核指标负监督、领导责任,建立良好的用人机制; 6.依据客户订单,组织原材料、配件、辅助材料申购工作,与销售部沟通订单出货计划,组织编制公司生产计划安排,保质、保量、按时完成生产任务; 职责表述:公司日常管理 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化,提高企业形象、改善工作环境; 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性; 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率; 4.每日生产报表的审定,请购、生产、出货等单据的签核; 5.根据绩效考评情况,对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整; 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力: 1.对下属中层干部有任免、调动权; 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权; 3.对供应商有评估、选择权,原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权; 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权; 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权; 工作协作关系: 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格: 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验,3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识, 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件,有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,具备较强的沟通协调能力强,团队协作精神,责任感,计划能力,执行能力及良好的抗压能力。 -
15-25K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
职责描述: 1、直接对公司总经理负责; 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作; 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作; 4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案; 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关; 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作; 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作; 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控; 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作; 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广; 14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作; 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作; 任职要求: (1)房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力; (2)具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法; (3)可独立组织营销团队,并制定切实可行的销售模式与激励管理措施; (4)作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 -
15-25K
大专
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5年
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宁波-余姚市
立即应聘
本公司于2024年4月27号在广东东莞松山湖智通人才现场招聘,展位号: 2024-04-27 A1-019 高管亲临,现场面试拍板! 诚邀您的到来! 因公司发展需要,诚邀您的加入! 可免费把车停在松山湖智通人才D7栋负一楼, 乘电梯前往一楼咱们公司展位上现场面试拍板! 副/总经理 1、年龄:36-50岁,大专以上机械设计制造、机电一体化或管理类相关专业,精通现代企业生产运营管理和机加工工艺; 2、10年以上机械加工行业工作经验,熟悉生产工艺流程; 3、擅长统筹计划、生产、品质系统的规范化管理和制度建设; 4、负责组织制定计划、生产、品质系统的工作计划、工作目标,并组织实施; 5、8年以上机械加工型企业副总及以上工作经验,有较强的组织、协调、沟通和敏锐的洞察力,抗压能力强; 6、具有分析和解决复杂问题和突发事件的能力; 7、 工作严谨细致,德才兼备,有良好的敬业精神和职业素养。 8、从事机加工行业10年以上,对轴业生产和设备具有实操经历,对机加工业各部门运作熟悉,具备企业全盘战略规划有成功案例;对现在工厂管理手法工具熟练应用;对生产管理现场管理,生产线规划,IE/OEE/TMP/TQM/等运作熟悉;具备指导和统筹能力;对公司目前人才引进掌握一定行业资源,可以引进CNC/轴心机/走刀机技术操作师傅;以及IE设备工程师人才引进; -
30-50W/年
大专
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10年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
1.熟悉小家电行业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,对团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; 5.较强的服务意识和培养下属能力; 6.有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验; 7.强烈的事业心; -
15-25K
本科
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责健康事业部的战略规划、业务拓展和团队管理; 2、分析市场趋势,制定并执行健康产品和服务的市场策略; 3、引导并监督部门内的项目执行,确保项目按时完成; 4、管理并协调与其他部门的合作,提升整体运营效率; 5、关注行业动态,建立并维护良好的行业关系网; 6、持续关注员工发展,推动团队成长,激发员工潜力。 【任职要求】 1、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上高层管理经验,本科及学历以上,熟悉健康技术及相关行业标准,具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。 2、具备出色的领导能力,能够激励和引领团队,实现目标。 3、具有敏锐的市场洞察力和战略规划能力,能准确把握行业发展趋势。 4、具有优秀的沟通协调能力,能够与各部门有效合作,推动项目进展。 5、具有较强的抗压能力和解决问题的能力,能在高压环境下保持高效的工作状态。 6、具备果断的决策能力,在面对复杂问题和重大决策时能迅速做出正确的判断 7、具备敏锐的战略眼光和前瞻性思维,能够准确把握市场趋势和行业发展方向
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