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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 经理助理
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推荐招聘信息
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10-15K
本科
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作职责 1、参与公司管理体系的建立与完善； 2、根据公司管理会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法； 3、根据董事长要求， 协助制定年度销售计划和方案， 并完成年度销售任务； 5、根据集团公司发展战略，制定中长期销售战略与市场策略，参与集团公司销售、市场问题讨论与决策； 6、善于用管理、统计、销售等工具，对营运工作制定运营考核； 7、负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； 8、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； 9、负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理； 10、组织销售会议，参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议； 11、制订公司的文化、方针以及原则性文件； 12、负责调研国内市场状况，监视市场变化，及时向上级提出意见和建议，展开市场统计分析和预测工作； 13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。 任职资格： 1、本科以上学历，电子类、仪器设备类、管理类或市场营销等相关专业； 2、五年市场营销管理工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上，具有营销运营行业的从业背景，对 该领域发展有深刻理解; 3、企业战略目标的制订组织实施及部门目标的设定和管理； 4、理顺了公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大； 5、精通企业全面运作具优秀的领导能力决策能力，为企业经营者提供满意的管理服务； 6、企业战略目标的制订，组织实施及部门目标的设定和管理； 7、有相关产品销售经验和渠道资源者优先考虑; 8、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;具备好的谈判能力、沟通能力、统筹协调能力和分析能力，有团队合作精神，团队管理经验。 -
26-34W/年
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、起草、完善公司或关联公司规划，配合公司总体运行，并作好公司重要会议记录；起草、存档整理总经理签发文件； 2、起草、完善公司管理制度、规章制度，公司网络规划、重要合同，监督、跟进、刷新和完善公司各网站资料; 3、协助总经理共重抓六个公司或关联公司20%核心工作； 4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、根据公司或关联公司的发展要求设计并完善公司人力资源结构、制定人力资源战略、采购战略和销售战略； 6、监督或协调完成公司人力资源的日常招聘工作、整理公司供应商资料、公司价目表事宜、完善公司营销培训资料； 7、监督或协调完成公司人力资源的日常招聘工作和开展科技成果转化、科技人才培养与交流活动； 8、组织编制公司年、季、月度经营计划，经总理审批后监督、协调各职能部门执行；年、季、月度工作计划与总结， 9、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； -
5-10K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
职位类别：总经理助理 岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作。 2、协助总经理进行对外事务联络。 3、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判。 4、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议。 5、妥善安排接待总经理的重要客人。 6、按照重要程序安排总经进的工作日程，保证总经理工作顺畅。 7、及时、准确低处理临时事件，保证总经理的工作效率。 8、对内外的文件需签核，知悉文件按轻重缓急归类，提醒总经理处理。 任职资格 1、本科以上学历； 2、身高160cm以上，年龄20-35岁，形象气质佳，综合素质好，责任心强，有良好的沟通表达能力； 3、公关、文秘、行政管理、外联相关经验者优先； 4、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、熟悉ERP系统。 8、优秀应届毕业生亦可。 -
6-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。 工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1.在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作。 2.负责总经理安排工作的执行，落实情况反馈。 任职要求： 1.有驾照，会开车。 2.可接受出差。 3.大专及以上学历。做事踏实认真负责。 -
10-15K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
年龄要求:22岁-30岁 形象姣好 气质端庄 有耐性 1.协助总经理进行公司业务发展、重点项目及外部商务洽谈工作 2.负责日常经营工作中统筹协调，处理外部公共关系(领导关系、重要客户…) 3.负责协助总经理督促所有人达成工作目标和结果 4.负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务 5.完成总经理授权与交办的其他工作任务 工资结构:月薪一万+提成 要求会开车 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别：总经理/助理 职位要求: 1.接受应届毕业生 2.诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战； 3.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力； 4.工作方面能够认真负责，积极向上； 工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 2、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、协助董事长对营运、行政等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况； 4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况； 5、在董事长授权范围内与外界机构进行沟通联络，维护公共关系； 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 7、协助董事长做好工作日程安排； 8、完成董事长授权与交办的其他工作任务等。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，有3年及以上董助相关工作经验，财务、工商管理、文秘、法律专业优先，有大型制造业工作经验优先； 2、可适应出差，形象气质佳，有驾驶经验，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力； 3、工作细致认真，有责任心，办事严谨，抗压能力强； 4、英语六级，会粤语。 -
15-20K
本科
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。
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